4. KẾT CẤU CỦA LUẬN VĂN
3.2.3.1.Đối với nhúm chi con người
Thực tế cho thấy, Trường Trung cấp KTCNN, Trường TCKT, Trường
Trung cấp nghề, Trung tõm KTTH - HN lực lượng lao động chủ yếu là giỏo viờn, vỡ vậy chi phụ cấp cho giỏo viờn đứng lớp đó làm cho tổng quỹ lương của đơn vị tăng lờn. Trong lỳc đú Trung tõm GDTX chỉ chi cho cỏn bộ quản lý nờn chi cho con người chiếm tỷ trọng nhỏ hơn.
Từ số liệu ở bảng 3.6, ta thấy tốc độ phỏt triển bỡnh quõn của Trung tõm GDTX là 123,3%, Trường Trung cấp KTCNN 120,9%, Trường TCKT 116,7%, trong lỳc đú Trường Trung cấp nghề tốc độ phỏt triển bỡnh quõn 162,7% và Trung tõm KTTH - HN 125,4%. Tốc độ phỏt triển bỡnh quõn ở cỏc đơn vị cú sự khỏc biệt do nhiều nguyờn nhõn: Sự biến động về số lượng lao động, mức lương ngạch bậc, nguồn thu nhập tăng thờm..
Thực tế cho thấy tổng quỹ lương cao hay thấp khụng thể núi lờn được hiệu quả sử dụng lao động trong cỏc đơn vị mà yếu tố thu nhập tăng thờm cho người lao động qua cỏc năm cú thể cho thấy được phần nào hiệu quả quản lý kinh phớ, hiệu quả sử dụng lao động trong hoạt động đào tạo của đơn vị.
Bảng 3.6: Tỡnh hỡnh chi cho con người trong cỏc đơn vị sự nghiệp đào tạo, tự chủ tài chớnh thành phố Đồng Hới ĐVT: triệu đồng Chỉ tiờu 2004 2005 2006 2007 2008 So sỏnh 2008/2004 ± % 1. Trung tõm GDTX 345 391 485 693 797 452 231,0 123,3 2. Trường Trung cấp KT CNN 2.056 2.762 3.251 3.990 4.389 2.333 213,5 120,9 3. Trường TCKT 920 1.251 1.355 1.708 1.706 786 185,4 116,7 4. Trường Trung cấp nghề 187 325 447 730 1.311 1.124 701,1 162,7 5. Trung tõm KTTH-HN 262 348 460 541 648 386 247,3 125,4
Nguồn Sở Tài chớnh Quảng Bỡnh