- PETECCHIM.
2.1.6. Lao động trong xí nghiệp.
Xí nghiệp có quyền lựa chọn và xây dựng mô hình sản xuất kinh doanh của đơn vị mình bảo đảm gọn nhẹ trình công ty duyệt để quản lý, điều hành có hiệu quả, đồng thời chịu trách nhiệm quản lý, phân công nhiệm vụ, nhận xét và đề nghị bổ nhiệm, miễn nhiệm, nâng lơng, nâng bậc, kỉ luật cán bộ công nhân viên thuộc diện xí nghiệp quản lý. Ngời có quyết định cao nhất trong xí nghiệp đó là giám đốc, việc phân công bổ nhiệm các chức vụ trong xí nghiệp phải thông qua giám đốc. Chức vụ trong xí nghiệp bao gồm: 1 giám đốc, 2 phó giám đốc phụ trách kinh doanh và phụ trách kĩ thuật, xí nghiệp có tất cả 4 phòng, phòng kinh doanh gồm 10 ngời, phòng kỹ thuật có 10 ngời, phòng tổ chức hành chính gồm có 12 ngời, mỗi phòng có một trởng phòng và một phó phòng riêng phòng kế toán có 8 ngời trong đó có 1 kế toán trởng. Xí nghiệp có tất cả 42 cửa hàng và tuỳ từng cửa hàng có sự phân công nhân viên khác nhau, thông thờng mỗi cửa hàng có từ 8-24 nhân viên, ở mỗi cửa hàng có một cửa hàng trởng và một cửa hàng phó, các nhân viên bán hàng làm việc theo ca và đợc cửa hàng trởng sắp xếp theo quy định của xí nghiệp. Ngoài ra xí nghiệp còn có các chức vụ khác nh lái xe, bảo vệ, bác sĩ, thủ kho, đội kĩ thuật, th kí giữ con dấu…
Lao động gián tiếp : 148 ngời, chiếm 21,5%. Lao động trực tiếp : 540 ngời, chiếm 78,5%.
Chế độ đối với lao động trong xí nghiệp cũng giống nh các doanh nghiệp nhà nớc khác. Hiện nay lơng trung bình của ngời lao động là 1350000đ/ tháng ngoài ra còn các chế độ khen thởng, hỗ trợ khác dành cho họ.