cao chất lượng nguồn đối tượng cảm tình đảng
Các huyện, thành, thị ủy và đảng ủy khối doanh nghiệp tỉnh phải trực tiếp lãnh đạo, chỉ đạo các cấp ủy, tổ chức đảng trong doanh nghiệp ngoài nhà nước; đảng ủy xã, phường, thị trấn nơi địa bàn doanh nghiệp đóng trụ sở; các đoàn thể cấp trên trực tiếp của cơ sở tiến hành rà soát, nắm chắc số lượng quần chúng là lao động thường xuyên hợp đồng từ một năm trở lên, lao động không thường xuyên hợp đồng có tính chất mùa vụ trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Trong đó, chú trọng đến số quần chúng là lao động đang ở độ tuổi thanh niên, vì đây là lực lượng đông đảo nhất, giữ vai trò quan trọng đối với mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp.
Căn cứ quy định, hướng dẫn của Điều lệ Đảng về các điều kiện, tiêu chuẩn kết nạp đảng viên như: lịch sử chính trị, chính trị hiện nay, trình độ học vấn, độ tuổi của quần chúng khi xem xét kết nạp vào Đảng và những vấn đề có liên quan khác để cấp ủy, tổ chức đảng đánh giá, sơ bộ phân loại với các đối tượng quần chúng, xác định số lượng nguồn quần chúng có thể xem xét kết nạp vào Đảng. Trên cơ sở đó, cấp ủy có định hướng trong việc xây dựng kế hoạch tạo nguồn, bồi dưỡng đối tượng quần chúng.
Lựa chọn những quần chúng ưu tú, có phẩm chất đạo đức, năng lực và tố chất lãnh đạo để bồi dưỡng, bố trí vào các cương vị lãnh đạo đoàn thể, nhất là đoàn thanh niên trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước. Tạo điều kiện môi trường thuận lợi cho quần chúng phấn đấu, rèn luyện và trưởng thành để được cấp ủy, chi bộ xem xét, đề nghị kết nạp vào Đảng. Những quần chúng tích cực đó sẽ trở thành hạt nhân trong các tổ chức đoàn thể và trong mọi hoạt động của doanh nghiệp, là tấm gương cho quần chúng học tập, noi theo.