điểm và văn hóa trong công việc của người lao động hiện nay
Luận văn thạc sỹ: Thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội
... đánh giá thực công việc lực, phẩm chất đạo đức, trình độ giáo dục đào tạo, kỹ người lao động mà thực công việc người lao động Muốn đánh giá thực công hiệu cần vào phân tích công việc xây dựng ... có liên quan đến người lao động Theo quy định có liên quan đến người lao động văn điển hình Bộ Luật Lao động hành Bộ Luật lao động Việt Nam coi luật bảo vệ quyền lợi người lao động tốt so với ... hút trì người lao động doanh nghiệp Thu nhập, đánh giá thực công việc nội dung công việc đảm nhiệm Nhóm yếu tố tác động đến thu hút trì người lao động doanh nghiệp thuộc uy tín, văn hóa doanh...
- 136
- 3,464
- 16
710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.
... duyệt lãnh đạo Công ty mà có chế độ cụ thể c/Lương thời gian ngừng việc: Trong trường hợp phải ngừng việc, người lao động trả lương sau: - Nếu lỗi người sử dụng lao động, người lao động trả đủ tiền ... cán công nhân viên lao động 5- Chăm lo đời sống cho người lao động: Lao động Công ty từ chỗ có khoảng 500 người năm 1993 lên gần 7100 người vào tháng năm 2005, tháng năm 2006 lên gần 9000 người ... lao động: Lao động Công ty phân loại theo hai tiêu thức: - Theo chức quản lý sử dụng lao động: + Công nhân viên danh sách: toàn số lao động mà Công ty trực tiếp quản lý, sử dụng trả lương + Công...
- 68
- 830
- 5
Hoàn thiện công tác thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại công ty TNHH mabuchi motor đà nẵng
... nhập người lao động, tác động trực tiếp người lao động Mục đích người lao động bán sức lao động để trả công Vì vấn đề tiền lương thu hút ý tất người, công cụ để thu hút lao động Muốn cho công ... tích lao động phổ thông cần thông báo cho người lao động kết Kết sở trả lương cho người lao động Việc thể tính công khai rõ ràng sách đãi ngộ tài lao động phổ thông công ty Việc thông báo tới người ... cao nên người lao động tập trung vào việc, vị trí, phận Đây đặc điểm thấy rõ doanh nghiệp sản xuất Nhật Bản Việc người lao động phải làm làm lại việc nên chủ yếu phù hợp với người lao động công...
- 84
- 761
- 7
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực Một số giải pháp cải thiện công tác nguồn nhân lực tại tổng công ty cảng hàng không miền nam đến năm 2015
... ĐỒ TỔ CHỨC CƠ CẤU LAO ĐỘNG THEO ĐỘ TUỔI CƠ CẤU LAO ĐỘNG THEO TRÌNH ĐỘ Kết sản xuất kinh doanh Tổng Công ty Kết sản xuất kinh doanh Tổng Công ty Tổng quan công tác nhân Tổng Công ty Chức thu hút ... bộ -lao động * Tiêu chuẩn tuyển dụng - Ưu tiên trình độ chuyên môn - Tuy nhiên, công ty chưa có bảng mô tả hay bảng phân tích công việc cho chức danh cụ thể nên việc đánh giá trình độ lao động ... quan công tác nhân Tổng Công ty Chức trì nguồn nhân lực * Dánh giá thành tích công tác công bằng, xác, khách quan * Chế độ lương bổng, đãi ngộ công khoa học nguồn động viên lớn nhân viên CÔNG VIỆC...
- 32
- 702
- 1
Huấn luyện cho người sử dụng lao động cải thiện điều kiện làm việc trong các doanh nghiệp vừa và nhỏ
... sinh lao động theo cách thích hợp - Đảm bảo cho ngời sử dụng lao động ngời lao động, kể lao động thời vụ lao động trực tiếp sở thực đầy đủ quyền nghĩa vụ họ công tác an toàn vệ sinh lao động ... sinh lao động sở Vì ngời sử dụng lao động cần đảm bảo cho ngời lao động đại diện ngời lao động đợc t vấn thông tin an toàn vệ sinh lao động đợc huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, ngời sử dụng lao ... dụng lao động nh: - Ngời sử dụng lao động hoàn toàn chịu trách nhiệm việc đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho ngời lao động, chịu trách nhiệm việc đạo thực hoạt động an toàn vệ sinh lao động...
