Những năm qua một số doanh nghiệp ở tỉnh Hưng Yên bước đầu đã thực hiện công tác đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế cho người lao động. Tuy nhiên, vẫn còn một số tồn tại đó là: việc thực hiện trách nhiệm đóng bảo hiểm của người sử dụng lao động chưa được đầy đủ. Có doanh nghiệp còn né tránh việc nộp bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động, có doanh nghiệp nợ Nhà nước một số lượng lớn tiền bảo hiểm xã hội trong thời gian dài. Một số doanh nghiệp khi ký kết hợp đồng lao động thường lợi dụng sự kém hiểu biết của người lao động ký hợp đồng thời hạn ngắn để khỏi chi trả phí bảo hiểm. Tất cả những điều ấy sẽ gây thiệt thòi cho người lao động, nhất là với lao động nữ ở một tỉnh chiếm đến (53%) vào những khi ốm đau, thai sản.
Nguyên nhân của tình trạng trên là do: việc sản xuất kinh doanh của một số doanh nghiệp gặp khó khăn, thua lỗ không lo được kinh phí đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, mà chỉ đủ phát lương cho người lao động; xã hội chưa có biện pháp chế tài đủ mạnh trong việc thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế mà chủ yếu là vận động tuyên truyền. Để khắc phục tình trạng trên một mặt phải tuyên truyền về quyền lợi của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, mặt khác đề ra những quy định bắt buộc các doanh nghiệp và người lao động phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế đầy đủ. Giảm bớt các thủ tục khi thanh toán chi trả bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, xử phạt nghiêm với những tổ chức và cá nhân cố tình vi phạm không đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế cho người lao động. Cần đưa công tác bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế vào nội dung thi đua bên cạnh các nội dung khác. Phía công đoàn có trách nhiệm giải thích cho người lao động hiểu rõ quyền lợi của người tham gia đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế. Có cơ chế giám sát việc thực hiện các chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động, các chế độ nghỉ ngơi của người lao động… Thực hiện tốt chế độ bảo hiểm xã hội,
bảo hiểm y tế sẽ góp phần bảo vệ quyền lợi hợp pháp của người lao động tạo sự ổn định trong đời sống của công nhân trong các giai đoạn tiếp theo.