0

đa văn hóa hệ quả tất yếu của toàn cầu hóa

Xây dựng mô hình quản trị đa văn hóa tại các tập đoàn kinh tế thế giới và bài học cho các tập đoàn kinh tế ở việt nam

Xây dựng mô hình quản trị đa văn hóa tại các tập đoàn kinh tế thế giới và bài học cho các tập đoàn kinh tế ở việt nam

Kinh tế - Thương mại

... hình quản trị đa văn hóa phù hợp cho tập đoàn Phƣơng pháp nghiên cứu Từ việc hệ thống hóa khái niệm văn hóa, đa văn hóa tầm quan trọng đa văn hóa kinh doanh, tác giả đưa mô hình quản trị đa văn hóa ... VỀ VĂN HÓA TRONG KINH DOANH 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM VỀ VĂN HÓA 1.1.1 Khái niệm văn hóa 1.1.2 Các nhân tố cấu thành văn hóa 1.2 ĐA VĂN HÓAHỆ QUẢ TẤT YẾU CỦA TOÀN ... thành văn hóa Văn hoá đối tương phức tạp đa dạng Để hiểu chất văn hóa, cần xem xét yếu tố cấu thành văn hóa Dựa vào khái niệm văn hóa, phân văn hóa thành hai lĩnh vực văn hóa vật chất văn hóa tinh...
  • 104
  • 1,114
  • 2
Phân tích sự khác biệt giữa văn hóa doanh nghiệp phương tây và văn hóa doanh nghiệp phương đông ppt

Phân tích sự khác biệt giữa văn hóa doanh nghiệp phương tây và văn hóa doanh nghiệp phương đông ppt

Báo cáo khoa học

... 5.các hạt nhân văn hóa doanh nghiệp……………………………… .6 6.phát triển giao lưu văn hóa doanh nghiệp……………………6 7.Xây dựng văn hóa tiêu chuẩn văn hóa doanh nghiệp…………….6 8 .Văn hóa tập đoàn đa quốc gia………………………………………… ... nghiệp nội dung văn hóa doanh nghiệp Họ nhận thấy hầu hết công ty thành công trì, gìn giữ văn hóa doanh nghiệp Có khác biệt văn hóa công ty Mỗi văn hóa khác đưa hệ thống văn hóa doanh nghiệp ... triển tự bảo vệ Văn hóa doanh nghiệp có tính đặc thù nên hạt nhân văn hóa hình thành có tính chất riêng biệt Văn hóa tập đoàn đa quốc gia khác với văn hóa doanh nghiệp liên doanh văn hóa doanh nghiệp...
  • 12
  • 5,124
  • 9
Những khác biệt giữa văn hóa Đông Sơn và văn hóa Sa Huỳnh ở Việt Nam

Những khác biệt giữa văn hóa Đông Sơn và văn hóa Sa Huỳnh ở Việt Nam

Xã hội học

... lại, góc độ địa bàn cư trú nói văn hóa Đông Sơn văn hóa đồng bằng”, văn hóa tiền lục địa” văn hóa Sa Huỳnh văn hóa duyên hải”, văn hóa tiền biển cả” hay văn hóa tiền cảng thị” Chính điều ... hai văn hóa rực rỡ khứ Loại trừ tích hợp đa phương diện, góc độ đưa “hợp lưu văn hóa : Văn hóa Đông Sơn + Văn hóa Sa Huỳnh = Văn minh Việt Nam! D.V.S Chú thích: * Tiến sĩ, Trưởng khoa Văn hóa ... tàn tất yếu khách quan lịch sử phát triển, hai văn hóa Đông Sơn Sa Huỳnh không nằm qui luật vận động, biến đổi chung Dấu tích văn hóa hai văn hóa để lại hầu hết tìm thấy từ lòng đất, tầng văn hóa...
  • 7
  • 492
  • 1
Quản trị học: Phân tích sự khác biệt giữa văn hóa doanh nghiệp phương đông và phương tây

Quản trị học: Phân tích sự khác biệt giữa văn hóa doanh nghiệp phương đông và phương tây

Kỹ thuật

... kiện phát huy sắc văn hóa đường dẫn đến tiến tổ chức 5YẾU TỐ CẤU THÀNH VĂN HÓA DOANH NGHIỆP Trình độ văn hóa doanh nghiệp tổng hợp nhóm yếu tố tảng, hoạt động văn hóa giá trị văn hóa thành viên ... định văn hóa ông chủ tới văn hóa nhân viên doanh nghiệp Chính mà gần diễn đàn thường bàn nhiều văn hóa doanh nhân danh hiệu doanh nhân văn hóa Về khái niệm dựa sở lý luận văn hóa cá nhân văn hóa ... nghiệp văn hóa cộng đồng xã hội (3) Các quy định văn hóa Nhóm Page Bài tiểu luận môn :Quản trị học GVHD:TRẦN THANH TOÀN Không cần biết định nghĩa văn hóa doanh nghiệp doanh nghiệp có yếu tố văn hóa...
  • 24
  • 1,913
  • 5
ĐIỀU TRA VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA KIỂM SOÁT ĐỐI VỚI MỐI QUAN HỆ GIỮA VĂN HÓA TỔ CHỨC VÀ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC

