23, 24 & 25
• Phải thông báo rộng rãi trên các phương tiện thông tin, niêm yết tại trụ sở 7 ngày trước khi nhận hồ sơ dự tuyển
• Nội dung thông báo tuyển dụng phải có: nghề, công việc, trình độ chuyên môn, số lượng cần tuyển, thời hạn HĐLĐ, mức lương, điều kiện làm việc và các giấy tờ theo yêu cầu của doanh nghiệp
• Sau khi nộp hồ sơ, doanh nghiệp phải cấp cho NLĐ biên nhận hồ sơ. Hồ sơ xin việc bao gồm các giấy tờ sau:
- Phiếu đăng ký dự tuyển lao động - Bản sao sổ lao động hoặc sơ yếu lý lịch - Bản sao văn bằng, chứng chỉ
- Giấy khám sức khỏe
- Các giấy từ liên quan khác (nếu cần)
Hai bên có quyền thỏa thuận thời gian thử việc tuy nhiên phải tuân theo các yêu cầu sau đây:
Khi tuyển NLĐ vào học nghề thì NSDLĐ phải:
• Có hợp đồng học nghề bằng văn bản hoặc bằng miệng với người học nghề. Nếu ký hợp đồng học nghề bằng văn bản thì phải làm thành hai bản, mỗi bên giữ một bản
• Doanh nghiệp dạy nghề cho người học nghề để sau này làm việc cho doanh nghiệp thì không được thu học phí. Nếu doanh nghiệp đào tạo cho bên ngoài thì được phép thu học phí (Ghi chú: doanh nghiệp phải được SLĐTBXH cho phép mở trung tâm dạy nghề và có giấy phép dạy nghề)
8 HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ
8.1 tuyển dụng Lao Động
8.2 thử việc
8.3 học nghề, học việc
Lao động chuyên môn kỹ thuật từ cao đẳng trở lên Tối đa 60 ngày
Lao động có trình độ trung cấp, công nhân kỹ thuật,
nhân viên nghiệp vụ Tối đa 30 ngày
Lao động phổ thông, lao động khác Tối đa 6 ngày
Ví dụ vi phạm pháp luật: Cô Huệ vào làm việc cho nhà máy Star với vị trí công nhân vận hành máy. Sau 1 tháng thử việc, nhà máy yêu cầu cô tiếp tục thử việc thêm 2 tháng nữa rồi mới ký hợp đồng lao động và đóng các chế độ bảo hiểm cho cô. Yêu cầu này vi phạm quy định của pháp luật lao động vì với chức năng công việc và chuyên môn của cô thì thời gian thử việc chỉ là 30 ngày.
• Phải được trả công theo mức do hai bên thoả thuận
• Trong trường hợp người học việc có làm ra sản phẩm thì mức lương sẽ do 2 bên thỏa thuận, nhưng mức lương sẽ không được thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Nhà nước quy định