6/1998
Sau một thời gian thực hiện thớ điểm (4 năm), ngày 7/5/1996 Chớnh phủ ban hành Nghị định số 28/CP về chuyển một số DNNN thành CTCP. Sau đú Chớnh phủ lại tiếp tục ban hành Nghị định 25/CP ngày 26/3/1997 sửa đổi
một số điều của Nghị định số 28/CP. Cỏc Nghị định này cựng với cỏc văn bản hướng dẫn thực hiện đó tạo cơ sở phỏp lý cho quỏ trỡnh CPH DNNN và đó cú nhiều quy định cụ thể hơn về quyền lợi của NLĐ. Cụ thể, Điều 11 Nghị định số 28/CP quy định:
Người lao động trong doanh nghiệp cổ phần hoỏ được hưởng những ưu đói như sau:
1. Ưu đói về tài chớnh:
a. Được Nhà nước cấp một số cổ phiếu tuỳ theo thõm niờn và chất lượng cụng tỏc của từng người. Đối với số cổ phiếu này, người lao động được hưởng cổ tức, được quyền thừa kế cho con làm việc tại cụng ty cổ phần nhưng khụng được chuyển nhượng. Những cổ phiếu này thuộc sở hữu Nhà nước tại cụng ty cổ phần.
Trị giỏ cổ phiếu cấp cho mỗi người khụng quỏ 6 thỏng lương cấp bậc, chức vụ theo hệ thống thang bảng lương nhà nước ban hành; tổng số cổ phiếu được cấp khụng quỏ 10% giỏ trị doanh nghiệp.
b. Được mua chịu một số cổ phiếu trả chậm trong 5 năm với lói suất là 4% năm; tổng mức mua chịu khụng quỏ 15% giỏ trị doanh nghiệp. Những doanh nghiệp cú vốn tự tớch luỹ từ 40% giỏ trị doanh nghiệp trở lờn thỡ mức mua chịu khụng quỏ 20% giỏ trị doanh nghiệp.
2. Được tiếp tục làm việc tại cụng ty cổ phần (nếu họ cú nhu cầu) theo quy định tại Điều 31 của Bộ Luật lao động ngày 23/6/1994. Sau 12 thỏng kể từ khi doanh nghiệp nhà nước chuyến thành cụng ty cổ phần, nếu do nhu cầu tổ chức lại hoạt động kinh doanh mà phải thay đổi cơ cấu cụng nghệ dẫn đến người lao động mất việc làm thỡ chớnh sỏch đối với những người lao động này được giải quyết theo Điều 17 của Bộ Luật lao động và Nghị định số 72/CP ngày 31/10/1995 của Chớnh phủ”.
- Doanh nghiệp trước khi cổ phần hoỏ được chủ động sử dụng số dư quỹ khen thưởng và quỹ phỳc lợi (bằng tiền) chia cho cụng nhõn viờn chức đang làm việc để mua cổ phiếu; Được duy trỡ và phỏt triển quỹ phỳc lợi dưới dạng hiện vật, cỏc cụng trỡnh văn hoỏ, cõu lạc bộ, bệnh xỏ, nhà điều dưỡng để bảo đảm phỳc lợi cho người lao động trong cụng ty cổ phần những tài sản này thuộc sở hữu của tập thể người lao động
cụng ty cổ phần và do cụng đoàn của cụng ty quản lý [19].