ĐIỀU TRA VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA KIỂM SOÁT ĐỐI VỚI MỐI QUAN HỆ GIỮA VĂN HÓA TỔ CHỨC VÀ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC

Quản trị kinh doanh

... NGHIÊN CỨU  Văn hóa tổ chức hệ thống niềm tin chung giá trị tạo tổ chức đạo hành vi thành viên tổ chức Văn hóa tổ chức cần thiết quan trọng ưu tiên hàng đầu nhiệm vụ quản lý tổ chức  Các hệ thống ... quan hệ văn hóa tổ chức hài lòng công việc Đại học Lorestan CÂU HỎI NGHIÊN CỨU 1.Các yếu tố khả thích ứng, khả tương thích, tham gia công việc, nhiệm vụ lý giải văn hóa tổ chức ? 2: Các yếu tố ... quan nhân tố: văn hóa tổ chức hài lòng công việc Kiểm định giả thuyết công cụ Amos 18.0 20/34 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 21/34 KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU 22/34 KẾT LUẬN CỦA BÀI NGHIÊN CỨU  Văn hóa tổ chức ảnh...
  • 25
  • 464
  • 0
ĐIỀU TRA VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA SỰ KIỂM SOÁT MỐI QUAN HỆ GIỮA VĂN HÓA TỔ CHỨC VÀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC

ĐIỀU TRA VAI TRÒ TRUNG GIAN CỦA SỰ KIỂM SOÁT MỐI QUAN HỆ GIỮA VĂN HÓA TỔ CHỨC VÀ SỰ HÀI LÒNG CÔNG VIỆC

Quản trị kinh doanh

... là, yếu tố phúc lợi công ty với hệ số 0,88 yếu tố mang lại hiệu hài lòng công việc, tiếp đến yếu tố môi trường làm việc đến với hệ số 0,78, yếu tố người với hệ số 0,62, yếu tố nội dung với hệ ... biệt Thứ tự tác động sau: yếu tố phạm tổ chức có hệ số 0,86, yếu tố môi trường làm việc với hệ số 0,78, yếu tố người dựa với hệ số 0,62, cuối cùng, yếu tố nội dung với hệ số 0,60 16 Để thấy phù ... 2 Đánh giá văn học Văn hóa quan trọng Điều quan trọng hành động mà kiến thức lực lượng văn hóa mang lại hậu không lường trước (Schein, 2004) Văn hóa tổ chức hệ thống bao gồm giá trị...
  • 17
  • 584
  • 1
Đề tài phân tích sự khác biệt giữa văn hóa doanh nghiệp phương tây và văn hóa doanh nghiệp phương đông

Đề tài phân tích sự khác biệt giữa văn hóa doanh nghiệp phương tây và văn hóa doanh nghiệp phương đông

Kinh tế - Thương mại

... nhân văn hóa doanh nghiệp……………………………… 6 phát tri n giao ưu văn hóa c a doanh nghiệp……………………6 ây dựng văn hóa ti u chuẩn v văn hóa doanh nghiệp…………… Văn hóa t p oàn a u c gia………………………………………… Văn hóa ... bảo vệ Văn hóa doanh nghiệp có tính c thù n n h t nhân văn hóa c h nh thành c ng có tính ch t ri ng biệt Văn hóa c a t p oàn a u c gia khác với văn hóa c a doanh nghiệp iên doanh ho c văn hóa c ... dung văn hóa c a doanh nghiệp ó Họ nh n th y r ng h u h t c ng ty thành c ng u tr g n giữ n n văn hóa doanh nghiệp c a nh Có khác biệt n n văn hóa c ng ty M i n n văn hóa khác có th ưa t hệ th...
  • 14
  • 407
  • 0
Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và văn hóa tổ chức

