Thông tin cá nhân

Một phần của tài liệu đào tạo, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức khối phường tại quân tây hồ, thành phố hà nội (Trang 105 - 109)

1. Họ và tên: ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ2.Năm sinhẦẦẦẦ, 3.Giới tắnhẦẦẦ 4. Chức vụ (chức danh) hiện tại:ẦẦẦẦẦẦẦ... 5. Công việc chắnh ựược giao: ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ

II Thông tin ựi ều tra

6. Mức ựộ cần thiết phải ựào tạo, bồi dưỡng: đối với cán bộ chuyên trách

đào tạo ngăn hạn: Rất cần thiết ; Cần thiết ; Không cần thiết

đào tạo dài hạn: Rất cần thiết ; Cần thiết ; Không cần thiết đối với công chức

đào tạo ngăn hạn: Rất cần thiết ; Cần thiết ; Không cần thiết

đào tạo dài hạn: Rất cần thiết ; Cần thiết ; Không cần thiết 7. đánh giá năng lực của cán bộ:

Tốt ; Khá ; Trung bình ; Chưa tốt

8. đánh giá ựạo ựức, lối sống của CBCC phường:

Tốt ; Khá ; Trung bình ; Chưa tốt 9. Mối quan hệ với nhân dân:

Tốt ; Khá ; Trung bình ; Chưa tốt 10. Công tác bố trắ cán bộ phù hợp với chuyên môn:

Tốt ; Khá ; Trung bình ; Chưa tốt 11. Khă năng ựáp ứng yêu cầu công tác hiện nay:

Tốt ; Khá ; Trung bình ; Chưa tốt 12. Cơ sở vật chất và trang thiết bị phục vụ công việc:

Tốt ; Khá ; Trung bình ; Chưa tốt 13. Công tác tuyển dụng: Tốt ; Khá ; Trung bình ; Chưa tốt

14. Việc sử dụng ựội ngũ CBCC: Tốt ; Khá ; Trung bình ; Chưa tốt 15. Công tác ựào tạo và bồi dưỡng cán bộ: Tốt ; Khá ; Trung bình ; Chưa tốt

Trường đại Học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế 99 16. Công tác ựánh giá cán bộ hàng năm: Tốt ; Khá ; Trung bình ; Chưa tốt 17. Công tác quy hoạch cán bộ: Tốt ; Khá ; Trung bình ; Chưa tốt

18. Việc ựề bạt, bổ nhiệm cán bộ: Tốt ; Khá ; Trung bình ; Chưa tốt

19. Chắnh sách thu hút nhân tài: Tốt ; Khá ; Trung bình ; Chưa tốt

20. Chắnh sách về tiền lương: Tốt ; Khá ; Trung bình ; Chưa tốt

29. Ý kiến, kiến nghị (nếu có):ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ

Rất mong nhận ựược thông tin của ựồng chắ về các câu hỏi trên.

Trường đại Học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế 100

PHIẾU đIỀU TRA

(đối với cán bộ lãnh ựạo phường)

I Thông tin cá nhân

1. Họ và tên: ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ2.Năm sinhẦẦẦẦ, 3.Giới tắnhẦẦẦ 4. Chức vụ (chức danh) hiện tại:ẦẦẦẦẦẦẦ... 5. Công việc chắnh ựược giao: ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ

II Thông tin ựi ều tra

6. CBCC cử ựi ựào tạo, bồi dưỡng ựảm bảo công việc:

Tốt ; Khá ; Trung bình ; Kém

7. Các cơ sở ựào tạo có ựáp ứng ựược yêu cầu ựào tạo:

Tốt ; Khá ; Trung bình ; Kém

8. Chắnh sách ựối với CBCC cử ựi ựào tạo:

Tốt ; Khá ; Trung bình ; Kém

9. Cơ sở vật chất và trang thiết bị phục vụ công việc:

Tốt ; Khá ; Trung bình ; Kém 10. Công tác tuyển dụng cán bộ:

Tốt ; Khá ; Trung bình ; Kém 11. Việc sử dụng ựội ngũ cán bộ:

Tốt ; Khá ; Trung bình ; Kém 12. Công tác ựào tạo và bồi dưỡng cán bộ:

Tốt ; Khá ; Trung bình ; Kém 13. Công tác ựánh giá cán bộ hàng năm:

Tốt ; Khá ; Trung bình ; Kém 14. Công tác quy hoạch cán bộ:

Tốt ; Khá ; Trung bình ; Kém 15. Việc ựề bạt, bổ nhiệm cán bộ:

Tốt ; Khá ; Trung bình ; Kém 16. Việc quan tâm chăm lo ựời sống tinh thần cho CBCC:

Trường đại Học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế 101 17. Chắnh sách thu hút nhân tài:

Tốt ; Khá ; Trung bình ; Kém 18. Chắnh sách về tiền lương:

Tốt ; Khá ; Trung bình ; Kém

19. Ý kiến, kiến nghị (nếu có):ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ

Rất mong nhận ựược thông tin của ựồng chắ về các câu hỏi trên.

Trường đại Học Nông Nghiệp Hà Nội Ờ Luận văn thạc sĩ khoa học kinh tế 102

PHIẾU đIỀU TRA

( đối với giảng viên, cán bộ quản lý ựào tạo)

I Thông tin cá nhân

1. Họ và tên: ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ2.Năm sinhẦẦẦẦ, 3.Giới tắnhẦẦẦ 4. Chức vụ (chức danh) hiện tại:ẦẦẦẦẦẦẦ... 5.Công việc chắnh ựược giao: ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ

II Thông tin ựi ều tra

6. đánh giá về kiến thức: Tốt ; Khá ; Trung bình ; Kém 7. đánh giá về kỹ năng: Tốt ; Khá ; Trung bình ; Kém 8. đánh giá về thái ựộ: Tốt ; Khá ; Trung bình ; Kém 9. đánh giá cơ sở vật chất của trung tâm ựào tạo, bồi dưỡng:

Tốt ; Khá ; Trung bình ; Kém

10. Nguồn kinh phắ dành cho ựào tạo bồi dưỡngẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ

11. đánh giá chung số lượng học viên tham gia ựào tạo bồi dưỡng như thế nào:ẦẦẦẦ. ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ

12. Ý kiến, kiến nghị (nếu có):ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ ẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦẦ

Rất mong nhận ựược thông tin của ựồng chắ về các câu hỏi trên.

Một phần của tài liệu đào tạo, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức khối phường tại quân tây hồ, thành phố hà nội (Trang 105 - 109)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(109 trang)