Kinh nghiệm của các doanh nghiệp thành công trên thế giới và ặ Việt Nam đều cho thấy, một trong những bí quyết của họ chính là định hướng phát Nam đều cho thấy, một trong những bí quyết của họ chính là định hướng phát triển về con người.Tuy nhiên, tính chất này không phải là mặt mạnh trong VHDN Việt Nam. Do văn hóa truyền thống của Việt Nam không đề cao vai trò của từng cá nhân, của con người mà chỉ chú trọng đến tập thể, đến công việc chung - điều này cũng phản ánh rõ nét trong VHDN. Trong các doanh nghiệp Nhà nước, mặc dù hoạt động công đoàn khá mạnh nhưng do cơ chế kinh tế chỉ huy vẫn còn in đậm nên các hoạt động hướng tới người lao động chỉ mang tính phong trào, ít cụ thể, không thu hút được người lao động, khía cạnh này trong các doanh nghiệp ngoài quốc doanh còn mờ nhạt hơn. Thậm chí nhiều doanh nghiệp còn không thành lập cả tổ chức công đoàn nên quyền lợi của người lao động không được đảm bảo. Đặc biệt trong cơ chế thị trường, tỉnh trạng các doanh nghiệp chạy theo năng suất ép buộc người lao động tăng ca, tăng giờ làm, ảnh hường đến sức khỏe của họ ngày càng phổ biến. Ngay cả trong doanh nghiệp Nhà nước, sức ép của thành tích cũng buộc người lao động phải dành nhiều thời gian và công sức cho công việc, ảnh hường đến đời sống riêng tư và gia đình. Điều này dẫn đến tình trạng khủng hoảng gia đình do bố mẹ quá bận bịu với công việc, bỏ bê con cái là mầm mong cho các tệ nạn xã hội nghiêm trọng như ma túy, mại dâm.. .về lâu dài sẽ ảnh hường xấu đến nguồn nhân lực của doanh nghiệp và xã hội.
Vì vậy, để đảm bảo cho sự phát triển bền vững, doanh nghiệp cần đề ra một m ô hình văn hóa doanh nghiệp chú trọng đến sự phát triển toàn d i ệ n của một m ô hình văn hóa doanh nghiệp chú trọng đến sự phát triển toàn d i ệ n của
Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp lĩnh vực dịch v ụ để đáp ứng yêu cẩu hội nhập Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp điển hình cùa tập đoàn tài chính bảo hiểm Bào Việt
người lao động, không nên chỉ chạy theo thành tích trong công việc mà còn phải quan tâm đến cả các tiêu chí khác như tuyên dương gia đình gương mâu, phải quan tâm đến cả các tiêu chí khác như tuyên dương gia đình gương mâu,
tổ chức các hoạt động văn thể mỹ...các hoạt động này sẽ khuyến khích sự phát triển toàn diện của người lao động và tạo nên bốu không khí thân ái noi phát triển toàn diện của người lao động và tạo nên bốu không khí thân ái noi làm việc.