THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN VÀ HỘI NHẬP KINH TẾ QUỐC TẾ CỦA LÀNG NGHỀ Ở VIỆT NAM
2.3.7. Chất lƣợng nguồn nhân lực
Hiện nay, làng nghề đã bắt đầu đối mặt với khó khăn do thiếu nhân lực cả về chất lượng lẫn số lượng. Đây cũng là một tác động của hội nhập quốc tế. Hội nhập mạnh tạo ra tăng trưởng cao, thu hút đầu tư nước ngoài, kéo theo nhu cầu nhân lực lớn. Làng nghề đang phải cạnh tranh nhân lực với các khu vực kinh tế khác. Thiếu hụt lao động đã ảnh hưởng tới phát triển làng nghề, nhất là ở gần thành phố. Nhiều làng nghề đang mai một vì thiếu nhân lực, nhất là lao động trẻ.
Theo Hiệp hội làng nghề Việt Nam, làng nghề thu hút 11 triệu lao động, nhưng thanh niên chỉ chiếm 36%, khiến nhiều làng nghề truyền thống đang mất dần. Làn sóng thanh niên bỏ làng nghề lên thành phố, hoặc đến các KCN làm việc đã khiến nhiều làng nghề thiếu lao động trầm trọng. Làng mộc Sấu Giá (Hà Tây) có 4.500 hộ nhưng 90% lao động có tuổi từ 35 - 70 vì thanh niên bỏ lên thành phố làm việc có thu nhập cao hơn cho dù công việc đó không thể trở thành cái nghiệp cái nghiệp của họ.
Chuyển đổi cơ cấu kinh tế, cơ cấu ngành nghề ở nông thôn đang diễn ra mạnh mẽ. Tuy nhiên, tốc độ chuyển đổi cơ cấu kinh tế và ngành nghề lại nhanh hơn so với tốc độ chuyển đổi cơ cấu và trình độ lao động. Do đó, lao
động làng nghề cũng rơi và tình trạng không đáp ứng được yêu cầu của phát triển kinh tế.
Thực trạng nhân lực làng nghề yếu là do đại bộ phận là lao động phổ thông, làm việc theo kinh nghiệm truyền lại kết hợp một ít kiến thức khoa học kỹ thuật tự học, chắp vá qua các chương trình khuyến nông, khuyến lâm, khuyến ngư ngắn ngày. Nhân lực làng nghề có trình độ thấp so với yêu cầu kinh tế thị trường. Các kỹ năng khác về quản trị, kế toán, tiếp thị, chuyên môn của lao động làng nghề đều thiếu và yếu, càng bộc lộ rõ trong hội nhập kinh tế quốc tế.
Chƣơng 3