Trong quá trình tìm hiểu, thu thập thông tin, tài liệu và nghiên cứu ựề tài này chúng tôi biết ựược trong thời gian qua ựã có có rất nhiều những công trình nghiên cứu khoa học liên quan ựến việc ựào tạo nguồn nhân lực phục vụ quá trình phát triển kinh tế - xã hội tại một số ựịa phương như công trình:
Thực trạng về ựào tạo và sử dụng nguồn nhân lực kinh tế phát triển của nước ta hiện nay: Mai Thanh Cúc, Nguyễn Thị Minh Thu (2009) [8], Phương pháp ựánh giá nhu cầu xã hội về ựào tạo nguồn nhân lực kinh tế phát triển ở Việt Nam. Mai Thanh Cúc, Nguyễn Thị Minh Thu (2009) [8], tạp chắ khoa học và phát triển - Trường đại học nông nghiệp Hà NộiẦ [26]; Trần Hồng Nhuận (2006), đánh giá nhu cầu ựào tạo cán bộ cấp xã ở huyện Quỳnh Phụ Ờ tỉnh Thái Bình [27]. Nghiên cứu nhu cầu ựào tạo và sử dụng cán bộ cấp xã, thị trấn trên ựịa bàn huyện Xuân Trường, tỉnh Nam định. Bùi Thị Thơm (2011), Luận văn thạc sĩ kinh tế Trường ựại học nông nghiệp Hà Nội...vv.. [3].
Về cơ bản các công trình nghiên cứu khoa học của các tác giả ựã nghiên cứu ảnh hưởng của việc ựào tạo nguồn nhân lực ựược coi là bước quan trọng nhất tiến trình ựào tạo theo nhu cầu ở nước ta hiện nay. Việc ựào tạo nguồn nhân lực giúp cho việc nâng cao năng lực công tác của ựội ngũ cán bộ ựược nâng lên và quá trình xây dựng chương trình ựào tạo, phương pháp ựào tạo, nội dung cần ựào tạo ựảm bảo thiết thực với sự ựòi hỏi thực tiễn, giúp cho việc ựào tạo ựược gắn liền với thực tế tại ựịa phương cơ sở.
Những công trình trên chúng tôi chỉ tham khảo phần lý luận và chọn lọc ựể vận dụng, còn nội dung và số liệu nghiên cứu ở Huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình về đào tạo và sử dụng ựội ngũ cán bộ xã, thị trấn thì chưa ai làm.