thương binh xã hội
Cán bộ TBXH 2 ngày Tại Tỉnh
Nguồn: Tổng hợp từ phiếu ựiều tra
* đào tạo dài hạn (cao ựẳng, ựại học)
+ Cán bộ chuyên trách xã, thị trấn
- Số lượng cán bộ cần ựào tạo 12 người trong ựó trình ựộ cao ựẳng số người cần ựào tạo là 4 người với các chuyên ngành cần ựào tạo luật, quản lý kinh tế; trình ựộ ựại học số người cần ựào tạo là 8 người với các chuyên ngành cần ựào tạo kinh tế nông nghiệp, quản lý kinh tế tài chắnh và chuyên ngành luật.
- Hình thức ựào tạo tại chức
- Số cán bộ có khả năng tự túc ựược kinh phắ khóa học 50% chiếm tỷ lệ 66,67%.
- địa ựiểm học tại Trường Chắnh trị tỉnh, Trường Cao ựẳng Kinh tế Kỹ thuật Thái Bình, Trường Cao ựẳng Văn hóa với thời gian học thứ bảy và chủ nhật, thời gian ựào tạo năm học 2012 - 2013.
+ Công chức xã, thị trấn
- Số lượng công chức xã, thị trấn có nhu cầu ựào tạo dài hạn có 26 người, trong ựó trình ựộ cao ựẳng có 16 người với chuyên ngành hành chắnh văn phòng, chuyên ngành tài chắnh kế toán, chuyên ngành quản lý ựất ựai, chuyên ngành xây dựng và chuyên ngành lao ựộng xã hội; nhu cầu ựào tạo trình ựộ ựại học có 10 người với các chuyên ngành tài chắnh kế toán, quản lý kinh tế, chuyên ngành luật, quản lý ựất ựai và văn hóa - xã hội.
- Hình thức ựào tạo tại chức
- Số cán bộ có nhu cầu ựào tạo tự túc ựược 30% ựến 50% kinh phắ chiếm tỷ lệ 38,46%.
- địa ựiểm học tại Trường Chắnh trị tỉnh, Trường Cao ựẳng Kinh tế Kỹ thuật Thái Bình và Trường Cao ựẳng Văn hóa. Học thứ bảy, chủ nhật và thời gian ựào tạo năm học 2012 ọ 2013.
- Phương pháp ựào tạo, bồi dưỡng: Phát huy tắnh chủ ựộng, tắch cực của người học thông qua việc tăng cường trao ựổi, thảo luận, làm bài tập tình huống trong quản lý, tổ chức tham quan ựiển hình về quản lý.
Từ những ựề xuất trên chúng tôi ựề nghị với cán bộ lãnh ựạo xã cần ựộng viên, khuyến khắch, tạo ựiều kiện ựể cán bộ của ựơn vị mình ựi ựào tạo nâng cao trình ựộ chuyên môn nghiệp vụ ở các trường trong và ngoài tỉnh.
Huyện ủy cần phối hợp với các ựơn vị ựào tạo trên ựịa bàn huyện, tỉnh mở các lớp chuyên ngành hệ tại chức cho ựối tượng là cán bộ công chức xã phường, ựể tạo ựiều kiện cho cán bộ ựược theo học.
học, trung tâm giáo dục thường xuyên trên ựịa bàn tỉnh mở các lớp liên kết với các trường ựại học, cao ựẳng khi tuyển sinh cần xây dựng chỉ tiêu ựào tạo cho cán bộ, công chức xã phường có nhu cầu ựào tạo trên ựịa bàn toàn tỉnh.
4.4.2.3 Xác ựịnh nhu cầu ựào tạo ựội ngũ công chức cấp xã * đào tạo ngắn hạn (bồi dưỡng, tập huấn) * đào tạo ngắn hạn (bồi dưỡng, tập huấn)
- Cán bộ chuyên trách xã, thị trấn
Cán bộ chuyên trách là những người trực tiếp lãnh ựạo, chỉ ựạo, ựiều hành hoạt ựộng của đảng ủy, HđND, UBND cấp xã và hoạt ựộng quản lý Nhà nước ựối với các lĩnh vực KT-XH, an ninh quốc phòng ựã ựược phân cấp trên ựịa bàn xã, phường, thị trấn.
Vì vậy trong quá trình công tác của mình, một số cán bộ có nhu cầu học tập, bồi dưỡng kiến thức ựể phục vụ công tác chuyên môn của mình ngày càng tốt lên. Qua việc khảo sát cán bộ chuyên trách xã, thị trấn trên ựịa bàn ựiều tra, chúng tôi thấy nhu cầu bồi dưỡng chung cho cán bộ như sau:
Nhu cầu bồi dưỡng về lý luận chắnh trị là 39 người chiếm tỷ lệ 70,91% so với số người ựược ựiều tra, bồi dưỡng nghiệp vụ về quản lý nhà nước, quản lý kinh tế chiếm tỷ lệ lần lượt là 52,73% và 60,00%. Bồi dưỡng về kiến thức pháp luật và nghiệp vụ tuyên truyền phổ biến pháp luật chiếm tỷ lệ 32,73%.
