Xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên gắn liền với phương hướng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam, đồng thời gắn với chiến lược phát triển kinh

Một phần của tài liệu LUẬN VĂN: Đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá pot (Trang 67 - 68)

xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam, đồng thời gắn với chiến lược phát triển kinh tế xã hội của đất nước và của tỉnh Hưng Yên

Đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên là một bộ phận của giai cấp công nhân Việt Nam, việc xây dựng đội ngũ công nhân lớn mạnh không những là yêu cầu đặt ra hết sức bức thiết đối với sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Hưng Yên mà còn có ý nghĩa quan trọng góp phần làm cho giai cấp công nhân Việt Nam không ngừng lớn mạnh, đủ sức lãnh đạo quần chúng nhân dân trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa. Do đó, xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên trước hết phải gắn với phương hướng xây dựng giai cấp công nhân Việt Nam theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 6 khóa X của Đảng ta. Cụ thể như sau: Xây dựng giai cấp công nhân lớn mạnh, phát triển nhanh về số lượng, nâng cao chất lượng, có cơ cấu đáp ứng yêu cầu phát triển đất nước; ngày càng được trí thức hóa: có trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp cao, có khả năng tiếp cận và làm chủ khoa học - công nghệ tiên tiến, hiện đại trong điều kiện phát triển kinh tế tri thức; thích ứng nhanh với cơ chế thị trường và hội nhập kinh tế quốc tế; có giác ngộ giai cấp, bản lĩnh chính trị vững vàng, có tác phong công nghiệp và kỷ luật lao động cao [9, tr.50].

Xây dựng đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên lớn mạnh cũng cần phải xuất phát từ mục tiêu, yêu cầu của chiến lược phát triển kinh tế - xã hội của Đảng và Nhà nước ta. Trong chiến lược phát triển kinh tế - xã hội từ năm 2006 - 2010, Đảng ta nêu mục tiêu tổng quát là:

Sớm đưa nước ta ra khỏi tình trạng kém phát triển. Cải thiện rõ rệt đời sống vật chất, văn hóa và tinh thần của nhân dân. Đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và phát triển kinh tế tri thức, tạo nền tảng để đưa nước ta cơ bản trở thành một nước công nghiệp theo hướng hiện đại vào năm 2020. Giữ vững ổn định chính trị và trật tự, an toàn xã hội. Bảo vệ vững chắc độc lập, chủ quyền, toàn vẹn lãnh thổ và an ninh quốc gia. Nâng cao vị thế của Việt Nam trong khu vực và trên trường quốc tế [8, tr.185 - 186].

Quán triệt mục tiêu, định hướng phát triển kinh tế - xã hội của Đảng, Nghị quyết Đại hội lần thức XVI Đảng bộ tỉnh Hưng Yên cũng đã đề ra phương hướng, mục tiêu tổng quát của Đảng bộ từ năm 2006 - 2010 là:

Tiếp tục đổi mới toàn diện, mạnh mẽ và đồng bộ, khai thác tốt lợi thế, huy động mọi nguồn lực, chủ động hội nhập, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa, đạt mức tăng trưởng kinh tế cao và bền vững. Phát triển nền văn hóa tiên tiến đậm đà bản sắc dân tộc. Củng cố quốc phòng, giữ vững an ninh, nâng cao đời sống của nhân dân. Phấn đấu đến năm 2010, Hưng Yên trở thành tỉnh khá trong cả nước, tạo cơ sở để trở thành tỉnh công nghiệp phát triển theo hướng hiện đại trước năm 2020 [10, tr.37 - 38].

Để thực hiện được mục tiêu, định hướng trên tất yếu phải coi trọng xây dựng đội ngũ công nhân của tỉnh.

Một phần của tài liệu LUẬN VĂN: Đội ngũ công nhân tỉnh Hưng Yên trong sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá pot (Trang 67 - 68)