- 90
- 423
- 0
Cải thiện điều kiện lao động trong doanh nghiệp vừa và nhỏ theo phương pháp wise
... làm việc không hợp lý làm cho suất chất lợng sản phẩm ngời lao động làm việc chóng bị mệt mỏi Mỗi nơi làm việc kết hợp thống ngời lao động công việc Việc tạo nơi làm việc kết hợp đợc ngời lao động ... việc; + Ngời lao động tự xếp công việc theo nhóm thay đổi sản phẩm; + Ngời lao động tự xếp công việc nhóm có ngời nghỉ ốm, máy hỏng - Tốn thời gian để đào tạo ngời lao động mới, ngời lao động học ... phân công trách nhiệm cho nhóm lao động việc tham gia vào trình lập kế hoạch thực việc cải thiện Nh ngời lao động không ngời cộng tác mà ngời giám sát công việc Điều quan trọng niềm tin động...
- 29
- 747
- 3
công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực khách sạn Hồng Ngọc.DOC
... lớ v lao ng v qun lớ ,s dng lao ng : cụng tỏc qun tr nhõn s phi tuõn theo cỏc qui nh ca nh nc v lao ng v qun lớ ,s dng lao ng Chng hn nh qui nh v ch lao ng , tui lao ng, ký kt v hp ng lao ng ... cú quyt nh tuyn dng thỡ ngi s dng lao ng v ngi lao ng cn tin hnh ký kt hp ng lao ng hoc tha c lao ng Nhng c s phỏp lớ ca hp ng lao ng l b lut lao ng ó ban hnh Trong hp ng nghi rừ nhng iu sau õy: ... vic 1.1.2.3 c im lao ng khỏch sn Lao ng khỏch sn cú mt s c im sau - Sn phm l dch v chim t trng ln ,vỡ vy lao ng khỏch sn ch yu l lao ng dch v - Lao ng cú tớnh chuyờn mụn húa cao Trong khỏch sn...
- 64
- 652
- 1
80 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
... lớ v lao ng v qun lớ ,s dng lao ng : cụng tỏc qun tr nhõn s phi tuõn theo cỏc qui nh ca nh nc v lao ng v qun lớ ,s dng lao ng Chng hn nh qui nh v ch lao ng , tui lao ng, ký kt v hp ng lao ng ... cú quyt nh tuyn dng thỡ ngi s dng lao ng v ngi lao ng cn tin hnh ký kt hp ng lao ng hoc tha c lao ng Nhng c s phỏp lớ ca hp ng lao ng l b lut lao ng ó ban hnh Trong hp ng nghi rừ nhng iu sau õy: ... vic 1.1.2.3 c im lao ng khỏch sn Lao ng khỏch sn cú mt s c im sau - Sn phm l dch v chim t trng ln ,vỡ vy lao ng khỏch sn ch yu l lao ng dch v - Lao ng cú tớnh chuyờn mụn húa cao Trong khỏch sn...
- 66
- 459
- 1
205 Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
... lớ v lao ng v qun lớ ,s dng lao ng : cụng tỏc qun tr nhõn s phi tuõn theo cỏc qui nh ca nh nc v lao ng v qun lớ ,s dng lao ng Chng hn nh qui nh v ch lao ng , tui lao ng, ký kt v hp ng lao ng ... cú quyt nh tuyn dng thỡ ngi s dng lao ng v ngi lao ng cn tin hnh ký kt hp ng lao ng hoc tha c lao ng Nhng c s phỏp lớ ca hp ng lao ng l b lut lao ng ó ban hnh Trong hp ng nghi rừ nhng iu sau õy: ... vic 1.1.2.3 c im lao ng khỏch sn Lao ng khỏch sn cú mt s c im sau - Sn phm l dch v chim t trng ln ,vỡ vy lao ng khỏch sn ch yu l lao ng dch v - Lao ng cú tớnh chuyờn mụn húa cao Trong khỏch sn...
- 64
- 500
- 2
Hoàn thiện công tác tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại khách sạn Hồng Ngọc
... lớ v lao ng v qun lớ ,s dng lao ng : cụng tỏc qun tr nhõn s phi tuõn theo cỏc qui nh ca nh nc v lao ng v qun lớ ,s dng lao ng Chng hn nh qui nh v ch lao ng , tui lao ng, ký kt v hp ng lao ng ... cú quyt nh tuyn dng thỡ ngi s dng lao ng v ngi lao ng cn tin hnh ký kt hp ng lao ng hoc tha c lao ng Nhng c s phỏp lớ ca hp ng lao ng l b lut lao ng ó ban hnh Trong hp ng nghi rừ nhng iu sau õy: ... vic 1.1.2.3 c im lao ng khỏch sn Lao ng khỏch sn cú mt s c im sau - Sn phm l dch v chim t trng ln ,vỡ vy lao ng khỏch sn ch yu l lao ng dch v - Lao ng cú tớnh chuyờn mụn húa cao Trong khỏch sn...