Các kiến thức về lý luận chắnh trị, quản lý nhà nước, quản lý kinh tế và pháp luật là những kiến thức rất cơ bản góp phần tăng thêm sự hiểu biết về cách tổ chức quản lý, cũng như lãnh ựạo bộ máy chắnh quyền cơ sở của người cán bộ lãnh ựạo.
Bên cạnh ựó các chức danh như bắ thư ựảng ủy, thường trực ựảng ủy là những người có trách nhiệm lãnh ựạo, chỉ ựạo hoạt ựộng chức năng, nhiệm vụ của ựảng bộ, chi bộ cấp cơ sở vì vậy nhu cầu ựào tạo, sử dụng về chuyên môn như bồi dưỡng nghiệp vụ công tác kiểm tra đảng chiếm tỷ lệ 16,36%, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tổ chức xây dựng đảng chiếm tỷ lệ 21,82%, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tuyên giáo chiếm tỷ lệ 10,91% và bồi dưỡng nghiệp vụ công tác dân vận chiếm tỷ lệ 32,73% trong tổng số người ựược ựiều tra.
Chức danh chủ tịch, phó tịch UBND xã có nhu cầu bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý ựiều hành và giám sát hoạt ựộng thuộc UBND cấp xã chiếm tỷ lệ 16,36% số người ựược ựiều tra.
Chức danh chủ tịch, phó chủ tịch HđND có nhu cầu bồi dưỡng kiến thức và kỹ năng giám sát và kiểm tra chiếm 10% tổng số người ựược ựiều tra. Các chức danh ựoàn thể như bắ thư ựoàn thanh niên, chủ tịch hội nông dân và chủ tịch hội phụ nữ ựều có nhu cầu ựược bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn của mình.
Ngoài ra nhu cầu ựào tạo về tin học ứng dụng phục vụ trong quá trình công tác một số chức danh có nhu cầu lần lượt chiếm tỷ lệ 54,55% số người ựược ựiều tra.
Bảng 4.19 Các kiến thức, kỹ năng cán bộ chuyên trách cần bồi dưỡng, tập huấn ngắn hạn
Các kiến thức Số lượng
(người)
Tỷ lệ (%)
1. Bồi dưỡng lý luận chắnh trị 39 70,91
2. Bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước 29 52,73
3. Bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý kinh tế 33 60,00
4. Bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tổ chức xây dựng đảng (bắ thư chi bộ
thuộc ựảng bộ các phường xã) 12 21,82
5. Bồi dưỡng nghiệp vụ công tác kiểm tra đảng (bắ thư, cán bộ phụ
trách công tác kiểm tra cơ sở) 9 16,36
6. Bồi dưỡng nghiệp vụ công tác tuyên giáo 6 10,91
7. Bồi dưỡng nghiệp vụ công tác dân vận 18 32,73
8. Bồi dưỡng kiến thức về pháp luật, nghiệp vụ tuyên truyền phổ biến
pháp luật cho người dân 18 32,73
9. Bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý ựiều hành và giám sát cho chủ tịch,
phó chủ tịch UBND cấp xã 9 16,36
10. Kiến thức và kỹ năng giám sát, kiểm tra cho chủ tịch, phó chủ tịch
HđND xã 10 18,18
11. Tập huấn nghiệp vụ tổ chức công tác ựoàn, ựội cho ựoàn thanh
niên 5 9,09
12. Tập huấn nghiệp vụ cho công tác hội nông dân 6 10,91
13. Tập huấn nghiệp vụ cho công tác hội phụ nữ 6 10,91
14. Tin học văn phòng 30 54,55
Tổng số phiếu ựiều tra 55 100,00
- Công chức xã, thị trấn (cán bộ chuyên môn)
Công chức xã, thị trấn là cán bộ làm công tác chuyên môn thuộc UBND cấp xã; có trách nhiệm giúp UBND cấp xã quản lý Nhà nước về lĩnh vực công tác (tài chắnh, tư pháp, ựịa chắnh, văn phòng, văn hóa - xã hội, công an, quân sự, TBXH) và thực hiện các nhiệm vụ khác do ủy ban nhân dân cấp xã giao. Vì thế cán bộ công chức cấp xã mỗi người có một nhiệm vụ, công việc riêng cho nên khi khảo sát nhu cầu ựào tạo, bồi dưỡng chúng tôi phân theo chức năng nhiệm vụ ựể thuận lợi cho việc khảo sát.
Bảng 4.20 Các kiến thức, kỹ năng
công chức xã, thị trấn cần bồi dưỡng, tập huấn ngắn hạn
Các kiến thức Số người ựiều tra Số người cần ựào tạo Tỷ lệ (%) 1. Trưởng công an xã 5
- Bồi dưỡng nghiệp vụ an ninh quốc phòng 5 100,0