2008 Năm 2009 Năm 2010 Năm 2011 Năm
2.5.Công tác an toàn lao động và vệ sinh công nghiệp 1 Công tác an toàn lao động
2.5.1. Công tác an toàn lao động
Tình trạng máy móc, thiết bị, nhà xưởng của Công ty trong quá trình sử dụng và sản xuất đã xuống cấp, các cơ cấu an toàn hoạt động kém hiệu quả. Nhận thức được điều đó Công ty đã cố gắng tìm biện pháp khắc phục,cải thiện điều kiện lao động nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động. Công ty có đầy đủ nội quy, quy trình, quy phạm cho từng phân xưởng, từng loại máy móc, thiết bị cụ thể. Hàng ngày có cán bộ chuyên trách bảo hộ lao động đi kiểm tra các cơ cấu an toàn cho công nhân trong quá trình làm việc nhằm đảm bảo an toàn. Vì vậy số vụ tai nạn lao động do điều kiện làm việc không tốt của Công ty là rất ít.
+ Vấn đền trang bị, phương tiện bảo vệ cá nhân: Việc trang bị phương tiện bảo vệ cá nhân cho người lao động được Công ty thực hiện đầy đủ, phù hợp với từng đối tượng, công việc cụ thể trong sản xuất. Tổ chức các khóa huấn luyện cho người lao động sử dụng thành thạo các phương tiện bảo vệ cá nhân vừa là đảm bảo an toàn lao động và tạo cảm giác an tâm trong khi lam việc.
+ Vấn đề phòng chống cháy nổ: Được Công ty thực hiên tốt và trang bị phương tiện phòng chống cháy nổ khá đầy đủ ( bình chữa cháy, xẻng, gầu múc nước, thanh tre….).Công ty đã bố trí các bể nước, cát, họng nước cứu hỏa một cách hợp lý và có hiệu quả, được bố trí ở những nơi dễ nhìn thấy. Công ty có đội phòng chống cháy nổ hằng năm đều được huấn luyện về nghiệp vụ và được duy trì tốt.
+ Công tác thực hiện chế độ chính sách bảo hộ lao động: Với đặc điểm công nghệ và dây chuyền sản xuất nên công ty có nhiều khâu có yếu tố nguy hiểm độc hại nhu bụi, ồn rung ở các phân xưởng, bức xạ nhiệt, tia hồ quang điện ở các phân xưởng cơ khí…gây ảnh hưởng tới sưc khỏe của người lao động. Để nâng cao sức khỏe của người lao động Công ty đã thực hiện tốt chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật.
Năm 2012 Công ty đã chi 230.000.000 triệu cho vấn đề chăm sóc sức khỏe người lao động. Ngoài ra Công ty còn thực hiện đúng quy định về thời gian làm việc và thời gian nghỉ ngơi, có chế độ thăm khám sức khỏe định kỳ. Riêng đối với lao đông nữ, do đặc thù sản xuất nên lao động nữ trong Công ty không nhiều nhưng Công ty cũng đã rất quan tâm và tạo mọi điều kiện về thời gian cũng như các chính sách đối với các lao động nữ.
+ Công tác huấn luyện,tuyên truyền về bảo hộ lao động: Được tổ chức hằng năm cho toàn thể cán bộ và công nhân viên chức trong nhà máy và có cấp thẻ an toàn cho những người huấn luyện đạt yêu cầu.Trong các phân xưởng, tại mỗi máy đều có các bảng về An toàn-vệ sinh công nghiệp. Nhìn chung công tác huấn luyện, tuyên truyền trong Công ty là tương đối tốt, điều này đã góp phần đáng kể vào việc ngăn ngừa,hạn chế tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp.