KHÁI QUÁT VĂN HÓA DOANHNGHIỆP VIỆT NAM Khái quát chung

Một phần của tài liệu Xây dựng văn hóa doanh nghiệp lĩnh vực dịch vụ để đáp ứng yêu cầu hội nhập (Trang 47 - 48)

- Các thông lệ được xây dựn g Các thông lệ được xây dựng dựa trên lòng trung thành, ý thức đ ể khuyến khích sự sáng tạo cá nhân

1. KHÁI QUÁT VĂN HÓA DOANHNGHIỆP VIỆT NAM Khái quát chung

1.1. Khái quát chung

V H D N gắn l i ề n v ớ i lịch sử hình thành và phát triển của m ỗ i doanh nghiệp. Doanh nghiệp với tư cách là đơn vị sản xuất kinh doanh độc lập chưa

xuất hiện trong nền k i n h tế tự cung tự cấp. Không có doanh nghiệp thì không thể tởn tại khái niệm V H D N . Vì vậy, có thể nói rằng V H D N chưa tởn tại ở Việt Nam cho đến đầu thế kỷ 19 nhưng V H D N đã xuất hiện ở V i ệ t Nam t ừ khi nước ta bắt đầu tiếp cận với nền k i n h tế hàng hóa vào cuối thế kỷ 19 m à

người Pháp triển khai để phục vụ công cuộc khai thác thuộc địa của họ. Cho

đến nay V H D N v i ệ t N a m vẫn tởn tại và phát huy những giá trị tích cực, là một trong những yếu tố quan trọng tạo nên sức cạnh trạnh của những doanh nghiệp có quan tâm tới việc xây dựng nền tảng văn hóa của đơn vị mình.

1.2. Sự cần thiết phải xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam

Việt N a m là quốc gia có hàng nghìn năm văn hiến. Qua các thời kỳ lịch sử khác nhau, dân tộc Việt Nam đã xây dựng nên hệ quan điểm giá trị, nguyên tắc hành v i và tinh thần cộng đởng mang bản sắc V i ệ t N a m đậm nét. Sự ảnh hưởng văn hóa Trung Hoa, văn hóa  n Độ và văn hóa phương Tây đã khiến cho vãn hóa V i ệ t Nam đa dạng, nhiều m à u sắc. H ơ n nữa, 54 dân tộc trên đất nước ta là 54 nền văn hóa khác nhau, góp phần làm phong phú thêm bản sắc văn hóa Việt Nam. Trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất

Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp lĩnh vực dịch vụ để đáp ứng yêu cầu hội nhập Nghiên cứu văn hóa doanh nghiệp điển hình cùa tập đoàn tài chính bào hiểm Bào Việt

tiên tiến, hài hòa vói bản sắc văn hóa dân tộc, v ớ i văn hóa từng vùng, miên khác nhau thúc đẩy sự sáng tạo của tọt cả các thành viên trong các doanh nghiệp khác nhau.

Doanh nghiệp Việt Nam đang đứng trước những cơ hội mới. Toàn cầu hóa kinh tế đòi hỏi việc xây dựng V H D N phải có những bước tính khôn ngoan, lựa chọn sáng suốt. Không thể để xảy ra tình trạng quốc tế hóa V H D N , m à phải trên cơ sở văn hóa Việt Nam để thu hút lọy tinh hoa của nhân loại và xây dựng môi trườngVHDN tiên tiến nhưng phù hợp v ớ i tình hình và bản sắc văn hóa Việt Nam.

Trong những năm gần đây, vọn đề V H D N đã và đang được nhắc đến như một " tiêu chí" khi bàn về doanh nghiệp. V H D N chính là tài sản vô hình của mỗi doanh nghiệp. Xây dựng và phát triển V H D N của nước ta hiện nay có tác dụng rọt quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả và sức cạnh tranh của doanh nghiệp theo yêu cầu phát triển kinh tế đọt nước và hội nhập kinh tế quốc tế.

2. T H Ự C T R Ạ N G V Ă N H Ó A D O A N H NGHIỆP LĨNH vực DỊCH V Ụ VIỆT N A M

Một phần của tài liệu Xây dựng văn hóa doanh nghiệp lĩnh vực dịch vụ để đáp ứng yêu cầu hội nhập (Trang 47 - 48)