xét kỷ luật lao động

... người lao động Về an toàn lao động, vệ sinh lao động, bên cần phải thỏa thuận vấn đề biện pháp bảo đảm an toàn lao động, vệ sinh lao động, tiêu chuẩn việc cung cấp phương tiện phòng hộ lao động, ... ước lao động tập thể: “Thỏa ước lao động tập thể ký kết đại diện tập thể lao động với người sử dụng lao động đại diện người sử dụng lao động. ” Do chủ thể có thẩm quyền ký kết thỏa ước lao động ... ước lao động tập thể có hiệu lực pháp luật Bộ luật Lao động năm 2012 (BLLĐ năm 2012) không quy định cụ thể điều kiện để thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực, nhiên lại quy định thỏa ước lao động

Ngày tải lên: 05/12/2017, 15:30

... động? ??. 1.1.2- Mục tiêu của kỷ luật lao động - Kỷ luật lao động nhằm hướng người lao động tự giữ gìn kỷ luật trong lao động - Kỷ luật lao động nhằm hướng người lao động làm việc dựa trên tinh thần ... chức lao động Tiền... thuộc các nguyên tắc kỷ luật lao động - Hệ thống kỷ luật lao động được xây dựng hợp lý, rõ ràng công khai về các điều khoản kỷ luật lao động, ... quốc dân thì nội dung của kỷ luật lao động bao gồm: Kỷ luật về lao động, kỷ luật về quy trình công nghệ, kỷ luật về sản xuất. Cụ thể như sau: - Kỷ luật về lao động: là sự chấp hành và thực hiện

Ngày tải lên: 08/04/2013, 11:48

... người lao động, phải xem xét lý người lao động vắng mặt Nếu người sử dụng lao động thông báo văn cho người lao động đủ 03 lần, người lao động nhậ thơng báo vắng mặt người sử dụng lao động xét kỷ luật ... vị sử dụng lao động bắt buộc phải có nội quy lao động, thời điểm xử lý kỷ luật lao động chưa có nội quy lao động đăng ký hợp pháp khơng xử lý kỷ luật lao động - Luật sư phải xem xét chứng thể ... xem xét định xử lý kỷ luật người lao động Ngoài xem xét thời hiệu, luật sư cần ý tham chiếu đến khoản khoản Điều 123 Bộ luật Lao động hạn chế xử lý kỷ luật lao động đồi với số trường hợp người lao

Ngày tải lên: 23/12/2013, 15:33

... sinh lao động ◦ Bảo vệ tài sản và bí mật công nghệ, kinh doanh ◦ Các hành vi vi phạm pháp luật lao động ◦ Các quy định khác Nội dung  Các hình thức kỷ luật ◦ Kỷ luật để ngăn ngừa ◦ Kỷ luật ... chính  Khái quát chung  Kỷ luật lao động trong cơ quan hành chính nhà nước Khái quát chung  Khái niệm  Mục tiêu  Nội dung  Các dạng và nguyên nhân vi phạm kỷ luật Khái niệm  Kỷ luật ◦ Là tổng thể ... CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT LAO CÁC HÌNH THỨC KỶ LUẬT LAO ĐỘNG TRONG CƠ QUAN QUẢN LÝ ĐỘNG TRONG CƠ QUAN QUẢN LÝ HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC HÀNH CHÍNH NHÀ

Ngày tải lên: 25/03/2014, 02:20

... quyền nghĩa vụ của NSDLĐ trong việc xử lý kỷ luật đối với người lao động vi phạm kỷ luật lao động, do pháp luật quy định. Thẩm quyền xử lý kỷ luật lao động được quy định tại khoản 4 Điều 1 Nghị ... khoản_ Điều 157_Bộ luật Lao Động “Tranh chấp lao động là những tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa lao động , tập thể lao động với người sử dụng lao động? ?? */ Và ... chấp hành kỷ luật lao động cho người lao động. Trong các trường hợp đó người lao động đã vi phạm một trong các điều kể trên thì sẽ bị xử lý theo hình thức kỷ luật sa thải. c) “Người lao động tự

