Nguyên nhân của ưu điểm:
Nguyên nhân quan trọng trước hết đối với công tác Đoàn và cán bộ làm công tác Đoàn trên địa bàn tỉnh trong thời gian qua đó là sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, chính quyền, các ban, ngành, đoàn thể và toàn xã hội đối với công tác thanh niên. Sự quan tâm phối hợp khá đồng bộ, nhịp nhàng giữa các cấp, các ngành trong thực hiện công tác Đoàn và phong trào thanh thiếu nhi.
Mặt khác, cùng với sự tiến bộ của xã hội, sự vươn lên mạnh mẽ của đất nước, đoàn viên thanh niên nói chung, đội ngũ cán bộ đoàn cơ sở nông thôn Hà Tĩnh nói riêng ngày càng tâm huyết, gắn bó với thanh niên, được đào tạo bài bản, có trình độ, kỹ năng, phương pháp công tác, sáng tạo, dám nghĩ, biết làm, dám chịu trách nhiệm, sẵn sàng đảm nhận việc mới, việc khó. Thường xuyên quan tâ, quán triệt kịp thời và sâu sắc các chủ trương, nghị quyết và sự lãnh đạo của Đảng; biết kế thừa và phát huy truyền thống vẻ vang của các thế hệ đi trước, không ngừng đổi mới để xây dựng Đoàn thực sự vững mạnh, thống nhất về nhận thức, tổ chức và hành động.
Được sự lãnh đạo, chỉ đạo của tổ chức đoàn cấp trên, các cấp bộ đoàn ở Hà Tĩnh đã bám sát đòi hỏi của thực tiễn cuộc sống, xác định nội dung phong trào hành động cách mạng phù hợp với lợi ích của thanh niên và yêu cầu giáo dục thanh niên qua thực tiễn hành động, nhạy bén, linh hoạt, chỉ đạo, điều hành quyết liệt, có trọng tâm, trọng điểm, có điểm nhấn, tạo hiệu ứng xã hội rộng lớn thông qua các hoạt động đồng loạt; kịp thời sơ kết, tổng kết các nghị quyết, chương trình công tác. Những bài học đó là vô cùng quý giá để chúng ta xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ và giải pháp công tác đoàn, phong trào thanh thiếu nhi trong nhiệm kỳ mới.
Thành tựu to lớn sau gần 30 năm đổi mới đất nước của tỉnh Hà Tĩnh tạo động lực và điều kiện thuận lợi về cơ sở vật chất, kỹ thuật cho công tác Đoàn
74
cũng như các chế độ chính sách cho đội ngũ cán bộ Đoàn. Điều đó góp phần quan trọng quyết định những kết quả trong nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ đoàn, đáp ứng yêu cầu sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước.
Nguyên nhân của những hạn chế, yếu kém
Do tác động của cơ chế thị trường, chuyển dịch cơ cấu kinh tế nên số lượng đoàn viên, thanh niên cũng như đội ngũ cán bộ Đoàn thường xuyên biến động. Cùng với đó là sự bùng nổ của công nghệ thông tin, sức lan tỏa của các trang mạng xã hội, các phương tiện thông tin đại chúng đã tác động làm thay đổi tư duy, nhận thức của đoàn viên, thanh niên gây khó khăn trong quá trình tập hợp, thu hút đoàn viên, thanh niên vào tổ chức. Hiện nay, không ít tổ chức cơ sở Đoàn ở khu vực nông thôn mất trắng đoàn viên, đội ngũ cán bộ Đoàn trong một nhiệm kỳ phải kiện toàn, bầu bổ sung nhiều lần.
Công tác giáo dục chính trị tư tưởng của Đoàn tuy đã có đổi mới nhưng chưa tác động sâu sắc đến đông đảo đoàn viên, thanh niên. Công tác nắm bắt, định hướng tình hình tư tưởng thanh niên có lúc, có nơi thiếu kịp thời. Việc ban hành nghị quyết, chủ trương công tác của Đoàn chưa thực sự đổi mới, vẫn còn tình trạng hành chính, hình thức trong hoạt động của Đoàn; một số cấp bộ đoàn và cán bộ đoàn chưa thẳng thắn trong đấu tranh với các biểu hiện tiêu cực, sai trái; Việc tổng kết và nhân rộng các mô hình, cách làm hay trong công tác giáo dục của Đoàn còn hạn chế.
Một số nội dung của hai phong trào " xung kích phát triển kinh tế - xã hội
và bảo vệ Tổ quốc”, "đồng hành với thanh niên lập thân, lập nghiệp” chưa
được triển khai đồng bộ, hiệu quả chưa rõ nét. Mặc dù đã có cố gắng song những hoạt động đồng hành hỗ trợ, chăm lo, bảo vệ quyền lợi của thanh niên nông thôn đi làm ăn xa theo thời vụ, thanh niên công nhân trong các khu công nghiệp và việc gần gũi giúp đỡ để cảm hóa thanh thiếu niên chậm tiến còn gặp nhiều khó khăn.
75
Công tác quản lý đoàn viên còn yếu kém. Nội dung và hình thức sinh hoạt chi đoàn chậm đổi mới. Chất lượng tổ chức và hoạt động của Đoàn trên địa bàn dân cư thấp.
Ở một số nơi cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể các cấp chưa có sự quan tâm thường xuyên, sâu sát với đội ngũ cán bộ Đoàn và phong trào Đoàn, không chú trọng xây dựng, củng cố tổ chức Đoàn ở cơ sở. Thậm chí xem nhẹ vai trò của tổ chức đoàn trong hệ thống các tổ chức chính trị xã hội. Công tác cán bộ đoàn chưa được đầu tư đúng mức; cơ sở vật chất, thiết chế vui chơi giải trí cho thiếu nhi còn ít và thiếu đồng bộ, việc huy động các nguồn lực xã hội chăm lo, bảo vệ thiếu niên, nhi đồng chưa thật sự hiệu quả.
Một số cán bộ Đoàn chưa mặn mà với công tác, tham gia còn mang tích hình thức, thiếu trách nhiệm, thiếu tâm huyết, tư tưởng, tinh thần, thái độ, đạo đức xuống cấp nghiêm trọng, không những không tham gia hoạt động công tác Đoàn mà còn có những hành động, lời nói, việc làm gây ảnh hưởng đến phong trào.