cấu theo quy định
Phát triển đội ngũ giáo viên đủ về số lượng: Đủ số lượng theo biên chế được giao. Đủ khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ trong hiện tại cũng như các giai đoạn kế tiếp. Có dự trữ cần thiết để đáp ứng các yêu cầu nhiệm vụ của nhà trường THPT.
Phát triển đội ngũ giáo viên đồng bộ về cơ cấu: Có độ tuổi phù hợp theo Luật lao động. Có cơ cấu hợp lý về các độ tuổi, đảm bảo sự kế thừa, kế tiếp giữa các thế hệ. Có cơ cấu giới tính, cơ cấu vùng miền, cơ cấu dân tộc phù hợp với yêu cầu của nhà trường và đặc điểm hoạt động sư phạm của các lĩnh vực chuyên môn.
Trong cơ chế phân cấp quản lý, Hiệu trưởng các trường THPT có quyền trong công tác tuyển dụng, sử dụng đội ngũ giáo viên. Do vậy, việc
phát triển đội ngũ giáo viên đủ về số lượng là công việc đóng vai trò quan trọng hàng đầu đối với mỗi nhà trường THPT. Hiệu trưởng có nhiệm vụ xây dựng kế hoạch tuyển dụng giáo viên sao cho đủ số lượng mà đã được cấp trên giao chỉ tiêu. Đủ số lượng giáo viên sẽ giúp hoạt động dạy cũng như các hoạt động khác trong trường diễn ra một cách trôi chảy, đạt hiệu quả theo chỉ tiêu đề ra. Ngoài việc phát triển đội ngũ giáo viên đủ số lượng thì việc phát triển đội ngũ giáo viên đồng bồ về cơ cấu cũng đóng vai trò đặc biệt quan trọng bởi: Đồng bộ về cơ cấu góp phần vào việc ổn định, duy trì và phát triển chất lượng giáo dục, đào tạo cho nhà trường.