- Quy hoạch cỏn bộ: Là việc lập kế hoạch về nhu cầu cỏn bộ trong
2) Phỏt triển đội ngũ cỏn bộ
3.2.4. Biện phỏp 4: Tăng cường cụng tỏc đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cỏn bộ.
ngũ cỏn bộ.
3.2.4.1. Mục đớch, ý nghĩa
Quyết định 874/TTg của Thủ tƣớng Chớnh phủ đó khẳng định mục tiờu đào tạo, bồi dƣỡng cỏn bộ cụng chức Nhà nƣớc là: “Xõy dựng đội ngũ cỏn bộ và cụng chức Nhà nƣớc thành thạo về chuyờn mụn, nghiệp vụ, trung thành với chế độ XHCN, tận tuỵ với cụng vụ, cú trỡnh độ quản lý tốt, đỏp ứng yờu cầu của việc kiện toàn và nõng cao hiệu quả của bộ mỏy quản lý nhà nƣớc”[23, tr 71].
Đào tạo, bồi dƣỡng cỏn bộ cụng chức Nhà nƣớc nhằm làm cho cỏn bộ và cụng chức Nhà nƣớc đạt đủ tiờu chuẩn quy định đối với từng ngạch cụng chức.
3.2.4.2. Nội dung thực hiện
Đào tạo, bồi dƣỡng cỏn bộ cần phải bỏm sỏt vào tiờu chuẩn chung của từng chức danh cụ thể, phải chỳ ý đến cả trỡnh độ lý luận chớnh trị, và trỡnh độ chuyờn mụn, kiến thức khoa học và kiến thức quản lý. Quản lý ở lĩnh vực cụng tỏc nào phải vừa cú vốn hiểu biết chung đồng thời phải hiểu sõu về lĩnh vực đú.
Trong giai đoạn hiện nay, cụng tỏc đào tạo, bồi dƣỡng cỏn bộ cụng chức hƣớng vào việc khắc phục kịp thời sự hẫng hụt về trỡnh độ chuyờn mụn, hạn chế về năng lực quản lý để cỏn bộ thực hiện tốt nhiệm vụ đƣợc giao; Tập trung trang bị, bổ sung những kiến thức, kỹ năng cơ bản về chuyờn mụn, nghiệp vụ, quản lý, nhất là về nghiệp vụ quản lý hành chớnh
nhà nƣớc, sỏt với yờu cầu cụng việc và tiờu chuẩn cỏn bộ, đỏp ứng yờu cầu kiện toàn, nõng cao hiệu quả, hiệu lực của bộ mỏy Nhà nƣớc.
Nội dung học tập, bồi dƣỡng cỏn bộ phải toàn diện và đƣợc tiến hành thƣờng xuyờn. Hàng năm đơn vị căn cứ vào tỡnh hỡnh cụ thể rà soỏt, sắp xếp cho cỏn bộ cú thể tham gia cỏc đợt tập huấn cú nội dung gắn với nhiệm vụ cỏn bộ đang làm hoặc sẽ đƣợc giao.
Chuẩn hoỏ đội ngũ cỏn bộ nờn là việc làm thƣờng xuyờn và đi vào nề nếp. Cụng tỏc thi tuyển, thi nõng ngạch chuyển ngạch phải đƣợc tiến hành liờn tục để khuyến khớch những cỏn bộ cú ý thức nõng cao trỡnh độ chuyờn mụn, nghiệp vụ. Chuẩn hoỏ độ ngũ cỏn bộ là một việc làm thiết thực, đơn vị cần động viờn cỏn bộ kịp thời học tập nõng cao trỡnh độ và nờn nhõn rộng cỏc cỏ nhõn điển hỡnh trong đơn vị.
* Đối với cỏn bộ quản lý
+ Những cỏn bộ quản lý đƣơng nhiệm nếu chƣa đạt chuẩn hoặc ch- ƣa đƣợc bồi dƣỡng nghiệp vụ quản lý, đơn vị cú kế hoạch gửi đi đào tạo bồi dƣỡng nõng chuẩn và nghiệp vụ quản lý.
