các ựoàn thể
3 4 5 133,3 125,0
- Bồi dưỡng nghiệp vụ chuyên môn 18 25 22 138,9 88,0
- Bồi dưỡng công tác xây dựng ựảng 5 6 6 120,0 100,0
- Bồi dưỡng cảm tình đảng 4 4 5 100,0 125,0
- Bồi dưỡng ựảng viên mới kết nạp 2 2 3 100,0 150,0
Nguồn: Ban Thường vụ Quận ủy Tây Hồ
đánh giá nhận xét chung về các lớp ựã đTBD cho CBCC khối phường: Công tác đTBD cán bộ trong các năm qua ựạt ựược những kết quả tốt, công tác ựào tạo, ựặc biệt là ựào tạo chuyên môn nghiệp vụ và lý luận chắnh trị ựược chú trọng. Chất lượng các lớp bồi dưỡng ựược nâng cao, nội dung, chương trình từng bước ựược cải tiến, thiết thực và sát với cơ sở, ựã góp phần nâng cao nhận thức về vai trò, nhiệm vụ, năng lực, phương pháp công tác cho cán bộ cơ sở trong việc thực hiện nhiệm vụ của từng cá nhân, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chắnh trị ở mỗi ựịa phương, ựơn vị.
Với sự quan tâm của các cấp chắnh quyền về công tác đTBD nhưng so với nhu cầu thực tiễn công tác đTBD ựối với CBCC phường hiện nay còn hạn chế về số lớp đTBD và việc xác ựịnh nhu cầu đTBD của từng ựối tượng. Nguyên nhân chủ yếu là chưa xác ựịnh cụ thể nhu cầu đTBD của CBCC, ựịnh hướng đTBD chưa kịp thờị đồng thời do phải cân ựối nguồn kinh phắ cho đTBD. Nên công tác đTBD cũng gặp nhiều khó khăn.
Trường đại Học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế 48
4.2.1.3 Nguồn kinh phắ cho công tác ựào tạo
Căn cứ vào qui ựịnh hiện hành về kinh phắ ựào tạo của Chắnh phủ và cơ quan có thẩm quyền, trong những năm qua quận Tây Hồ dành kinh phắ cho công tác ựào tạo CBCC phường:
Bảng 4.5 Kinh phắ ựào tạo cán bộ công chức năm 2010 - 2012
đVT: triệu ựồng
So sánh (%) Chỉ tiêu 2010 2011 2012
11/10 12/11
Kinh phắ đT CBCC 1.750 1.930 2.100 110,09 108,81
- Kinh phắ ựào tạo dài hạn 800 945 895 118,13 94,71