Phần lớn cán bộ, công chức, viên chức đã được rèn luyện, thử thách qua quá trình đấu tranh giải phóng dân tộc và xây dựng đất nước, có bản lĩnh chính

- Chương trình, tài liệu đào tạo,bồi dưỡng phải được bổ sung, cập nhật phù hợp với tình hình thực tế.

Phần lớn cán bộ, công chức, viên chức đã được rèn luyện, thử thách qua quá trình đấu tranh giải phóng dân tộc và xây dựng đất nước, có bản lĩnh chính

quá trình đấu tranh giải phóng dân tộc và xây dựng đất nước, có bản lĩnh chính

trị vững vàng, trung thành với sự nghiệp Cách mạng. Kiến thức, trình độ và năng

lực hoạt động thực tiễn của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức từng bước

trưởng thành về mọi mặt, đã góp phần quan trọng vào sự thành công của công

cuộc đổi mới đất nước trong giai đoạn vừa qua. Bên cạnh những mặt mạnh, đội

ngũ công chức, viên chức nhà nước còn bộc lộ những nhược điểm, đặc biệt là về

năng lực và trình độ chuyên môn. Năng lực của công chức, viên chức trước yêu

cầu đổi của sự nghiệp đổi mới đội ngũ công chức, viên chức trong xu thế hội

nhập quốc tế của đất nước vẫn còn có một khoảng cách lớn. Do hình thành từ

nhiều nguồn khác nhau nên chất lượng không đồng đều; Tư duy và tác phong

còn mang dấu ấn của cơ chế quản lý tập trung nên thiếu sự năng động sáng tạo.

Đội ngũ cán bộ công chức, viên chức nước ta chưa có điều kiện để rèn luyện

những năng lực cần thiết, chưa được trang bị những phương pháp mới, và đặc

biệt là về quản lý Nhà nước, về pháp luật, về kỹ thuật và nghiệp vụ hành chính...

để quản lý một cách có hiệu quả trong xu thế hội nhập. Một bộ phận thiếu tu

dưỡng, rèn luyện học tập thường xuyên, phai nhạt lý tưởng, sa sút đạo đức cách

mạng, cá nhân chủ nghĩa, quan liêu, tham nhũng, làm sói mòn lòng tin của dân,

giảm hiệu lực quản lý, điều hành của bộ máy công quyền. Chương trình tổng thể

cải cách hành chính nhà nước nhận định thực trạng về trình độ đội ngũ công

chức còn nhiều yếu điểm về phẩm chất, tinh thần trách nhiệm, năng lực chuyên

môn, kỹ năng hành chính; phong cách chậm đổi mới; tệ quan liêu tham nhũng,

sách nhiễu nhân dân tiếp tục diễn ra nghiêm trọng trong một bộ phận công chức,

viên chức. Những hạn chế đó đang làm trở ngại cho tiến trình đổi mới, làm hạn

chế hiệu quả và hiệu lực của bộ máy Nhà nước ta hiện nay, gây áp lực mạnh mẽ

đối với công tác xây dựng, nâng cao năng lực của đội ngũ công chức, viên chức.

1.3.2. Đặc thù của công chức, viên chức trong lĩnh vực hoạt động khoa học, công nghệ

học, công nghệ

- 38 -