Trình ựộ chuyên môn ựược ựào tạo

- Bồi dưỡng ựảng viên mới kết nạp

8. Việc quan tâm chăm lo ựời sống tinh thần cho cán bộ 68,89 36,

4.3.5 Trình ựộ chuyên môn ựược ựào tạo

Qua ựiều tra chúng tôi nhận thấy trình ựộ chuyên môn ban ựầu của cán bộ công chức ảnh hưởng rất lớn ựến việc họ có nhu cầu ựào tạo nữa không. Những cán bộ xã phường chưa ựạt chuẩn về trình ựộ chuyên môn ựối với mỗi chức danh thì bắt buộc họ phải tham gia học tập, bồi dưỡng ựể cập chuẩn về trình ựộ ựối

cấp và trung cấp sẽ có nhu cầu ựào tạo, bồi dưỡng lớn hơn rất nhiều những người có trình ựộ ựại học và cao ựẳng bởi vì những người mới có trình ựộ sơ cấp và trung cấp về lâu dài trong công tác chuyên môn của mình bắt buộc họ phải học thêm, nếu họ không học thêm họ sẽ bị tụt hậu về kiến thức chuyên môn so với các cán bộ khác cùng chức danh ựó có trình ựộ cao hơn.

Những người làm trái ngành, trái nghề, những người muốn chuyển sang làm công việc khác họ cũng muốn phải tự mình tham gia vào các khóa ựào tạo, bồi dưỡng bổ sung những kiến thức chuyên môn của lĩnh vực mới.

Nhu cầu sử dụng cán bộ liên quan ựến trình ựộ, chuyên môn ựào tạo của cán bộ, công chức. Nếu ựội ngũ cán bộ có trình ựộ ựào tạo ựáp ứng kịp yêu cầu công việc thì việc sử dụng cán bộ thuận lợi. Ngược lại, nếu ựội ngũ cán bộ trình ựộ thấp thì việc bố trắ sử dụng là khó khăn, nhu cầu sử dụng cán bộ sẽ cao. Hiện nay yếu tố về thời gian với cán bộ xã là quan trọng vì họ ựang công tác, làm việc nên thời gian của họ rất hạn hẹp do vậy nên chăng cần phải rút ngắn thời gian ựào tạo. Giảm bớt thời gian ựào tạo bồi dưỡng về lý luận, tăng kiến thức thực tế.