M Quốc Khánh, Cơ sở tăng trưởng bển vững cùa kình tếVìệt Nam, Tỉa Sáng số 1/2004 trang 76
54.TROPICAL WA VE CORP.
55. Công ty Liên doanh Bia Sài Gòn _
56. Liên doanh đá quý Việt Nhạt _
57. Khách sạn Metropole _
M Ẫ U P H I Ế U Đ IỂ U T R A cuộc K H Ả O S Á T V H D N V I Ệ T N A M T H Á N G 6 N Ă M 2003
Đề tài "Giải pháp xây dựng văn hoa doanh nghiệp tại Việt nam trong điều kiện hội nhập khu vực và thế giới" do nhóm giáo viên trường đại học Ngoại Thương thực hiện mong nhận được sợ hợp lác của quý cơ quan. Xin anh (chị) vui lòng khoanh tròn rào những câu trả lời thích hợp.
1. Doanh nghiệp cùa bạn là doanh nghiệp: a. Nhà nước
b. Tư nhân
c. Có vốn đầu tư nước ngoài
2. Bạn am hiảu ý nghĩa Logo cùa doanh nghiệp của bạn 3. Bạn am hiảu về lịch sử hình thành doanh nghiệp của bạn 4. Bạn am hiảu về người sáng lập ra doanh nghiệp của bạn
í.Tẽn gọi doanh nghiệp và sản phẩm của công ly bạn được công chúng biết tới 6. Có những huyền thoại về công ty của bạn
7. Bạn tự hào là thành viên trong doanh nghiệp
8. Đa sô thành viên trong doanh nghiệp của bạn có tác phong: a.Năng động b.Thụ động
c.Lịch sự e.Thẳng thắn g.Biết kiềm chế cảm xúc
9. Doanh nghiệp của bạn tham gia các hoạt động: a.Ung hộ nhân đạo
b.Tài trợ thả thao
lo.Doanh nghiệp của bạn coi ngày thành lập doanh [loanh nghiệp là một sụ kiện đáng nhớ 11. Các giá trị nào trong các giá trị sau được đề cao tại doanh nghiệp của bạn:
a. Tính sáng tạo b.Tính kỷ luật c.Tính cộng đổng d.Tự do cá nhân
e. Đạo đức cá nhân f.Đạo đức nghề nghiệp
12. Quá trình ra quyết định trong doanh nghiệp:
a.Chỉ có lãnh đạo cấp cao được tham gia
b.Lãnh đạo các cấp đề u được tham gia
c.Nhân viên được tham gia
13. Doanh nghiệp cam kết nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng
14. Doanh nghiệp có bộ phận phụ trách thắc mắc và khiếu nại của khách hàng
15. Doanh nghiệp có chế độ khen tưởng và đề bạt dựa trên:
a. Hiệu quà làm việc, khuyến khích người tài
b. Thâm niên công tác
c. Quan hệ các nhân giữa lãnh đạo và nhân viên
16. Giao tiếp giữa các thành viên trong doanh nghiệp bạn:
a.Thân thiện b.Dè chồng
17. Thông tin liên quan đến hoạt động của doanh nghiệp đạc chia sẻ đẩy đủ và kịp thời (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});
18. Nếu nhân viên có bất đồng, họ thường:
a.Trực tiếp giải quyết với nhau
b. Ôm mối bất hoa và ngấm ngầm trả thù
19. Thành viên của doanh nghiệp coi công ly lì! gia đình thứ hai cùa mình
20. Lãnh dạo doanh nghiệp cùa bạn:
a. Là lấm gương làm việc hiệu quả
b. Chia sẻ quyền lực và quyền ra quyết định với lãnh đạo cấp dơi
c. Có tinh thần làm việc lập thể và sự hợp tác giữa lãnh đạo cấp cao
d. Luôn sẵn sàng tiếp thu các ý tưởng đổi mới để tăng hiệu quả hoạt động của doanh
nghiệp
c. Biết khuyến khích phát triển nguồn nhân lực và quan tâm đến việc đào tạo nhân
viên
f. Quan tâm đến việc cải thiện điều kiện làm việc, cà về mặt vật chất lẫn tinh thần
g. Giữ khoảng cách về cấp bậc khi giao tiếp với nhân viên cấp dưới
li. Là người sẵn sàng chấp nhận rủi ro trong công việc quản lý
22. Nhân viên sẩn sàng thực hiện những chỉ thị m à họ không tán thành m à không có một sự góp ý hay phản hồi nào
23. Đa số nhân viên được tuyển dứng dựa trên:
a.Năng lực b.Quan hệ cá nhân với lãnh đạo
24. Doanh nghiệp của bạn thường tổ chức các sinh hoạt tập thể nh vui chơi, Iham quan dã ngoại
25. Nhân viên công ty bạn sẩn sàng ròi bỏ công ty khi tìm được một chỗ làm khác có:
a.Lương cao hơn. b.Có khả năng thăng tiến
Phụ lục 4
T R Í C H V Ẫ N B Ả N T R I Ế T L Ý KINH D O A N H C Ủ A M Ộ T số C Ô N G T Y N ƯỚ C N G O À I
Trích vãn bản triết lý của công ty Hewlete-Packard
Mục tiêu: Thu đủ lãi đê đài thọ cho sự phát triển của cóng ty chúng ta và cung cấp những nguồn cần thiết cho việc thục hiện những mục tiêu khác của xí nghiệp.