Kiến nghị về chính sách về quy hoạch và đào tạo các kỹ sƣ và các chuyên gia nghiên cứu văn hóa

Một phần của tài liệu Môi trường văn hóa trong Marketing quốc tế và chiến lược sản phẩm của doanh nghiệp (Trang 87 - 89)

chuyên gia nghiên cứu văn hóa

Trên thực tế, chiến lược phát triển nguồn nhân lực luôn luôn là chiến lược hàng đầu quyết định thành bại cho mọi chiến lược kinh tế nói chung và chiến lược đẩy mạnh xuất khẩu, nâng cao năng lực cạnh tranh của hàng may xuất khẩu nói riêng. Do vậy, trong thời gian tới, ngành dệt may Việt Nam cũng như từng doanh nghiệp cần đẩy mạnh hơn nữa việc quy hoạch, kiện toàn đội ngũ ổn định và lâu dài

cho nhiều năm. Để làm tốt quy hoạch đó, cần rà soát đầy đủ hiện tại và phân loại cụ thể như:

- Công nhân mới tuyển dụng, tay nghề thấp, - Công nhân được đào tạo chuyên môn, - Công nhân đã được chuyên môn hóa cao, - Nhân viên hành chính,

- Kỹ thuật viên trung cấp (phân loại rõ dệt, may, công nghệ…), - Kỹ sư (phân loại theo chuyên môn: dệt may, công nghệ), - Cử nhân kinh tế (phân loại cụ thể: tài chính, kế toán…), - Sau đại học (thạc sỹ, tiến sỹ),

- Nhà quản lý doanh nghiệp, - Nhà nghiên cứu.

Chính phủ cần có chính sách hỗ trợ khuyến khích và thu hút các sinh viên có khả năng theo học ngành công nghệ dệt may, khắc phục tình trạng thiếu kỹ sư dệt may như hiện nay. Đầu tư cho các trường dạy nghề, đào tạo công nhân kỹ thuật đáp ứng được yêu cầu sản xuất theo dây truyền hiện đại, nhằm đào tạo một đội ngũ nhân công có tay nghề cao, thực sự trở thành thế mạnh về nhân lực của ngành dệt may Việt Nam.

Chúng ta cần ưu tiên đào tạo các chuyên gia về văn hóa để từ đó có những thiết kế thời trang phù hợp với yếu tố văn hóa quốc tế, đồng thời khắc phục điểm yếu cơ bản của ngành may xuất khẩu trong khâu thiết kế mẫu. Mặt khác, xúc tiến thị trường, học hỏi những nét văn hóa hiện đại trên thế giới, từng bước tạo lập cơ sở để chuyển sang xuất khẩu trực tiếp các sản phẩm mang thương hiệu Việt Nam. Ngoài ra, Chính phủ nên có chính sách hỗ trợ đảm bảo công ăn việc làm và nguồn thu nhập ổn định cho nhân công làm việc trong lĩnh vực dệt may.

Hiện nay, điều quan trọng là tổ chức sắp xếp lại các doanh nghiệp dệt may trên phạm vi cả nước theo phương châm gắn vùng công nghiệp dệt với vùng nguyên liệu, công nghiệp may với các trung tâm tiêu thụ. Cần nghiên cứu kỹ lưỡng môi trường văn hóa quốc tế trước khi xuất khẩu sản phẩm dệt may nhằm giảm bớt chi phí do tác động của văn hóa gây ra và nâng cao hơn nữa hiệu quả sản xuất kinh doanh.

Một phần của tài liệu Môi trường văn hóa trong Marketing quốc tế và chiến lược sản phẩm của doanh nghiệp (Trang 87 - 89)