- Cơ chế thực hiện chớnh sỏch về đào tạo và sử dụng lao động sau đào tạo. - Cơ chế thực hiện chớnh sỏch đối với giỏo viờn kiờm nghiệm từ sản xuất. - Cú cơ chế thực hiện chớnh sỏch đối với học sinh học nghề trong quỏ trỡnh thực tập sản xuất tại CSSX.
- Cơ chế thực hiện chớnh sỏch về sử dụng cơ sở vật chất và tài chớnh của CSSX cho đào tạo.
- Đảm bảo cam kết giữa CSDN và CSSX. CSDN phải đảm bảo chất lượng sản phẩm giỏo dục, tạo ra giỏ trị và chất lượng giỏo dục đỏp ứng được yờu cầu của người sử dụng lao động. CSSX là người thụ hưởng kết quả giỏo dục phải đảm bảo trả tiền cho sản phẩm giỏo dục mà mỡnh sử dụng.
3.2.6.3. Cỏch thức thực hiện giải phỏp
- Hỡnh thành hệ thống thụng tin nhiều chiều, đa dạng nhưng thống nhất đầy đủ chớnh xỏc về tỡnh hỡnh đào tạo và việc làm.
- Cỏc chỉ số thụng tin về ngành nghề đào tạo, trỡnh độ đào tạo của cơ sở dạy nghề, nhu cầu lao động của CSSX trong hiện tại và tương lai phải được thụng bỏo chớnh xỏc. Trỏnh tỡnh trạng thụng tin cụng bố một cỏch tự phỏt thiếu thống nhất, thiếu chớnh xỏc.
- Để tăng cường sự quản lý của Nhà nước cần phải cú cỏc chớnh sỏch, thụng qua hệ thống phỏp luật, cỏc quy định cụ thể phải ràng buộc CSDN khụng thể tuỳ tiện đào tạo theo phong trào như hiện nay và cỏc CSSX sử dụng lao động phải cú trỏch nhiệm hơn đối với cụng tỏc tuyển dụng, phõn cụng lao động tương ứng với kế hoạch sản xuất kinh doanh của mỡnh.
- Cỏc cơ chế thực hiện chớnh sỏch phải hướng tới việc tiến tới giao quyền tự chủ cho CSDN. Trờn cơ sở đú, CSDN tiến hành xõy dựng kế hoạch tuyển sinh, đào tạo. Kế hoạch đú phải phản ỏnh năng lực đào tạo của mỡnh và khả năng đỏp ứng nhu cầu đào tạo, để từ đú xỳc tiến việc làm cho học sinh,
sinh viờn thất nghiệp, cũng như tiến hành kớ kết hợp đồng đào tạo với cỏc CSSX dụng học sinh sau khi tốt nghiệp.
- Trong trường hợp đào tạo liờn kết, đào tạo theo địa chỉ: Cỏc chớnh sỏch phải tạo ra khung phỏp lý buộc cỏc cơ sở sử dụng lao động phải tiến hành xõy dựng kế hoạch sử dụng lao động trờn cơ sở kế hoạch sản xuất kinh doanh của mỡnh. Kế hoạch này là nguồn tài liệu quan trọng để tiến hành ký kết hợp đồng liờn kết đào tạo
- Cỏc cơ chế về thực hiện chớnh sỏch cho giỏo viờn kiờm nghiệm phải khuyến khớch được cỏc đối tượng thụ hưởng sẵn sàng tham gia đào tạo liờn kết. Ngoài ra, phải cú tớnh đồng bộ nhất quỏn với nhau và với cỏc chớnh sỏch đối với cỏc giỏo viờn của CSDN.
- Cú cơ chế chớnh sỏch và kế hoạch bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm cho giỏo viờn kiờm nhiệm để đảm bảo tớnh hợp phỏp trong giảng dạy và kiểm tra đỏnh giỏ kết quả học tập của HSSV một cỏch chớnh xỏc.
- Cỏc cơ chế thực hiện chớnh sỏch cần đảm bảo quyền lợi để động viờn, khuyến khớch, tạo động lực học tập nõng cao trỡnh độ nghiệp vụ sư phạm cho giỏo viờn kiờm nhiệm nhằm đảm bảo chất lượng đào tạo liờn kết.
- Cú cơ chế thực hiện chớnh sỏch thu hỳt chuyờn gia giỏi tham gia hướng dẫn học sinh thực tập thụng qua việc đảm bảo thu nhập về tiền lương, thưởng và cỏc chế độ khỏc sao cho khụng bị thua thiệt, thậm chớ cũn cao hơn so với sản xuất.
- Quy định về trỏch nhiệm của HSSV thực tập đối với chất lượng sản phẩm, việc đảm bảo an toàn lao động và vệ sinh mụi trường.
- Cú cơ chế thực hiện chớnh sỏch đảm bảo cỏc quyền lợi được hưởng thụ của HSSV khi thực tập làm ra sản phẩm về tiền cụng, bồi dưỡng độc hại, sức khoẻ và bệnh nghề nghiệp.
- Cú quy chế khen thưởng đối với HSSV cú kết quả học tập và thực tập tốt. Giỳp đỡ giới thiệu việc làm sau khi tốt nghiệp.
- Cú cơ chế thực hiện chớnh sỏch để tạo hành lang phỏp lý cho CSSX để CSDN cú thể huy động cơ sở vật chất, trang thiết bị của CSSX phục vụ cho kế hoạch đào tạo theo hợp đồng. Chớnh sỏch cần hướng tới việc quy định quyền và trỏch nhiệm của mỗi bờn cựng với cỏc chế tài kốm theo trong quỏ trỡnh khai thỏc, sử dụng thiết bị, nhà xưởng, đặc biệt là thiết bị tiờn tiến, đắt tiền cho đào tạo thực hành.
3.2.6.4 Điều kiện thực hiện giải phỏp