Bộ phận |Tổng số CB |Số làm đúng |Số làm trái|Số làm việc

Một phần của tài liệu Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Hùng Vương.pdf (Trang 27 - 29)

- Chỉ số giá cả hàng hoá dịch vụ.

Bộ phận |Tổng số CB |Số làm đúng |Số làm trái|Số làm việc

CNV (người) | nghề (người) | nghề (người) |không cần đào

tạo Tông

I.6.2.4 Đánh giá hiệu quả sử dụng nguôn nhân lực theo vốn đầu

Vốn đầu tư là tổng số tiền đầu tư kể cả cơ sở vật chất kĩ thuật

và lượng vốn huy động từ các nguồn khác nhau.

Lợi nhuận

HpPE ———————————— XÌQ0 (5) Tổng vốn đầu tư

Hp: cho biết 100 đồng vốn đầu tư sẽ tạo ra bao nhiêu đồng lợi nhuận. Đồng thời nó cũng phản ảnh khả năng sinh lời và phản ảnh hiệu quả sản xuất kinh doanh nói chung của doanh nghiệp.

Hy: Thể hiện cần bao nhiêu tiền đầu tư để tạo ra một chỗ làm trong

doanh nghiệp. Nó đánh giá hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Chỉ tiêu này có ý nghĩa rất lớn về mặt xã hội trong công tác giải quyết công việc làm cho người lao động.

Thông qua hệ thống các chỉ tiêu trên mà doanh nghiệp có thể đánh giá đúng tình hình sử dụng nguồn nhân lực của mình. Từ đó có

SVTH: Trân Thị Thu Thuỷ GVHD: TS Lê Kinh Vĩnh

được những biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn

nhân lực.

I.7 Ý NGHĨA CỦA VIỆC NÂNG CAO HIỆU QUÁ QTNNL

I.7.1 Đối với doanh nghiệp

Trong mọi hoạt động của doanh nghiệp con người luôn chiếm

vị trí quan trọng, do đó, chính sách QTNNL vẫn luôn được coi trọng

hàng đầu. Nâng cao hiệu quả QTNNL sẽ làm giảm chi phí lao động sống, tăng cường được kĩ thuật máy móc, nâng cao chất lượng sản phẩm, giảm giá thành và tăng khả năng cạnh tranh.

Đây là mục tiêu quan trọng của bất kì một doanh nghiệp nào và cũng là mục tiêu phát triển của doanh nghiệp. Nó còn biểu hiện tích chât sông còn của doanh nghiệp qua chỉ tiêu lợi nhuận.

I.7.2 Đối với người lao động

Người lao động có điều kiện hiểu biết, nâng cao tay nghề và chuyên môn nghiệp vụ. Thu nhập của người lao động được nângcao, đời sống sinh hoạt cà các hoạt động khác của họ được đáp ứng tốt hơn. Điều này lại tác động trở lại đối với doanh nghiệp khi người lao động được tạo điều kiện phát triển, họ sẽ hăng say trong quá trình làm việc, tăng năng suất lao động đáp ứng yêu cầu của doanh nghiệp. Doanh nghiệp từ đó sẽ có điều kiện đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của người lao động.

I.7.3 Đối với xã hội

Hiệu quả QTNNL được nâng cao sẽ thúc đây nhu cầu học tập, nhu cầu sinh hoạt. Từ đó, thúc đây Sự tiến bộ của khoa học kĩ thuật, đưa xã hội tiến thêm một bước về mặt vật chất. Xã hội phát triển lại

tác động con người và nhu cầu phát triển lại có điều kiện để thúc đây. Doanh nghiệp cũng tăng các nhu cầu về sản xuất đáp ứng nhu câu của xã hội nói chung và của doanh nghiệp nói riêng.

SVTH: Trần Thị Thu Thuỷ GVHD: TS Lê Kinh Vĩnh

Khi hiệu quả QTNNL được nâng cao, mức sống của người lao động cũng tăng lên, được đảm bảo. Do đó nâng cao mức sống của xã

hội trên tất cả các mặt đưa đất nước thêm một bước trên trường quốc

Một phần của tài liệu Nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại công ty Hùng Vương.pdf (Trang 27 - 29)