- Bồi dưỡng ựảng viên mới kết nạp
2. Nguyện vọng ựược tham gia các
lớp ựào tạo, bồi dưỡng 53 96,4 39 97,5
3. Thời gian học lớp bồi dưỡng 55 100,0 40 100,0
- Ngắn 13 23,6 13 32,5 - Phù hợp 33 60,0 19 47,5 - Dài 9 16,4 8 20,0 4. địa ựiểm tổ chức lớp học 55 100,0 40 100,0 - Ở huyện 49 89,1 37 92,5 - Ở tỉnh 6 10,9 3 7,5
Nguồn: Tổng hợp từ số liệu ựiều tra năm 2011
* Về ựịa ựiểm tổ chức lớp học
Có trên 89,09% cán bộ chuyên trách và 92,50% cán bộ công chức ựược ựiều tra cho rằng việc tổ chức lớp học ở tại trung tâm huyện vì theo ý kiến của cán bộ xã, ựịa ựiểm tổ chức lớp học tại trung tâm huyện là phù hợp với ựiều kiện ựi lại của mọi người trong xã và các xã khác.
4.2.3.2 đánh giá của cán bộ huyện về công tác ựào tạo và sử dụng cán bộ công chức xã, thị trấn công chức xã, thị trấn
* Về ựội ngũ cán bộ công chức xã, thị trấn
Qua việc ựiều tra, chúng tôi nhận thấy cán bộ huyện nhận xét, ựánh giá về ựội ngũ cán bộ cấp xã như sau:
- Về ựạo ựức lối sống: Cán bộ huyện ựánh giá cán bộ xã là tốt và khá với tỷ lệ 90%. Về mối quan hệ với nhân dân: Cán bộ huyện nhận xét cán bộ xã tốt 55%. Về trình ựộ năng lực của cán bộ xã, thị trấn thì cán bộ huyện ựánh giá trung bình chiếm tỷ lệ cao nhất với tỷ lệ 40%. Về công tác bố trắ phù hợp với chuyên môn của cán bộ xã là khá trở lên với tỷ lệ 60% và khả năng ựáp ứng yêu cầu công tác hiện nay của cán bộ xã ở mức ựộ bình thường và dưới trung bình chiếm tỷ lệ cao nhất với tỷ lệ 35%.
Bảng 4.10 đánh giá của cán bộ huyện về ựội ngũ cán bộ cấp xã
(đơn vị tắnh: %) Cán bộ huyện Các vấn ựề ựánh giá Tốt Khá Trung bình Chưa tốt 1. Trình ựộ năng lực của cán bộ 35,0 25,0 40,0 -