2. CÁC GIẢI PHÁP CHỦ YẾU
2.5.Đa dạng hóa các hình thức phúc lợi tự nguyện
* Lý do đề xuất giải pháp
Ngoài lương và thưởng thì phúc lợi là khoản hỗ trợ mà người lao động nhận được nhằm đảm bảo một phần cuộc sống của họ.
Thêm vào đó, người lao động có tâm lý lo xa, họ đi làm để lo cho cả cuộc sống sau này, đời sống của con cái họ sau này. Do vậy bên cạnh lương, thưởng thì BHXH, hưu trí …cũng có thể là các công cụ hữu hiệu để giữ chân người lao động. Ta có thể thấy rõ điều này qua việc so sánh lương, thưởng của các công ty nhà nước với các công ty TNHH: nhiều người lao động chấp nhận vào làm trong các tổ chức của nhà nước với mức lương thấp hơn nhiều so với trên thị trường nhằm mục đích có được chế độ hưu trí khi về già.
Các loại hình phúc lợi tự nguyện hiện nay Công ty áp dụng còn thiếu và chưa phát huy được tác dụng trong việc tạo động lực cho người lao động. Do vậy, để phát huy được hết tác dụng của phương pháp này trong công tác tạo động lực cho người lao động thì công ty cần phải đa dạng hóa các loại hình phúc lợi tự nguyện này để khuyến khích họ hơn nữa.
* Các công việc cần thực hiện
Công ty nên trích lập quỹ phúc lợi rõ ràng hằng tháng, quý hoặc năm. Từ đó hỗ trợ kịp thời người lao động.
Tìm hiểu, liên kết với các công ty bảo hiểm mua thêm các loại bảo hiểm cho người lao động.
Vì công ty có thời gian hoạt động chưa lâu, bộ máy nhân sự còn chưa ổn định nên việc thành lập Công đoàn để bảo vệ quyền lợi của người lao động không phải là một giải pháp khả thi và có tính kinh tế thấp. Để khuyến khích nhân viên gắn bó lâu
dài và tích cực phát huy hiệu quả làm việc, công ty có thể ban hành và áp dụng phụ cấp thâm niên công tác với những lao động gắn bó liên tục trong thời gian dài. Mức phụ cấp tăng lên theo số năm công tác và khác nhau ở từng ngạch lương. Tăng thêm các loại phúc lợi cho người lao động như:
+ Bố trí xe đưa, đón cán bộ công nhân viên.
+ Mua thêm một số loại bảo hiểm cho người lao động + Tạo ưu đãi mua sản phẩm của công ty với giá rẻ * Điều kiện thực hiện
+ Công ty nên liên kết với một số các công ty bảo hiểm để có thể mua được với giá rẻ
+ Các hình thức phúc lợi phụ trợ phải có tác dụng tạo động lực cho người lao động