- Việc tiền tệ hoỏ tiền lương chưa giải quyết triệt để, chi phớ về nhà ở mới được tớnh một phần, chế độ sử dụng ụ tụ con, điện thoại, phụ cấp người phục vụ vẫn
1. Xỏc định mục tiờu và nội dung đào tạo a Xỏc định mục tiờu đào tạo
a. Xỏc định mục tiờu đào tạo
Mục tiờu và kế hoạch đào tạo cụng chức phải hướng vào việc: xõy dựng cho được một đội ngũ cụng chức bảo đảm về chất lượng, đủ về số lượng, đồng bộ về cơ cấu; kế thừa được truyền thống cỏch mạng của Đảng, của dõn tộc; kiờn định mục
tiờu, lý tưởng độc lập dõn tộc và chủ nghĩa xó hội; giữ vững ổn định chớnh trị, đẩy mạnh cụng cuộc đổi mới, thực hiện cụng nghiệp húa, hiện đại húa đất nước vỡ mục tiờu “dõn giàu nước mạnh, xó hội cụng bằng, dõn chủ, văn minh”. Do vậy, việc đào tạo cụng chức cần đạt mục tiờu sau:
- Trang bị cho cụng chức cú kiến thức và kỹ năng về chuyờn mụn, nghiệp vụ, đỏp ứng yờu cầu nõng cao hiệu quả của bộ mỏy quản lý Nhà nước.
- Từng bước chuẩn húa cỏc chức danh, ngạch bậc cụng chức. Bảo đảm đến năm 2010 tất cả cụng chức hành chớnh Nhà nước cấp Trung ương đến huyện phải đạt chuẩn theo quy định (cú trỡnh độ đại học chuyờn mụn và trỡnh độ cao cấp lý luận về chớnh trị). Đội ngũ cỏn bộ, cụng chức chủ chốt cấp xó phải cú trỡnh độ trung cấp chuyờn mụn và trỡnh độ trung cấp về lý luận chớnh trị trở lờn.
Trước mắt cần tập trung mọi nguồn lực để đào tạo, chuẩn hoỏ đội ngũ cụng chức cấp cơ sở.
Để thực hiện mục tiờu chung trờn, đào tạo cụng chức quản lý nhà nước giai đoạn 2005-2010, tập trung vào cỏc mục tiờu cụ thể như sau:
Một là, phấn đấu đạt chỉ tiờu 100% cụng chức quản lý được đào tạo, bồi dưỡng một lượt về kiến thức quản lý hành chớnh nhà nước hoặc lý luận chớnh trị, kiến thức chuyờn mụn, nghiệp vụ.
Hai là, phấn đấu đến hết năm 2010, 100% cụng chức chủ chốt hành chớnh cấp huyện trở lờn, nam dưới 50 tuổi và nữ dưới 45 tuổi cú trỡnh độ cao cấp lý luận chớnh trị, trỡnh độ đại học của một ngành chuyờn mụn nhất định. Thực hiện nghiờm tỳc chế độ đào tạo trước khi bổ nhiệm mới.
Ba là, đảm bảo hàng năm 20% cỏn bộ chớnh quyền cơ sở được bồi dưỡng, cập nhật kiến thức quản lý nhà nước và chuyờn mụn nghiệp vụ.
Bốn là, phấn đấu đến năm 2006, cú 50% cụng chức chủ chốt của chớnh quyền cấp cơ sở thuộc diện quy hoạch lõu dài được đào tạo trỡnh độ trung cấp lý luận và cú trỡnh độ trung cấp chuyờn mụn trở lờn; đến năm 2010, chuẩn húa được đội ngũ cụng chức chủ chốt cấp cơ sở theo tiờu chuẩn quy định.