Ngày tải lên: 17/08/2014, 15:55

... lí kỷ luật lao động; - Cấm dùng hình thức phạt tiền, cúp lương thay thế cho việc xử lí kỉ luật lao động; - Cấm xử lí kỉ luật lao động vì lí do tham gia đình cơng Khi xem xét xử lý kỷ luật lao động ... luật lao động được chính xác, khách quan, đúng pháp luật và phát huy được tác dụng tích cực của kỉ luật lao động trong quản lí lao động, pháp luật lao động quy định các nguyên tắc xử lí kỉ luật lao ... phạm kỉ luật lao động là có thể bị xử lí kỉ luật Do đó cơ sở đề xử lí kỉ luật lao động là có thể bị xử lí kỉ luật lao động đối với NLĐ chỉ cần có hai căn cứ: e_ Hành vi vỉ phạm kỉ luật lao động:

Ngày tải lên: 18/11/2014, 10:37

... (BLLĐ): Tranh chấp lao động tập thể về quyên là tranh chấp về việc thực hiện các quy định của pháp luật lao động, thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động đã được đăng kỷ với cơ quan nhà nước ... thể lao động cho rằng người sử dụng lao động vì phạm Ví dụ: Doanh nghiệp X chưa thanh toán lương 6 tháng cho toàn thê người lao động khiến đời sống của người lao động rất khó khăn Tập thể lao động ... giải viên lao động Do ở hình thực Hội đồng lao động có sự tham gia của những người do chủ sử dụng lao động (bên sử đụng lao động) và những người do ban chấp hành cơng đồn (bên người lao động) với

Ngày tải lên: 18/12/2014, 14:08

... điều BLLĐ kỉ luật lao động trách nhiệm vật chất có nêu: “Thời hiệu để xử lý vi phạm kỷ luật lao động theo Điều 86 Bộ Luật Lao động quy định sau: Thời hiệu để xử lý vi phạm kỷ luật lao động tối đa ... nghiệp thời hiệu xử lý kỷ luật lao động tối đa tháng Không xử lý kỷ luật lao động người lao động thời gian: a) Nghỉ ốm đau, điều dưỡng; nghỉ việc đồng ý người sử dụng lao động b) Bị tạm giam, tạm ... Người lao động bị xử lý kỷ luật kéo dài thời hạn nâng lương, chuyển làm công việc khác mà tái phạm thời gian chưa xóa kỷ luật bị xử lý kỷ luật cách chức mà tái phạm; Page c) Người lao động tự

Ngày tải lên: 05/07/2015, 20:24

... chấp hành kỷ luật và hiệu quả xử lý kỷ luật lao động 3.3.1. Đối với người lao động Kỷ luật lao động có ý nghĩa quan trọng đối với người lao động. Nhờ có kỷ luật lao động, người lao động biết ... pháp luật về xử lý kỷ luật lao động phạm kỷ luật nói riêng, do vậy thiếu yếu tố lỗi của người lao động vi phạm kỷ luật lao động thì người sử đụng lao động không thể tiến hành xử lý kỷ luật lao động ... Trâm Quy định pháp luật về xử lý kỷ luật lao động CHƯƠNG 1 LÝ LUẬN CHUNG VỀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG 1.1. Khái niệm quan hệ pháp luật lao động và kỷ luật lao động 1.1.1. Khái niệm quan hệ lao động Tổng thể

Ngày tải lên: 03/10/2015, 04:36

... là phải tạo ra và duy trì kỷ luật lao động; nghĩa vụ của ngƣời lao động là tuân thủ kỷ luật lao động. Nội dung của kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật lao động đƣợc hiểu là những nghĩa ... thêm các hình thức kỷ luật lao động; nới lỏng điều kiện ủy quyền kỷ luật ngƣời lao động; tăng thêm trách nhiệm của ngƣời lao động bị kỷ luật trong quá trình xem xét kỷ luật lao động; bỏ bớt những ... duy trì kỷ luật lao động; nghĩa vụ của ngƣời lao động là tuân thủ kỷ luật lao động Nội dung của kỷ luật lao động theo quy định của pháp luật lao động đƣợc

