- Bồi dưỡng ựảng viên mới kết nạp
8. Việc quan tâm chăm lo ựời sống tinh thần
cho cán bộ 45,0 55,0
9. Chắnh sách thu hút nhân tài 35,0 65,0
10. Chắnh sách về tiền lương 30,0 70,0
Nguồn: Tổng hợp từ số liệu ựiều tra năm 2011
* Về ựào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ cấp xã
Cán bộ huyện nhận xét, ựánh giá cán bộ xã, thị trấn cần ựào tạo, bồi dưỡng, tập huấn kiến thức ngắn hạn và dài hạn như sau:
+ Về bồi dưỡng, tập huấn kiến thức ngắn hạn:
Cán bộ chuyên trách xã, thị trấn cần phải bồi dưỡng, tập huấn chuyên môn với mức ựộ rất cần thiết là 65%; công chức xã, thị trấn cần bồi dưỡng, tập huấn kiến thức ngắn hạn với tỷ lệ cần thiết là 60%.
+ Về ựào tạo dài hạn: Cán bộ chuyên trách xã, thị trấn cần thiết phải ựào tạo dài hạn chiếm tỷ lệ 40%. Công chức xã, thị trấn cần ựào tạo dài hạn với tỷ lệ cần thiết chiếm 70%.
bồi dưỡng, tập huấn kiến thức ngắn hạn và ựào tạo dài hạn không cần thiết lắm (45%); công chức xã, thị trấn cần ựào tạo, bồi dưỡng ngắn hạn và dài hạn.
Bảng 4.12 đánh giá của cán bộ huyện về ựào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ cấp xã
Mức ựộ cần thiết ựào tạo
Rất cần thiết Cần thiết Không cần thiết Tiêu chắ SL % SL % SL % 1. Cán bộ chuyên trách - Ngắn hạn 13 65,00 7 35,00 0 0,00 - Dài hạn 3 15,00 8 40,00 9 45,00 2. Công chức xã, thị trấn - Ngắn hạn 6 30,00 12 60,00 2 10,00 - Dài hạn 2 10,00 14 70,00 4 20,00
Nguồn: Tổng hợp từ số liệu ựiều tra năm 2011
4.2.3.2 đánh giá của người dân về ựội ngũ cán bộ cấp xã sau ựào tạo
Qua ựiều tra, nhận xét của người dân về ựội ngũ cán bộ cấp xã như sau: - Số người dân nhận xét về ựạo ựức lối sống của cán bộ xã chiếm tỷ lệ tốt và khá là cao 85%; về mối quan hệ với nhân dân, người dân ựánh giá ở mức ựộ tốt chiếm tỷ cao nhất là 75%; về trình ựộ năng lực người dân nhận xét ở mức ựộ bình thường chiếm tỷ lệ cao nhất là 55%; về khả năng ựáp ứng yêu cầu công tác hiện nay người dân nhận xét cán bộ xã ở mức ựộ bình thường với tỷ lệ 40%.
Như vậy, về ựạo ựức, lối sống và mối quan hệ với nhân dân của cán bộ cấp xã ựược người dân nhận xét ở tỷ lệ khá và tốt cao hơn tỷ lệ nhận xét bình thường và chưa tốt. Còn về trình ựộ năng lực, bố trắ cán bộ phù hợp với chuyên môn và khả năng ựáp ứng yêu cầu công tác hiện nay ựược người dân nhận xét ở tỷ lệ bình thường và chưa tốt là (55%, 40% và 50%).
Bảng 4.13 đánh giá của người dân về ựội ngũ cán bộ cấp xã (đơn vị tắnh: %) Người dân Các vấn ựề ựánh giá Tốt Khá Trung bình Chưa tốt 1.Trình ựộ năng lực của cán bộ 15,0 25,0 55,0 5,0