- Quy hoạch cỏn bộ: Là việc lập kế hoạch về nhu cầu cỏn bộ trong
2) Phỏt triển đội ngũ cỏn bộ
2.4. Thực trạng cụng tỏc xõy dựng và phỏt triển đội ngũ cỏn bộ Trung tõm Nội trỳ sinh viờn
tõm Nội trỳ sinh viờn
Trong 10 năm qua, Trung tõm Nội trỳ sinh viờn đó và đang phấn đấu để trở thành một đơn vị phục vụ sinh viờn nội trỳ tốt nhất trong khu vực. Để đạt đƣợc mục tiờu đú Trung tõm đó phải vƣợt qua khụng ớt khú khăn, thỏch thức: Củng cố cơ sở vật chất, đầu tƣ trang thiết bị phục vụ sinh viờn và đặc biệt là phỏt triển đội ngũ cỏn bộ, cụng chức. Thời gian đầu khi Trung tõm Nội trỳ sinh viờn mới thành lập để bộ mỏy tổ chức cú thể hoạt động theo Quy chế của Đại học Quốc gia Hà Nội, vấn đề ổn định nhõn sự là việc phải làm đầu tiờn vỡ bất cứ tổ chức nào cú tồn tại và phỏt triển đƣợc thỡ yếu tố “con ngƣời” là yếu tố quyết định. Trong khi đú đội ngũ cỏn bộ của Trung tõm lại đƣợc tập hợp từ nhiều trƣờng khỏc nhau, đời sống của đại bộ phận cỏn bộ cú thu nhập thấp nhất so với cỏc đơn vị thuộc Đại học Quốc gia Hà Nội , khi cú sự xỏo trộn về tổ chức họ cú tƣ tƣởng khụng yờn tõm với cụng việc mới trong tổ chức mới.Trƣớc tỡnh hỡnh đú Ban lónh đạo Trung tõm tập trung vào cụng tỏc hoàn thiện cơ cấu tổ chức, xắp xếp đội ngũ cỏn bộ cụng chức, xõy dựng chức năng nhịờm vụ của từng phũng, ban cho phự hợp với nhiệm vụ của đơn vị, đồng thời tiến hành tuyển chọn thờm một số cỏn bộ làm cụng tỏc chuyờn mụn để đảm bảo cú một đội ngũ cỏn bộ ổn định.
Đến năm 2000 khi Ký tỳc xỏ Sƣ phạm tỏch ra khỏi Trung tõm Nội trỳ sinh viờn, lại một lần nữa Trung tõm lại phải đối mặt với những khú khăn: quy mụ thu hẹp lại, số cỏn bộ làm cụng tỏc chuyờn mụn từ cỏc phũng ban cũng bị giảm đi đỏng kể trong khi đú bộ mỏy tổ chức vẫn phải hoạt động bỡnh thƣờng. Đến nay căn cứ vào chỉ tiờu biờn chế Đại học Quốc gia Hà Nội giao cho Trung tõm Nội trỳ sinh viờn đồng thời giao quyền tự chủ, tự chịu trỏch nhiệm về tài chớnh cú sự giỏm sỏt của Đại học Quốc gia Hà Nội, Trung tõm nội trỳ sinh viờn đó xõy dựng đƣợc một đội ngũ cỏn bộ,
cụng chức tƣơng đối ổn định. Song do yờu cầu phỏt triển của Trung tõm Nội trỳ cần bổ sung thờm cỏn bộ cú trỡnh độ thay dần số cỏn bộ cao tuổi chuẩn bị nghỉ hƣu trong những năm tới. Nguồn tuyển dụng sẽ đƣợc ƣu tiờn cho con cỏn bộ cú nhiều đúng gúp cho đơn vị nhƣng phải tốt nghiệp đại học hoặc trung cấp một trong cỏc chuyờn ngành mà đơn vị đang cú nhu cầu; sinh viờn tốt nghiệp cỏc trƣờng đại học cú học lực loại khỏ trở lờn; cỏn bộ cụng chức cú trỡnh độ đại học chuyển từ đơn vị khỏc về cú phẩm chất đạo đức tốt, cú lập trƣờng tƣ tƣởng vững vàng.
Trong năm 2004 Trung tõm Nội trỳ sinh viờn đó tổ chức kỳ thi tuyển viờn chức. Kết quả, Hội đồng thi đó tuyển đƣợc 15 viờn chức trong đú cú 12 viờn chức giữ ngạch chuyờn viờn ở cỏc vị trớ cụng tỏc, 3 viờn chức giữ ngạch cỏn sự và tƣơng đƣơng. Số viờn chức dự bị này nếu đỏp ứng đƣợc nhu cầu cụng việc sẽ đƣợc thay thế dần cho số cỏn bộ cao tuổi trong một vài năm tới.
