Tập huấn, huấn luyện

- Tập huấn, huấn luyện

*đào tạo tại nơi làm việc:

- Kèm cặp và hướng dẫn

* đào tạo ngoài nơi làm việc: - đào tạo ở trường

- Tập huấn, huấn luyện

Từ bảng 4.3 cho thấy kế hoạch đTBD cũng ựã ựược quan tâm và có kế hoạch xây dựng các phương thức ựào tạo phù hợp với ựịa bàn. Tuy nhiên ựây chỉ là phương thức đTBD ựược ựưa ra, trên thực tế còn phải giải quyết nhiều vấn ựề trong ựào tạo thì việc thực hiện các phương thức ựề ra này mới thực sự ựem lại hiệu quả.

4.2.1.2 Các lớp ựào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức

Từ năm 2010-2012, Quận uỷ ựã phối hợp với trường ựào tạo Lê Hồng Phong, Trung tâm bồi dưỡng chắnh trị quận và các sở ban ngành ựể mở các lớp đTBD cụ thể: Lớp ựào tạo dài hạn gồm trung cấp hành chắnh, trung cấp lý luận chắnh trị năm 2010 tổ chức 8 lớp ựến năm 2012 là 13 lớp tăng so với năm 2010 là 7 lớp. Lớp ngắn hạn bao gồm: Bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước cũng tăng ựều trong các năm ựược cụ thể bảng 4.4

Trường đại Học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế 47

Bảng 4.4 Các lớp ựào tạo, bồi dưỡng CBCC qua các năm

đVT: lớp

So sánh (%) Hình thức 2010 2011 2012

11/10 12/11

1. đào tạo dài hạn 8 12 13 150,0 108,3

- Trung cấp hành chắnh 3 5 6 166,7 120,0

- Trung cấp lý luận chắnh trị 1 1 2 100,0 200,0

2. Lớp ngắn hạn (tập huấn. bồi dưỡng) 33 42 42 127,3 100,0

- Bồi dưỡng kiến thức quản lý Nhà nước 1 1 1 100,0 100,0