- 64
- 360
- 0
CÔNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA KHÁCH SẠN HỒNG NGỌC
... ,phân công công việc -Thực chương trình đào tạo ,bồi dưỡng cao trình độ cho nhân viên khách sạn -Xây dựng chế độ trả công thù lao cho nhân viên khách sạn -Thực sách khuyến khích người lao động ... kinh doanh khách sạn tùy vào thời vụ -Giới thiệu sản phẩm khách sạn tới đông đảo người tiêu dùng 2.1.3.3 Cơ cấu đội ngũ lao động khách sạn Bảng 2.2: cấu đội ngũ lao động Tuổi Bộ phận giới tính ... sạn phận chức -Tham gia vào công tác thu hút khách khách sạn Bộ phận buồng Thực công việc cụ thể sau: -Vệ sinh hàng ngày khu vực buồng ngủ cho khách -Vệ sinh khiu vực công cộng khách sạn -Phối...
- 7
- 496
- 3
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TẠO DỰNG VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO TRONG KHÁCH SẠN
... nghiệp -Tên công việc, mã số công việc, cấp bậc công việc -Tóm lược nội dung chủ yếu công việc -Mối quan hệ công việc hệ thống -Ghi rõ quyền hành ,chức ,trách nhiệm người thực công việc -Đưa tiêu ... tổn thất lớn người lao động không tận tâm với công việc, người lao động giỏi rời khách sạn -Hãy cho nhân viên thấy họ liên quan đến định công ty , phát triển công ty Ai muốn làm việc công ty mà ... cho người lao động không yên tâm ,ổn định làm việc người lao động bỏ việc chi phí cho việc tuyển mộ , đào tạo ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ cần xác định mức lương thích hợp tạo động lực cho người...
- 14
- 438
- 2
Luận văn thạc sỹ: Một số giải pháp tạo dựng và duy trì nguồn nhân lực chất lượng cao tại Công ty TNHH NN MTV Thương mại và Xuất nhập khẩu Viettel
... thuẫn cách giải công việc, bất đồng quan điểm với người quản lý trực tiếp, không nhận hợp tác công việc, tác động làm giảm động lực lao động, giảm suất lao động mà làm cho người lao động định rời ... sát bảng hỏi: Trong tổng số 1935 lao động Công ty, khảo sát 170 lao động theo cấu sau: Lao động chất lượng cao làm việc Công ty: 60 trường hợp Lao động chất lượng cao xin nghỉ việc Công ty: dự ... nguyện vọng, kỳ vọng người lao động tổ chức, định hướng cho người lao động công việc Thực tốt vai trò mình, người quản lý giúp cho người lao động hòa nhập nhanh với công việc, thể phát huy mạnh,...
- 147
- 729
- 1
Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến duy trì nguồn nhân lực tại các doanh nghiệp vừa và nhỏ tên địa bàn TPHCM
... i, bao g m: Lao ng tr c, Lao ng nam; Lao ng th ng ng mà nhà qu n lý thu c nhi u b ph n gi i kinh doanh ngày ph i th ch t – doanh nghi p ng lao ng tr c; Lao ng tr , Lao ng cao tu i; Lao ng phân ... thu c vào y u t v n hóa c a t ng doanh nghi p 3.3.3 Thách th c Các DNVVN ch y u s d ng lao l ng l n nh ng ng ngành ngh Nh ng i lao it ng c a b n thân gia ình Trong ó, m t s ng có trình ng lao ... dung công vi c N i dung công vi c nhi m v , d án ho t viên th ng mong mu n th c hi n công vi c có n i dung thú v h có quy n t ch công vi c Công vi c thú v th hi n s th c, c ng nh có c h i công...
- 173
- 780
- 4
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và duy trì nguồn nhân lực tại công ty tnhh xây dựng thương mại dịch vụ d&d
... toàn lao động cho đối tượng lao động thời vụ Mỗi bảo hiểm an toàn lao động có thời hạn tháng với giá 30.000 đồng/ người Nếu trình lao động có xảy tai nạn lao động có bảo hiểm an toàn lao động ... phức tạp công việc, điều kiện làm việc, trình độ lực người lao - động Phụ cấp lương: tiền trả công lao động tiền lương bổ sung cho tiền lương bản, bù đắp cho người lao động họ làm việc điều kiện ... động người lao động, theo quy định pháp luật, người sử dụng lao động phải trả cho người lao động theo hợp đồng lao động viết hay miệng, cho công việc thực hay phải thực cho dịch vụ làm hay phải...
- 43
- 462
- 2
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25