- Trình độ chuyên môn từ trung cấp trở lên, trình độ lý 1uận chính trị sơ
2.4.4. Tiếp tục đổi mới lề lối, tác phong làm việc của đội ngũ cán bộ Đoàn cơ sở ở khu vực nông thôn
Đoàn cơ sở ở khu vực nông thôn
Tác phong, lề lối làm việc của đội ngũ cán bộ nói chung có ảnh hưởng hết sức mạnh mẽ đến việc tập hợp, đoàn kết mọi tầng lớp nhân dân, đến hiệu quả thực hiện các phong trào thi đua hành động cách mạng. Đối với cán bộ Đoàn, việc xây dựng tác phong, lề lối làm việc, xây dựng hình ảnh người cán bộ lãnh đạo của tuổi trẻ lại cần thiết hơn bao giờ hết, bởi: ở góc độ cán bộ Đoàn xây dựng, rèn luyện tác phong làm việc khoa học, gương mẫu ngay từ bây giờ sẽ giúp cho người cán bộ Đoàn không chỉ xây dựng hình ảnh của mình đối với đoàn viên, thanh niên, tạo hiệu ứng tích cực đối với phong trào mà còn là bước tạo đà quan trọng rèn luyện cho người cán bộ Đoàn trưởng thành trong công tác sau này.
Để tiếp tục đổi mới lề lối, tác phong làm việc của đội ngũ cán bộ Đoàn ở khu vực nông thôn Hà Tĩnh hiện nay có hiệu quả trước hết: Phải bắt đầu đổi mới từ nhận thức của người cán bộ Đoàn. Đổi mới tính chây lười và cách thức làm việc thiếu khoa học, vô tổ chức do ảnh hưởng và bị chi phối bởi văn hóa
84
sản xuất nông nghiệp nhỏ lẻ bằng việc triển khai đồng bộ Chỉ thị số 01 CT/TWĐTN ngày 17/5/2013 của Ban Thường vụ Trung ương Đoàn khóa X về “về việc tăng cường rèn luyện tác phong, thực hiện lề lối công tác của cán
bộ Đoàn” với các nội dung như: Nghiêm túc, gương mẫu, chấp hành đúng quy
định của Đảng, Nhà nước, cơ quan, tổ chức mình là thành viên. Cần rèn luyện và phấn đấu thực hiện những nội dung “Nên làm - Không nên làm”. Mỗi cán bộ Đoàn đăng ký chương trình rèn luyện hàng năm và tự kiểm điểm, đánh giá kết quả thực hiện của bản thân trước tập thể lãnh đạo mà mình tham gia. Đồng thời,tiếp tục thực hiện có hiệu quả Chỉ thị 03 – CT/TW, ngày 14/5/2011 của Bộ Chính trị về “Đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng tấm gương đạo
Hồ Chí Minh”, nhất là chuyên đề học tập tư tưởng, tấm gương của người về
phong cách quần chúng, dân chủ, nêu gương. Gắn việc học tập và làm theo Bác với thực hiện tốt Chỉ thị 35 – CT/TU, ngày 04/11/2008, Kết Luận 05- KL/TU ngày 25/5/2011 của Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Quyết định 33- QĐ/UBND ngày 03/11/2011 của Ủy ban nhân dân tỉnh về “xiết chặt kỷ luật, lỷ
cương hành chính trong cán bộ công chức, viên chức, cán bộ chiến sỹ lực lượng vũ trang nhân dân”.
Thứ đến, các cấp ủy đảng, chính quyền các cấp, tổ chức Đoàn cấp trên
thực hiện nghiêm việc kiểm điểm đánh giá, xếp loại cán bộ Đoàn. Việc đánh giá, kiểm điểm, xếp loại cán bộ Đoàn cần bám sát các nội dung, yêu cầu của Nghị quyết Hội nghị lần thứ IV, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XI “Một số vấn đề cấp bách về xây dựng Đảng hiện nay”, nhất là nội dung về phát huy vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu. Quan tâm làm tốt công tác thi đua khen thưởng, công tác nêu gương, động viên kịp thời những tấm gương điển hình, tiêu biểu để nhân rộng. Làm tốt những điều đó lề lối, tác phong của người cán bộ Đoàn sẽ thay đổi và tạo được sự chuyển biến tích cực trong công tác cán bộ.
85