Mối quan hệ giữa phong cách lãnh đạo và văn hóa tổ chức

Kinh tế

... Avolio and Bass 2004 19 2.3 Văn hóa tổ chức Các nghiên cứu văn hóa tổ chức đa dạng đa dạng (Campbell, 2004) Có nhiều định nghĩa văn hóa tổ chức qua thời kỳ trình bày Văn hóa nhà máy cách thức theo ... chức Văn hóa tổ chức phản ánh văn hóa riêng nhà lãnh đạo Lãnh đạo người phát triển văn hóa tổ chức Lãnh đạo người đóng vai trò quan trọng trình xây dựng phát triển văn hóa tổ chức, cho dù văn hóa ... phù hợp với văn hóa tổ chức, văn hóa coi tốt Khi niềm tin nhân viên xung đột với văn hóa, coi tồi tệ Sự thành công hay thất bại văn hóa xác định nhà lãnh đạo người lãnh đạo lựa chọn hệ thống Do...
  • 91
  • 1,804
  • 10
Văn hoá tổ chức và tác động của văn hoá tổ chức tới động lực của người lao động.DOC

Văn hoá tổ chức và tác động của văn hoá tổ chức tới động lực của người lao động.DOC

Tài chính - Ngân hàng

... phải ghi nhớ văn hoá phụ thuộc vào cộng đồng đa dạng văn hoá Văn hoá cho phép giống nhng thừa nhận dựa khác Vai trò văn hoá tổ chức Văn hoá thực số chức phạm vi tổ chức.Thứ nhất, văn hoá có vai ... niệm văn hoá tổ chức Có nhiều khái niệm văn hoá đợc đa ra: Văn hoá tổ chức thói quen, cách nghĩ truyền thống cách làm việc tổ chức đợc chia sẻ tất thành viên tổ chức (Elliot Jaques, 1952) Văn ... tiêu mà họ cho có giá trị III Quan hệ văn hóa tổ chức động lực lao động 1.Mối quan hệ chung văn hoá tổ chức động lực lao động Trớc hết ta phải khẳng định rằng, văn hoá tổ chức nhân tố, công cụ...
  • 20
  • 1,538
  • 26
Biện pháp quản lý văn hóa tổ chức trường trung cấp Công nghệ Hải Phòng

Biện pháp quản lý văn hóa tổ chức trường trung cấp Công nghệ Hải Phòng

Cao đẳng - Đại học

... thc v húa t chc cho i ng cỏn b, giỏo viờn, nhõn viờn v hc sinh Nh trng (5) Rà soát, hoàn chỉnh hệ thống quy trình, thủ tục làm việc phận, đơn vị tr-ờng (6) T chc hc nghiờn cu v hun luyn i ng ... nhn thc v húa t chc cho i ng cỏn b, giỏo viờn, nhõn viờn v hc sinh Nh trng Rà soát, hoàn chỉnh hệ thống quy trình, thủ tục làm việc phận, đơn vị tr-ờng T chc hc nghiờn cu v hun luyn i ng cỏn...
  • 23
  • 3,080
  • 27
Văn hóa tổ chức và tác động của nó tới động lực làm việc của người lao động

Văn hóa tổ chức và tác động của nó tới động lực làm việc của người lao động

Quản trị kinh doanh

... Chơng I: văn hoá tổ chức vấn đề tạo động lực làm việc cho ngời lao động I Văn hoá tổ chức vai trò cuả văn hoá tổ chức 1.Khái niệm văn hoá tổ chức Có nhiều khái niệm văn hoá đợc đa ra: Văn hoá ... phải ghi nhớ văn hoá phụ thuộc vào cộng đồng đa dạng văn hoá Văn hoá cho phép giống nhng thừa nhận dựa khác Vai trò văn hoá tổ chức Văn hoá thực số chức phạm vi tổ chức.Thứ nhất, văn hoá có vai ... Muốn tạo chất lợng cuả yếu tố ngời phải đảm bảo đợc phát triển toàn diện nó, mặt xã hội có đạt đợc hay không chủ yếu phụ thuộc vào việc đa yếu tố văn hoá vào hoạt động của ngời, bao hàm hoạt...
  • 21
  • 706
  • 9
Quá trình hình thành văn hóa tổ chức

Quá trình hình thành văn hóa tổ chức

Kinh tế - Thương mại

... hướng để xây dựng văn hóa nhà trường, thâm chí tạo lập văn hóa tường lai cho nhà trường khác hẳn trạng thái tại; 4) Đánh giá văn hóa xác định yếu tố văn hóa cần thay đổi Văn hóa thường tiềm ẩn, ... vĩ mô Phát triển văn hóa tổ chức: Trong nhà trường, văn hóa tồn cách tự nhiên, khách quan Do vậy, nhà trường có văn hóa riêng mình, có điều chất thứ văn hóa gì? giá trị sao? Văn hóa hình thành ... pháp giáo dục văn hóa trường học để môi trường văn hóa giáo dục lành mạnh nơi dạy làm người 18 BÁO CÁO KẾT QUẢ NGHIÊN CỨU NHÓM Đề tài thảo luận: Đặc điểm văn hóa tổ chức, văn hóa quản lý trường...
  • 22
  • 5,405
  • 13

Xem thêm