Ngày tải lên: 19/10/2015, 18:27

... tắc xử lí kỉ luật lao động hành vi vi phạm kỷ luật lao động bị xử lý hình thức kỷ luật Khi người lao động có nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động đồng thời áp dụng hình thức kỷ luật cao tương ... dụng lao động - Hợp đồng lao động giao kết trực tiếp sử dụng lao động với người lao động Hợp đồng lao động ký kết sử dụng lao động với người lao động uỷ quyền đại diện cho nhiều người lao động ... dứt hợp đồng lao động người lao động I – Hợp đồng lao động – Khái niệm hợp đồng lao động - Hợp đồng lao động thoả thuận người lao động doanh nghiệp sử dụng lao động, thuê mướn lao động (gọi chung

Ngày tải lên: 15/01/2016, 19:27

... NSDLĐ việc đưa kỉ luật lao động, pháp luật quy định nội dung phải cụ thể hóa nội quy lao động Đây trực tiếp để xử lý kỉ luật lao động Muốn xử lý kỉ luật lao động nội quy lao động phải có qui định ... kỉ luật lao động Căn Điều 86 luật lao động, Điều nghị định số 41/CP, khoản điều nghị định số 33/2003/NĐ-CP thời hiệu xử lý vi phạm kỷ luật lao động: "1 Thời hiệu để xử lý vi phạm kỷ luật lao động ... dứt hợp đồng lao động vào sổ lao động có trách nhiệm trả lại sổ cho người lao động Ngoài quy định sổ lao động, người sử dụng lao động không nhận xét thêm điều trở ngại cho người lao động tìm việc

Ngày tải lên: 20/01/2016, 10:26

... hòa giải sở: “1 Tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động mà Hội đồng hòa giải lao động sở, hòa giải viên lao động quan quản lý nhà nước lao động huyện, quận, thị xã, ... phạm kỷ luật lao động, người sử dụng lao động phải chứng minh lỗi người lao động 2- Người lao động có quyền tự bào chữa nhờ luật sư, bào chữa viên nhân dân người khác bào chữa 3- Khi xem xét xử ... lao động loại mà người lao động trực tiếp quan tâm.” Và pháp luật lao động Việt Nam, đình công hiểu là: “sự ngừng việc tạm thời, tự nguyện có tổ chức tập thể lao động để giải tranh chấp lao động

Ngày tải lên: 20/01/2016, 10:26

... hành số điều luật lao động kỷ luật lao động trách nhiệm vật chất: hành vi vi phạm kỷ luật lao động bị xử lý hình thức kỷ luật người lao động cú nhiều hành vi vi phạm kỷ luật lao động đồng thời ... Điều này, thời hiệu để xử lý kỷ luật lao động người sử dụng lao động tiến hành xử lý kỷ luật lao động ngay, hết thời hiệu khôi phục thời hiệu để xử lý kỷ luật lao động, tối đa không 30 ngày kể ... phạm thân thể, nhân phẩm người lao động xử lý vi phạm kỷ luận lao động; Cấm dùng hình thức phạt tiền, cúp lương thay việc xử lý kỷ luật lao động; Cấm xử lý kỷ luật lao động lý tham gia đình công

Ngày tải lên: 20/01/2016, 10:27

... phạm kỷ luật lao động người sử dụng lao động phải chứng minh lỗi người lao động; Người lao động có quyền tự bào chữa nhờ luật sư, bào chữa viên nhân dân người khác bào chữa; Khi xem xét kỷ luật lao ... phải xử lý kỷ luật anh H với hình thức kỷ luật là sa thải và sau đó... luật Lao động) cũng như thủ tục xử lý kỷ luật ( Điều 87 Bộ luật Lao động) Nếu người sử dụng lao động không ... Do định kỷ luật sa thải người sử dụng lao động thừa nhận hợp pháp định vừa quy định khoản Điều 85 Bộ luật Lao động lại vừa đảm bảo quy định thời hiệu xử lý kỷ luật ( Điều 86 Bộ luật Lao động) thủ

