trong xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên
Đảng Cộng sản Việt Nam là đội tiền phong của giai cấp công nhân Việt Nam và giai cấp công nhân là cơ sở chính trị chủ yếu của Đảng vì thế giai cấp công nhân có vững mạnh thì Đảng mới có thể vững mạnh, đủ sức lãnh đạo toàn thể nhân dân trong suốt tiến trình cách mạng
Trong điều kiện nền kinh tế thị trường, nhiều loại hình sản xuất, kinh doanh của nhiều thành phần kinh tế đan xen đã làm cho quá trình xây dựng và hoạt động của các tổ chức cơ sở Đảng gặp không ít khó khăn, nhất là trong loại hình doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Ngay từ khi tái lập tỉnh, Đảng bộ tỉnh Hưng Yên đã rất quan tâm đến vấn đề phát triển đảng viên và xây dựng cơ sở đảng trong các loại hình doanh nghiệp này nhằm tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong mọi bộ phận công nhân. Tuy nhiên, đến nay còn rất nhiều doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và các cơ sở sản xuất nhỏ chưa có tổ chức cơ sở đảng. Có nơi có tổ chức song điều kiện hoạt động lại vô cùng khó khăn. Vì vậy, một vấn đề đặt ra là phải tăng cường sự lãnh đạo của Đảng ở mọi loại hình doanh nghiệp, cơ sở sản xuất kinh doanh nhằm mục đích xây dựng cho được đội ngũ công nhân lớn mạnh với đầy đủ những phẩm chất trình độ lý luận, trình độ nhận thức chuyên môn, nghiệp vụ, yêu nước, có tinh thần vượt khó, vươn lên.
Để tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong điều kiện hiện nay, điều quan trọng nhất là Đảng phải đổi mới tổ chức và phương thức lãnh đạo phù hợp hơn. Hội nghị Trung
ương 3 khóa IX đã chỉ rõ: “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng ở tất cả các cấp, các ngành đối với việc sắp xếp, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước. Đổi mới phương thức lãnh đạo của tổ chức cơ sở đảng, phát huy vai trò của các đoàn thể quần chúng tại doanh nghiệp” [7, tr 8]. Trên tinh thần đó, các cấp ủy Đảng cần đổi mới phương thức lãnh đạo Đảng trong xây dựng và phát triển giai cấp công nhân, trong đó cần chú trọng các nội dung cơ bản sau:
- Đẩy mạnh công tác tuyên truyền, giáo dục nhằm nâng cao nhận thức cho công nhân lao động, cho các cán bộ, đảng viên về vị trí, tầm quan trọng của tổ chức đảng trong các doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh đối với việc phát triển kinh tế - xã hội và xây dựng giai cấp công nhân. Việc thường xuyên giáo dục chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh, đường lối đổi mới của Đảng, pháp luật của Nhà nước cũng như uy tín của các tổ chức đảng sẽ tạo điều kiện cho giai cấp công nhân có nhận thức đúng đắn, tin yêu Đảng, ủng hộ Đảng, giác ngộ ý thức giai cấp, hình thành ý thức tự giác trong xây dựng đảng.
- Mở rộng dân chủ trong sinh hoạt đảng ở cơ sở, không ngừng đổi mới và nâng cao chất lượng sinh hoạt của chi ủy và chi bộ trong các doanh nghiệp. Chú trọng đến việc phát triển đảng viên trong đội ngũ công nhân xuất thân từ nông dân nhất là các doanh nghiệp ngoài nhà nước, tạo điều kiện để hình thành các cơ sở đảng trong các doanh nghiệp, khắc phục tình trạng trắng đảng viên trong các loại hình doanh nghiệp.
- Riêng đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước và doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, việc phát triển Đảng và xây dựng cơ sở Đảng là hết sức khó khăn. Do vậy, cần sử dụng các biện pháp hết sức mềm dẻo nhất là chuẩn bị đảng viên có đủ năng lực từ trước để đảng viên sang hoạt động ngay để chuẩn bị thành lập cơ sở đảng khi có điều kiện…
Việc xây dựng tổ chức cơ sở đảng vững mạnh, tăng cường sự lãnh đạo của Đảng là vấn đề cơ bản có tính nguyên tắc và có ý nghĩa quyết định đến nâng cao chất lượng đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên. Nhà nước cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam là nơi thể hiện tập trung sự lãnh đạo của Đảng Cộng sản Việt Nam, đồng thời thể hiện tập trung quyền làm chủ của giai cấp công nhân và nhân dân lao động. Vì vậy chính quyền các cấp
ở tỉnh Hưng Yên phải có trách nhiệm trong quá trình xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên. Để phát triển đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên ngày càng lớn mạnh, các cấp chính quyền tỉnh Hưng Yên cần phải:
- Đưa nội dung xây dựng đội ngũ công nhân lớn mạnh vào trong chương trình, chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của địa phương, coi đó là một trong những nhiệm vụ cơ bản của chiến lược.
- Thành lập các bộ phận chuyên trách và giám sát việc thực hiện chính sách của doanh nghiệp nhằm bảo vệ quyền lợi chính đáng của công nhân lao động.
- Thành lập các quỹ phúc lợi riêng nhằm giúp đỡ công nhân trong các gia đình khó khăn như: thất nghiệp, bệnh tật, thai sản…
- Phối hợp với các doanh nghiệp, các cơ sở sản xuất kinh doanh trong đào tạo nhằm nâng cao trình độ cho đội ngũ công nhân.
- Quan tâm đến nâng cao đời sống tinh thần của đội ngũ công nhân…
Sự lãnh đạo của Đảng ngày càng được tăng cường, các cấp chính quyền tỉnh Hưng Yên ngày càng quan tâm và có trách nhiệm trong phát triển đội ngũ công nhân sẽ là giải pháp cơ bản nhất làm cho đội ngũ công nhân không ngừng lớn mạnh, đáp ứng được yêu cầu đặt ra của sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa.