- Việc tiền tệ hoỏ tiền lương chưa giải quyết triệt để, chi phớ về nhà ở mới được tớnh một phần, chế độ sử dụng ụ tụ con, điện thoại, phụ cấp người phục vụ vẫn
1.Vai trũ của nhõn dõn trong việc nõng cao chất lượng đội ngũ cụng chức quản lý nhà nước
lượng cụng chức quản lý nhà nước
1. Vai trũ của nhõn dõn trong việc nõng cao chất lượng đội ngũ cụng chức quản lý nhà nước quản lý nhà nước
Để đội ngũ cụng chức quản lý nhà nước cú chất lượng ngày càng cao đỏp ứng yờu cầu của thời kỳ đẩy mạnh CNH, HĐH đất nước; cựng với yờu cầu về bản lĩnh chớnh trị, đạo đức, lối sống, kiến thức và năng lực cụng tỏc, cụng chức cũn phải là người được quần chỳng tớn nhiệm và thừa nhận. Mọi phẩm chất, tài năng và sự cống hiến của cụng chức đều phải được kiểm nghiệm qua hoạt động thực tiễn trong phong trào cỏch mạng của quần chỳng. Cỏn bộ, cụng chức bao giờ cũng tồn tại và phỏt triển khi thiết lập được mối quan hệ với nhõn dõn, được quần chỳng nhõn dõn tớn nhiệm, ủng hộ.
Sự nghiệp cỏch mạng là sự nghiệp của quần chỳng, xõy dựng đội ngũ cỏn bộ, cụng chức là trỏch nhiệm của cả hệ thống chớnh trị, trong đú cũng là trỏch nhiệm
của quần chỳng nhõn dõn. Quỏ trỡnh phỏt triển của cỏch mạng nước nhà đó cho thấy: quần chỳng là người sàng lọc, giỏm sỏt, kiểm định cỏn bộ, cụng chức một cỏch cụng minh nhất. Do vậy, phải nhận thức đầy đủ ý nghĩa của việc thực hiện dõn chủ, của việc phỏt huy quyền làm chủ và vai trũ của quần chỳng nhõn dõn trong xõy dựng đội ngũ cỏn bộ, cụng chức núi chung và cụng chức quản lý nhà nước núi riờng. Vai trũ đú thể hiện:
- Tăng cường mối quan hệ mật thiết giữa Đảng với dõn, lấy dõn làm gốc, xõy đắp bền vững khối đại đoàn kết toàn dõn, thực hiện phương chõm “dõn biết, dõn bàn, dõn làm, dõn kiểm tra”. Đõy chớnh là bài học lớn Đảng ta đó tổng kết trong quỏ trỡnh lónh đạo cỏch mạng, đặc biệt là trong cụng cuộc đổi mới. Trong xõy dựng đội ngũ cụng chức ngày nay, bài học này cần được thẩm thấu và cụ thể húa một cỏch sỏng tạo, sỏt thực tế từng địa phương, đơn vị.
- Chỉ cú trờn cơ sở liờn hệ mật thiết với nhõn dõn, tớnh tiờn phong, gương mẫu, bản lĩnh của người cỏn bộ, cụng chức mới được bộc lộ và được thừa nhận. Cỏn bộ, cụng chức phải trưởng thành từ nhõn dõn, từ chớnh phong trào cỏch mạng của quần chỳng nhõn dõn; lấy phục vụ nhõn dõn làm mục đớch; phải luụn gần gũi quần chỳng nhõn dõn, lắng nghe tõm tư nguyện vọng của quần chỳng. Chỉ khi cỏn bộ, cụng chức biết cỏch lónh đạo, tổ chức khơi dậy nguồn sức mạnh tiềm tàng trong dõn thỡ đường lối chớnh sỏch của Đảng, của Nhà nước mới được thực hiện.
- Lý luận Mỏc-Lờnin đó khẳng định: cỏch mạng là sự nghiệp của quần chỳng nhõn dõn. Do đú muốn nõng cao chất lượng đội ngũ cụng chức cũng phải phỏt huy được vai trũ của quần chỳng. Chủ tịch Hồ Chớ Minh đó từng núi: “Dõn như nước, mỡnh như cỏ”. Điều đú cho ta thấy: cỏn bộ, cụng chức bao giờ cũng tồn tại và phỏt triển lành mạnh, làm nờn sự nghiệp khi thiết lập được mối liờn hệ chặt chẽ với quần chỳng nhõn dõn, được nhõn dõn tớn nhiệm. Một khi xa rời quần chỳng, cắt đứt mối liờn hệ với dõn thỡ bản thõn cỏn bộ, cụng chức khụng cũn cú ý nghĩa gỡ nữa. Cho nờn:
Cỏn bộ nào tốt, cỏn bộ nào xấu, cỏn bộ nào cú lầm lỗi mà cú thể sửa đổi, ai làm việc gỡ hay, việc gỡ quấy, dõn chỳng cũng do cỏch so sỏnh đú, mà họ biết rừ
ràng. Vỡ vậy, để cho dõn chỳng phờ bỡnh cỏn bộ, nhất định khụng xảy ra việc thiờn tư, thiờn vị, nhất định hợp lý và cụng bằng. Đồng thời do sự dựi mài của dõn chỳng cỏn bộ và dõn chỳng đều tiến bộ, lại do đú, cỏn bộ và dõn chỳng đoàn kết chặt chẽ thờm. [18, tr 126].