IV. NHỮNG ĐIỀUKIỆN ĐỂ PHÁT TRIỂN BAO THANH TOÁN FACTORING VÀ FORFAITING NHÌN TỪ KINH NGHIỆM CỦA CÁC N ƯỚ C
2.5.Vế nguồn nhân lực
10 nguồn: FCI, 2005, World Facíoring Yearbook, BCR Publishing, Holland
2.5.Vế nguồn nhân lực
Yếu tố con người luôn là yếu tố có tính chất quyết định, đặc biệt là khi nghiệp vụ íactoring và forfaiting còn khá mới mẻ ở nước ta. Nguồn nhân lực phục vụ triển khai íactoring và forfaiting phải có trình độ chuyên môn cao, vững vàng về nghiệp vụ tài chính, tín dụng ngân hàng, hoạt động xuất nhập khẩu. Điều này cũng đặt ra yêu cầu đối với các nhà cung cấp sản phẩm bao thanh toán cần có những phòng ban, cán bộ chuyên trách để thực hiện tốt việc triển khai áp dụng và phát triển sản phẩm mới này.
Để tránh những thất bại như Hungary từng gặp, các tổ chức tín dụng cung cấp
các nghiệp vụ này cần đặc biệt chú trọng vào việc thường xuyên nâng cao nghiệp vụ để tránh bị lừa đảo.
Vào những năm giữa thập kỷ 90, hoạt động factoring ở Hungary giảm sút nặng nề m à nguyên nhân chính là những vụ lừa đảo. Điều này dẫn đến tình trạng thị trường íactoring tại đây không mấy phát triển trong thời gian vừa qua (doanh thu cẳa nước này chỉ đạt 2.880 triệu Euro trong năm 2006). Cấc công ty íactoring
ít vốn đã không thể trụ lại, nhất là trong điểu kiện nền kinh tế suy thoái trong một thời gian dài. 1 3
Hiện nay, tại Việt Nam, những nơi đào tạo nguồn nhân lực cho lĩnh vực nói trên là Đại học Ngoại Thương, Học viện Ngân hàng, Học viện Tài Chính, Đại học Kinh tế quốc dân và một số trường đại học khác. Tuy nhiên, cho đến nay vẫn chưa có một chương trình giảng dạy nào tại nước ta chuyên sâu về các nghiệp vụ factoring và forfaiting. Thêm vào đó là tình trạng khan hiếm tài liệu, sách tham khảo, nhất là tài liệu bằng tiếng Việt. Điều này gây không ít khó khăn trong việc nghiên cổu của các đối tượng, kể cả đối với đội ngũ nhân lực của bản thân các ngân hàng, tổ chổc tài chính Việt Nam đang muốn tìm hiểu để triển khai các nghiệp vụ này.
Vì vậy, chặng đường phía trước sẽ còn khá dài để nguồn nhân lực Việt Nam có thể đáp ổng được những yêu cầu về trình độ chuyên môn của íactoring cũng như forfaiting.