Ngày tải lên: 20/01/2016, 10:27

... Tranh chấp lao động tranh chấp quyền lợi ích phát sinh người lao động, tập thể lao động với người sử dụng lao động Tranh chấp lao động bao gồm tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người ... chấp lao động thuộc thẩm quyền giải Toà án Tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động mà Hội đồng hoà giải lao động sở, hoà giải viên lao động quan quản lý nhà nước lao ... dụng lao động tranh chấp lao động tập thể tập thể lao động với người sử dụng lao động. ” Tuy nhiên muốn hiểu thấu đáo tranh chấp lao động cần sâu tìm hiểu số khía cạnh khái niệm tranh chấp lao động

Ngày tải lên: 20/01/2016, 10:27

... chấp lao động quy định khoản điều 31 Bộ luật này” Khoản điều 31 Bộ luật tố tụng dân quy định : “Tranh chấp lao động cá nhân người lao động với người sử dụng lao động mà Hội đồng hoà giải lao động ... việc thiết lập trì kỷ luật lao động NSDLĐ thực hoạt động quản lý Việc xử lý kỷ luật lao động có vai trò quan trọng việc trì trật tự, kỷ cương, nâng cao hiệu công tác quản lý lao động đơn vị Ngoài ... số điều Bộ luật Lao động hợp đồng lao động: “Người sử dụng lao động có trách nhiệm trả trợ cấp việc người lao động làm việc từ đủ 12 tháng trở lên quy định khoản Điều 42 Bộ luật lao động trường

Ngày tải lên: 20/01/2016, 10:28

... qui lao động Như vậy, có nghĩa kỷ luật lao động phải quy định nội quy đơn vị, nội quy lao động văn cụ thể hóa qui định pháp luật lao động kỉ luật lao động Đây trực tiếp để xử lý kỉ luật lao động ... kỉ luật lao động 1.1 Khái niệm 2 Trước hết phải hiểu kỉ luật lao động qui định pháp luật lao động cụ thể hóa nhiều văn khác hợp đồng lao động, thỏa ước lao động, nội qui lao động? ??Vấn đề kỉ luật ... luật lao động Căn Điều 86 luật lao động, Điều nghị định số 41/CP, khoản điều nghị định số 33/2003/NĐ-CP thời hiệu xử lý vi phạm kỷ luật lao động: "1 Thời hiệu để xử lý vi phạm kỷ luật lao động

Ngày tải lên: 20/01/2016, 10:28

... chấm dứt hoạt động Theo quy định pháp luật lao động, ta thấy, việc công ty cắt giảm lao động với hình thức người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động hợp pháp, ... dụng hết số lao động có không bố trí công việc cho người lao động phải cho người lao động việc, người lao động phải chấm dứt hợp đồng lao động trợ cấp việc Ngoài ra, công ty cắt giảm lao động cách ... hai, ta xét quyền lợi khác bà Lan chấm dứt hợp đồng lao động Người lao động chấm dứt hợp đồng lao động nhận trợ cấp việc theo quy định điều 42 Bộ luật lao động : – Khi chấm dứt hợp đồng lao động

Ngày tải lên: 20/01/2016, 10:28

... động . 1.1.2- Mục tiêu của kỷ luật lao động - Kỷ luật lao động nhằm hướng người lao động tự giữ gìn kỷ luật trong lao động - Kỷ luật lao động nhằm hướng người lao động làm việc dựa trên tinh thần ... quốc dân thì nội dung của kỷ luật lao động bao gồm: Kỷ luật về lao động, kỷ luật về quy trình công nghệ, kỷ luật về sản xuất. Cụ thể như sau: - Kỷ luật về lao động: là sự chấp hành và thực hiện ... hữu ích để tăng cường kỷ luật lao động là một vấn đề rất quan trọng đối với Công ty. Nhận xét về tình hình vi phạm kỷ luật lao động: Nhìn chung số lượng lao động vi phạm kỷ luật ở Công ty năm...

Ngày tải lên: 03/12/2012, 09:05