- Tăng cường kêu gọi hợp tác, đầu tư vốn, học hỏi kinh nghiệm tổ chức, quản lý, điều hành từ EMHI – một tập đoàn đa quốc gia có mặt ở nhiều quốc gia trên thế giới, có nhiều kinh nghiệm về các chuyên ngành kinh doanh: bất động sản, khai thác mỏ quặng, khu vui chơi giải trí, truyền thông sự kiện, khách sạn,…
- Hoàn thiện cơ cấu, bộ máy tổ chức quản lý theo mô hình riêng biệt và thống nhất trên toàn Trung tâm; phát triển lại các phòng ban cần thiết cho sự hoạt động của Trung tâm: phòng Nhân sự, phòng Xây dựng cơ bản, phòng Công nghệ thông tin,... chấm dứt tình trạng chồng chéo về quản lý hiện thời.
- Thường xuyên mở các lớp tập huấn ngắn hạn cho đội ngũ cán bộ và nhân viên về cung cách phục vụ, thái độ, cách giao tiếp với khách. Tổ chức các lớp tập huấn, tham quan thực tế tại các trung tâm giải trí sinh thái, khu du lịch đạt hiệu quả trong và ngoài nước.
- Xây dựng các chương trình đào tạo, bồi dưỡng kĩ năng nghiệp vụ cho nhân viên, người lao động, đặc biệt là lao động theo thời vụ.
- Về lâu dài, tuyển dụng đối tượng lao động có trình độ cao, chuyên môn nghiệp vụ vững, hạn chế tình trạng đào tạo và đào tạo lại.
- Tuyển dụng và đào tạo đội ngũ hướng dẫn viên có khả năng giao tiếp, am hiểu văn hóa vùng đất và con người Phú Yên.
Để đáp ứng nguồn nhân lực phục vụ du lịch khách Châu Âu trong thời gian đến Trung tâm cần quan tâm một số giải pháp sau:
- Phối hợp với các trường mở ngành đào tạo tiếng Châu Âu, tập trung ở tiếng Anh, Pháp, Đức; mở các trung tâm, cơ sở đào tạo và giảng dạy các tiếng Anh, Pháp, Đức cho những người làm công tác quản lý và phục vụ du lịch.
- Thường xuyên tổ chức đào tạo, bồi dưỡng cho nhân viên cả về ngôn ngữ các nước châu Âu lẫn chuyên môn nghiệp vụ đúng chuẩn quốc tế để nhân viên luôn nắm bắt được tình hình và cố gắng phấn đấu thích nghi và làm việc tốt hơn trong hoàn cảnh và điều kiện mới.
- Tổ chức các khoá bồi dưỡng nghiệp vụ cho đội ngũ nhân viên trực tiếp làm việc tại các doanh nghiệp lữ hành, cơ sở lưu trú, vận chuyển và các cơ sở vui chơi giải trí đón khách du lịch Châu Âu.
- Có kế hoạch liên kết, phối hợp với Đại sứ quán Châu Âu và một số tổ chức có liên quan đề nghị hỗ trợ tổ chức các khoá đào tạo ngôn ngữ các nước Châu Âu.
Ngoài ra, đối với thị trường Châu Âu, là một thị trường có khả năng chi tiêu cao nhưng cũng đòi hỏi chất lượng phục vụ đạt tiêu chuẩn. Ngoài việc không ngừng củng cốvà nâng cao ngoại ngữ thì những kỹ năng nghề nghiệp, kĩ năng giao tiếp cũng cần phải trau dồi. Đối với hướng dẫn viên khi dẫn các tour cần trang bị những hiểu biết sâu về văn hoá để giới thiệu với những du khách Châu Âu.