- Việc tiền tệ hoỏ tiền lương chưa giải quyết triệt để, chi phớ về nhà ở mới được tớnh một phần, chế độ sử dụng ụ tụ con, điện thoại, phụ cấp người phục vụ vẫn
3.Nguyờn tắc xõy dựng quy hoạch
Xõy dựng quy hoạch cụng chức quản lý nhà nước phải xuất phỏt từ cỏc quan điểm cơ bản của Đảng về cụng tỏc cỏn bộ, cụng chức nhằm thực hiện thắng lợi sự nghiệp CNH-HĐH đất nước.
Quy hoạch phải dựa trờn cơ sở nắm chắc đội ngũ cụng chức hiện cú và nguồn cụng chức cỏc cấp, dự bỏo được yờu cầu sắp đến, bảo đảm cho quy hoạch cú tớnh khả thi cao. Quy hoạch cụng chức quản lý nhà nước phải gắn với quy hoạch chung đội ngũ cỏn bộ, cụng chức của Đảng và cỏc khõu trong cụng tỏc cỏn bộ (nhận xột
đỏnh giỏ, sử dụng, đào tạo, luõn chuyển... )
Quy hoạch cụng chức quản lý nhà nước cỏc cấp phải được tiến hành đồng bộ cả bốn cấp hành chớnh từ Trung ương đến cơ sở. Quy hoạch cấp dưới làm căn cứ cho quy hoạch cấp trờn, quy hoạch cấp trờn thỳc đẩy và tạo điều kiện cho quy hoạch cấp dưới thực hiện đỳng lộ trỡnh.
Quy hoạch cụng chức phải bảo đảm “mở” và “động”. Mở là khụng khộp kớn trong từng địa phương, đơn vị. Động là quy hoạch thường xuyờn được rà soỏt, điều chỉnh, bổ sung nhõn tố mới hoặc đưa ra ngoài quy hoạch những đối tượng khụng cũn đủ điều kiện làm nguồn lõu dài. Mỗi chức danh cụng chức cần quy hoạch xếp từ 2 đến 3 người dự bị, mỗi cụng chức cú thể dự kiến xếp từ 2 đến 3 chức danh khỏc nhau.
Cụng chức trong diện quy hoạch của từng cấp hành chớnh phải là những cụng chức đỏp ứng những tiờu chuẩn cơ bản trong tiờu chuẩn chức danh cấp đú đó nờu ở phần trờn. Mỗi cấp hỡnh thành đội ngũ cụng chức cú ba độ tuổi kế tiếp nhau; cụng chức dự bị được đưa vào cỏc vị trớ kế cận tiếp tục hoàn thiện thụng qua đào tạo, bồi dưỡng, luõn chuyển để thử thỏch, rốn luyện trong thực tiễn. Bảo đảm đủ nguồn cụng chức để mỗi nhiệm kỳ được đổi mới 30% đến 40% cụng chức hành chớnh Nhà nước cỏc cấp.
Cụng chức trong diện quy hoạch được quản lý theo quy chế phõn cấp quản lý như cỏn bộ, cụng chức đương chức.