Trình đ S l ng T l % i h c 42 12% Cao đ ng và trung c p 156 43% C p II và c p III 166 46% T ng 364 100%
Trình đ lành ngh c a công nhân tr c ti p (290 ng i), trong đó công nhân b c cao (b c 5,6 và 7) là 190 ng i
Do đ c đi m c a ngành s n xu t các s n ph m g , s công nhân nam chi m t tr ng l n (82%) và ch y u có trình đ v n hóa ph thông và đ u có trình đ tay ngh đáp ng nhu c u s n xu t.
đ t đ c đ i ng nhân s có trình đ tay ngh trên tr c h t nh chính
sách nhân s và thu hút nhân tài c a Công ty trong su t th i gian qua đ c phát huy t t.
Công ty luôn có phong trào thi đua, nghiên c u sáng t o và nâng cao tay ngh . ây c ng là nét đ c tr ng, riêng bi t đ c phát huy r t hi u qu , nh t là giai đo n
chuy n qua s n xu t hàng cho th tr ng, mang l i nhi u thành qu góp ph n nâng cao hi u qu ho t đ ng s n xu t kinh doanh
2.2.2.2N ng l c tài chính
• V n đi u l : Gia Vi t có t c đ t ng tr ng v n đi u l liên t c, v i s v n
đi u l khi thành l p là 1 t đ ng, ch y u là v n góp c a các c đông đ ng sáng l p g m 3 nhân s , sau nhi u n m t ng v n đ n nay v n đi u l c a công ty đã t ng g p 20 l n đ t 20 t đ ng tính đ n th i đi m 31/12/2012. D tính n m 2014 s ti p t c gia t ng v n đi u l thêm 30% đ ti p t c đ u t cho d án xây d ng thêm nhà x ng Hóc Môn, Thành Ph H Chí
Minh
• H p đ ng tín d ng: Ngu n v n kinh doanh c a Gia Vi t hi n nay m t ph n
là v n đi vay, công ty đang ký h t h p đ ng tín d ng dài h n v i ngân hàng Sacombank v i lãi su t u đãi. Tuy nhiên trong các n m g n đây do giá nguyên v t li u có nhi u bi n đ ng nên công ty t ng các ho t đ ng vay ng n h n đ mua nguyên v t li u d tr .
• Các ch tiêu tài chính: Các h s v kh n ng thanh toán c a công ty qua
các n m m c dù h i cao nh ng v n đ m b o m c an toàn.
Kh n ng thanh toán