Cơ chế chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nƣớc có liên quan đến công việc của giảng viên bao gồm:
- Bộ Luật Lao động; - Luật Viên chức;
- Luật Giáo dục Đại học số 08/2012/QH13;
- Nghị định 141/2013/NĐ-CP của Chính phủ về hƣớng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục đại học;
- Nghị định số 204/2004/NĐ-CP ngày 14/12/2004 của Chính phủ về chế độ tiền lƣơng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lƣợng vũ trang;
- Thông tƣ số 04/2005/TT-BNV ngày 5/1/2005 của Bộ Nội vụ 04 hƣớng dẫn thực hiện chế độ phụ cấp thâm niên vƣợt khung đối với cán bộ, công chức, viên chức, NXB Lao động – Xã hội, Hà Nội;
- Quyết định số 244/2005/QĐ-TTg ngày 6 tháng 10 năm 2005 của Thủ tƣớng Chính phủ về chế độ phụ cấp ƣu đãi nhà giáo….;
- Thông tƣ liên tịch số 68/2011/TTLT-BGDĐT-BNV-BTC-BLĐTBXH ngày 30/12/2011 về hƣớng dẫn thực hiện một số điều của Nghị định số 54/2011/NĐ-CP ngày 04 tháng 7 năm 2011 của Chính phủ về chế độ phụ cấp thâm niên đối với nhà giáo;
- Thông tƣ liên tịch số 36/2014/TTLT-BGDĐT-BNV Quy định mã số và tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp viên chức giảng dạy trong các cơ sở giáo dục đại học công lập;
Trƣờng Đại học Hải Dƣơng là trƣờng đại học công lập trực thuộc Ủy ban nhân dân tỉnh Hải Dƣơng, là đơn vị hành chính sự nghiệp có thu nên chịu sự điều chỉnh và bị quy định bởi hàng loạt các văn bản quản lý Nhà nƣớc. Nguồn tài chính cho hoạt động của trƣờng vẫn đƣợc tài trợ chủ yếu từ ngân sách Nhà nƣớc, nên chịu sự quy định, giám sát chặt chẽ của những cơ quan Nhà nƣớc có thẩm quyền trong việc xây dựng chế độ công tác cho giảng viên, trong đó có những giới hạn nhất định.