+ Một số cỏn bộ quản lý chƣa đƣợc đào tạo lý luận chớnh trị trung cấp, cao cấp, đơn vị lập kế hoạch để gửi dần đi học. Từ nay đến năm 2010 sẽ cú 100% cỏn bộ quản lý đƣợc bồi dƣỡng lý luận chớnh trị trung cấp, 10% cỏn bộ trong diện quy hoạch đƣợc bồi dƣỡng lý luận chớnh trị cao cấp.
* Đối với cỏn bộ, viờn chức
+ Tiếp tục mở cỏc lớp chuyờn đề về quản lý sinh viờn, văn húa giao tiếp trong sinh viờn để 100% cỏn bộ, cụng nhõn viờn đƣợc tham dự.
+ Động viờn cỏn bộ, cụng nhõn viờn cú trỡnh độ trung cấp, cao đẳng tiếp tục học lờn đại học, cao học.
+ Khuyến khớch cỏn bộ tinh thần tự học, tự đào tạo, bồi dƣỡng bằng nhiều hỡnh thức: Tự tham gia cỏc khúa đào tạo tại chức, cao học, tự nghiờn
cứu sỏch bỏo, tài liệu, tham gia cỏc cuộc hội thảo, trao đổi với bạn bố, đồng nghiệp, học tập qua mạng Internet…
3.2.4.3. Cỏch thức tiến hành
Cú nhiều hỡnh thức đào tạo, bồi dƣỡng cỏn bộ: đào tạo chớnh quy tập trung, chớnh quy khụng tập trung, cỏc lớp bồi dƣỡng ngắn hạn, cỏc lớp chuyờn đề, tập huấn, hội thảo… và tự học tập, bồi dƣỡng để nõng cao nghiệp vụ. Hàng năm Trung tõm cử cỏn bộ đi đào tạo, bồi dƣỡng cỏc lớp học do ĐHQGHN tổ chức: lớp quản lý hành chớnh, quản lý nhà nƣớc. Một số lớp chuyờn đề hoặc đào tạo lại, đào tạo ngắn hạn đƣợc Trung tõm tổ chức nhƣ: cụng tỏc quản lý sinh viờn, tin học, ngoại ngữ, an toàn vệ sinh, an ninh trật tự… để bồi dƣỡng những kiến thức về cơ bản cho cỏn bộ, nhõn viờn tạo nờn mụi trƣờng văn minh, văn húa trong quản lý và phục vụ.
Ngoài ra Trung tõm cũn tổ chức cỏc buổi núi chuyện, cỏc buổi tham quan, thụng qua cỏc hoạt động thực tiễn nhằm nõng cao kiến thức thực tế, cập nhật thụng tin để đỏp ứng yờu cầu đổi mới hiện nay.
Đặc biệt những cỏn bộ cú trỡnh độ đại học cú nguyện vọng tiếp tục học sau đại học, đơn vị tạo mọi điều kiện để học tập bằng tiền ngõn sỏch cấp.
Dự kiến từ nay đến năm 2010, Trung tõm Nội trỳ sinh viờn sẽ cú từ 15 đến 20 cỏn bộ đƣợc cử đi học sau đại học, 100% cỏn bộ cú chức danh chuyờn viờn đƣợc tham gia đào tạo quản lý nhà nƣớc. Cỏc chức danh khỏc cũng đƣợc tham gia cỏc lớp đào tạo quản lý theo chuyờn ngành họ đang đảm nhận.
Đào tạo, bồi dƣỡng, chuẩn húa đội ngũ cỏn bộ là cơ sở để tuyển chọn, bố trớ, sử dụng cỏn bộ hợp lý là nền tảng để phỏt triển đội ngũ cỏn bộ trong tƣơng lai.