- Nhận hồ sơ xin việc bao gồm: đơn xin việc, lý lịch, văn bằng, giấy chứng nhận
Kích thích bằng kinh tế thì tiền lương là hình thức thích hợp nhất để kích thích vật chất đối với người lao động Bởi nó là bộ phận chủ yếu trong thu nhập và là sự
vật chất đối với người lao động. Bởi nó là bộ phận chủ yếu trong thu nhập và là sự
biểu hiện lợi ích kinh tế của người lao động. Hiện nay, công ty Hùng Vương áp dụng chủ yếu tiền lương dựa trên doanh thu-chi phí. Cách tính này cũng giúp công ty tăng thu nhập của người lao động. Tuy nhiên, công ty cũng nên xây dựng mức tăng tiền lương cho người lao động dựa trên mức độ lạm phát ở Việt Nam và tình hình tài chính công ty. Chú ý, việc tăng lương phải tương xứng với công lao của cá nhân và tập thể và việc tăng lương cũng không phải theo phần trăm một cách cụ thể đối với mọi nhân viên.
Bên cạnh đó, việc kích thích bằng tâm lý cũng đóng một vai trò quan trọng trong việc kích thích người lao động. Bởi vì khi cuộc sống ngày càng được nâng cao, trình độ chuyên môn nâng lên, cái mà người lao động muốn không chỉ có các yếu tố vật chất như lương, thưởng hay trợ cấp mà họ còn đòi hỏi cơ hội thăng tiến, được làm việc trong bầu không khí thoải mái, được sự tôn trọng của đồng nghiệp vì vậy mà công ty nên có những hình thức kích thích người lao động kịp thời như:
e Tổ chức những hoạt động thể thao như cầu lông, tennis, bóng chuyền... hay các hoạt động văn nghệ, những buổi tham quan dã ngoại cho nhân viên để tạo sự săn bó giữa các nhân viên.
e_ Xây dựng chính sách đối với gia đình người lao động trong công ty.
e Thường xuyên khen thưởng, biểu dương trước toàn thể CB-CNV những cá nhân, tập thể để người khác noi gương học tập.
SVTH: Trân Thị Thu Thuỷ GVHD: TS Lê Kinh Vĩnh
Công tác tạo động lực cho người lao động bằng hình thức vật chất và phi vật chất nếu được làm tốt đồng thời sẽ giúp cho người lao động thoải mái, tự tin hơn và yên tâm trong công việc do đó hiệu quả mà họ mang lại sẽ lớn hơn.
HL2.6 Các biện pháp khác nhằm nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nữ trong công ty rất nhỏ, tuy nhiên cũng nhờ lực lượng này làm cho không khí làm việc thêm vui vẻ. Vì vậy, công fy cũng cần có chính sách sử dụng