Tuy nhiờn để phỏt triển đội ngũ ngoài việc nõng cao chất lƣợng cỏn bộ, cũn phải củng cố đội ngũ cả về số lƣợng, nhƣng đõy lại là vấn đề khú khăn đối với đơn vị. Trung tõm Nội trỳ sinh viờn là một trong những đơn vị đƣợc Đại học Quốc gia Hà Nội khoỏn quỹ lƣơng đầu tiờn ( năm 2003) nờn phƣơng chõm của đơn vị là lấy chất lƣợng cỏn bộ để phỏt triển đội ngũ, cỏc bộ phận đều đƣợc tinh giản đến mức tối đa, và đƣợc chuyờn mụn hoỏ nhằm nõng cao hiệu suất lao động. Đõy cũng là một bài toỏn để nõng cao đời sống cỏn bộ.
Ngoài ra Ban lónh đạo Trung tõm Nội trỳ sinh viờn rất quan tõm đến cụng tỏc đào tạo, bồi dƣỡng cỏn bộ, luụn động viờn và tạo mọi điều kiện để cỏn bộ cú thể học tập, nõng cao nghiệp vụ chuyờn mụn, nghiệp vụ quản lý. Từ năm 2002 đến nay năm nào đơn vị cũng cú cỏn bộ tham gia cỏc khúa đào tạo sau đại học. Một số cỏn bộ cú trỡnh độ trung cấp cũng phấn đấu học tiếp lờn đại học, những cỏn bộ cú trỡnh độ đại học giữ ngạch chuyờn viờn
đều đƣợc tham gia lớp “quản lý nhà nƣớc”, một số cỏn bộ quản lý trong diện đƣợc quy hoạch thỡ đƣợc cử đi học lớp “lý luận chớnh trị cao cấp”, cỏn bộ làm cụng tỏc chuyờn mụn thỡ thƣờng xuyờn đƣợc tham gia cỏc lớp chuyờn đề để thƣờng xuyờn cập nhật kiến thức. Cụng tỏc đào tạo bồi dƣỡng cỏn bộ trong những năm qua đó đạt đƣợc những kết quả nhƣ sau:
Từ năm 1995 đến nay đó cú 08 cỏn bộ tiếp tục học từ trung cấp, cao đẳng lờn đại học; Năm 2002 cú 01 cỏn bộ hoàn thành chƣơng trỡnh cao học QLGD; Năm 2004 cú 03 cỏn bộ đang tham gia chƣơng trỡnh cao học QLGD, cú 01 kỹ sƣ đang tham gia chƣơng trỡnh đào tạo cao học chuyờn ngành kỹ thuật; Năm 2005 cú 01 cỏn bộ đang tham gia chƣơng trỡnh cao học quản lý kinh tế.
Bảng 2.5: Kết quả cụng tỏc đào tạo, bồi dƣỡng CB từ năm 1996-2005
TT Tờn ngành đào tạo, bồi dƣỡng Số lớp Số lƣợng học viờn 1 Bồi dƣỡng kiến thức QLNN ngạch chuyờn viờn 6 38 2 Bồi dƣỡng kiến thức Hành chớnh- Văn phũng 1 03 3 Lý luận chớnh trị cao cấp 3 03 4 Nhận thức về Đảng Cộng sản Việt Nam 3 12
5 Quản trị mạng 1 2
6 Tin học văn phũng 2 55
7 Tiếng Anh A 1 30
8 Tõm lý quản lý sinh viờn 2 95
9 Văn húa giao tiếp 1 90
10 Vệ sinh an toàn thực phẩm 1 33 11 An ninh phũng chống cỏc tệ nạn XH trong KTX 2 37 12 Tập huấn về QL tài chớnh và XD cơ bản 1 9 13 Giỏm sỏt thi cụng cụng trỡnh xõy dựng 1 8 14 Đại học tại chức cỏc chuyờn ngành 5 8
15 Cao học cỏc chuyờn ngành 4 6
Tuy nhiờn vẫn cũn một số ớt cỏn bộ, nhõn viờn chƣa cố gắng phấn đấu học tập để vƣơn lờn, chõy lƣời lao động gõy trở ngại cho đồng nghiệp và ảnh hƣởng đến chất lƣợng chung của cỏn bộ trong đơn vị. Với đội ngũ cỏn bộ nhƣ hiện nay, Trung tõm nội trỳ sinh viờn cú thể đỏp ứng nhu cầu phục vụ sinh viờn trong giai đoạn hiện tại đồng thời thực hiện tốt nhiệm vụ chớnh trị mà Đại học Quốc gia Hà Nội giao cho.
