7. Kết cấu của luận văn
1.3.4. Hoạt động nâng cao sức khỏe
Có rất nhiều quan niệm về sức khỏe, nhưng nhìn chung đều thống nhất
ở khái niệm của Tổ chức Y tế thế giới: “Sức khỏe là một trạng thái thoải mái về thể chất, tinh thần và xã hội, chứ không chỉ là không có bệnh hay thương tật” và được khẳng định tại Điểm 1, Bản Tuyên ngôn Alma-Ata năm 1978. Như vậy, sức khỏe gồm ba thành tố: sức khỏe thể chất, sức khỏe tinh thần, sức khỏe xã hội.
Các hoạt động chăm sóc sức khỏe đối với người lao động bao gồm: - Khám sức khỏe định kỳ: Hằng năm, người sử dụng lao động phải tổ
chức khám sức khoẻ định kỳ cho người lao động, kể cả người học nghề, tập nghề; lao động nữ phải được khám chuyên khoa phụ sản, người làm công việc nặng nhọc, độc hại, người lao động là người khuyết tật, người lao động chưa thành niên, người lao động cao tuổi phải được khám sức khỏe ít nhất 06 tháng một lần. .
- Khám bệnh nghề nghiệp: Người lao động làm việc trong điều kiện có nguy cơ mắc bệnh nghề nghiệp phải được khám bệnh nghề nghiệp theo quy
định của Bộ Y tế.
- Giám định y khoa: Người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề
nghiệp phải được giám định y khoa để xếp hạng thương tật, xác định mức độ
suy giảm khả năng lao động và được điều trị, điều dưỡng, phục hồi chức năng lao động đúng theo quy định của pháp luật.
- Quản lý hồ sơ sức khoẻ: Người sử dụng lao động phải quản lý hồ sơ
sức khoẻ của người lao động và hồ sơ theo dõi tổng hợp theo quy định của Bộ
Y tế.
- Khử độc, khử trùng: Người lao động làm việc ở nơi có yếu tố gây nhiễm độc, nhiễm trùng, khi hết giờ làm việc phải được người sử dụng lao
động bảo đảm các biện pháp khửđộc, khử trùng.
Ngoài thu nhập là yếu tố quan trọng thì môi trường làm việc cũng có
ảnh hưởng không nhỏ đến việc nâng cao chất lượng nhân lực. Đây là hoạt
động quan trọng, vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến sức khỏe tinh thần của người lao động. Vì vậy, các tổ chức rất coi trọng đến hoạt động này để làm sao cho phù hợp với tâm tư, nguyện vọng của người lao động và điều kiện của tổ
chức. Thông thường một môi trường làm việc tốt thỏa mãn các tiêu chí: - Môi trường làm việc cởi mở và thoải mái;
- Cân bằng giữa công việc và cuộc sống; - Có cơ hội phát triển sự nghiệp;
- Được ghi nhận sựđóng góp; - Có tinh thần tập thể.