0

with reference to igc code 5 2

Nâng cao chất lượng công chức hành chính nhà nước cấp huyện ở huyện thanh miện, hải dương

Nâng cao chất lượng công chức hành chính nhà nước cấp huyện ở huyện thanh miện, hải dương

Kinh tế

... ……………………… iv nư c c p huy n 2. 2 25 Cơ s th c ti n v nâng cao ch t lư ng công ch c hành Nhà nư c c p huy n nư c 32 2 .2. 1 Kinh nghi m th gi i 32 2 .2. 2 Kinh nghi m 36 2. 2.3 M t s h c kinh nghi m rút ... ti p c n 49 3 .2. 2 Phương pháp ch n ñi m nghiên c u 50 3 .2. 3 Phương pháp thu th p tài li u, s li u 50 3 .2. 4 Phương pháp x lý phân tích s li u 52 3 .2 .5 H th ng ch tiêu nghiên c u 53 K T QU NGHIÊN ... c nghiêm túc v i nhi u c p b c 2. 2 .2 Kinh nghi m t nh thành c a Vi t Nam 2. 2 .2. 1 Kinh nghi m c a thành ph Hà N i Th c hi n Quy t ñ nh s 74 /20 01/Qð-TTg ngày 07 /5/ 20 01 c a Th tư ng Chính ph v vi...
  • 126
  • 487
  • 2
chất lượng công chức cấp xã của huyện lương tài, tỉnh bắc ninh

chất lượng công chức cấp xã của huyện lương tài, tỉnh bắc ninh

Kinh tế - Quản lý

... giai đoạn 20 12 - 20 14 45 4 .2 Kết công tác tuyển dụng công chức cấp xã huyện Lương Tài, giai đoạn 20 10 - 20 14 45 4.3 Độ tuổi giới tính công chức cấp xã huyện Lương Tài năm 20 14 ... năm 20 14 48 4 .5 Trình độ đào tạo công chức cấp xã huyện Lương Tài, giai đoạn 20 12 - 20 14 50 4.6 Trình độ lý luận trị công chức cấp xã huyện Lương Tài, giai đoạn 20 12 - 20 14 ... 1 .2 Mục tiêu nghiên cứu .2 1 .2. 1 Mục tiêu chung .2 1 .2. 2 Mục tiêu cụ thể .2 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu 1.3 .2 Phạm...
  • 111
  • 955
  • 1
giải pháp nâng cao chất lượng công chức cấp xã trên địa bàn huyện gia lâm, thành phố hà nội

giải pháp nâng cao chất lượng công chức cấp xã trên địa bàn huyện gia lâm, thành phố hà nội

Thạc sĩ - Cao học

... CC-ĐH Tỷ lệ % 4,1 95, 7 25 , 2 30 ,5 75, 5 25 , 3 78,4 40,6 47 ,5 24 ,6 15, 8 57 ,8 9,8 52 ,3 21 ,6 76,4 23 ,1 18,3 70,0 15, 7 65, 8 32, 4 55 ,1 25 , 9 17,8 53 ,7 19 ,2 60,1 20 ,7 78 ,2 20 ,5 18,1 72, 3 22 ,0 59 ,0 (Nguồn: Vụ ... xã 23 ,7 63,3 30,6 5, 8 22 ,7 4 ,2 Chỉ huy trưởng quân 25 , 5 68 ,5 25 , 8 5, 2 30 ,2 2,7 Văn phòng - thống kê 20 ,9 71,1 30 ,5 11 ,2 42, 0 6,9 Địa - xây dựng 22 ,4 72, 6 32, 7 12 ,5 13 ,2 4 ,5 Tư pháp - hộ tịch 23 ,8 ... HĐND, 32, 8 64 ,2 24,7 15, 3 67 ,5 12, 4 Chủ tịch UBND Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Chủ tịch 35, 7 58 ,3 16,3 25 , 5 55 ,7 16,8 HĐND, Phó Chủ tịch UBND Chủ tịch Mặt trận Tổ quốc trưởng 38,9 57 ,1 23 ,5 15, 3 35, 5 14,1...
  • 143
  • 493
  • 2
Nâng cao chất lượng công chức cấp xã  ở huyện thanh trì, thành phố hà nội

Nâng cao chất lượng công chức cấp xã ở huyện thanh trì, thành phố hà nội

Công nghệ - Môi trường

... 20 09 -20 12 Dưới 35 tuổi: 31 đồng chí (26 ,2% ); 36 -50 tuổi: 66 đồng chí (55 ,9%); 50 tuổi: 21 đồng chí (17 ,5% ) - Nhìn chung độ tuổi trung bình công chức cấp xã huyện Thanh Trì giai đoạn 20 07 -20 09 ... an 15 15 15 0 11 Quân 16 16 16 0 13 Văn phòng 20 thống kê 13 10 10 12 Địa 18 xây dựng 11 12 17 Văn hóa 15 xã hội 12 14 Tài 16 kế to n 11 12 0 16 Tư pháp 18 hộ tịch 5 13 14 19 79 73 45 15 97 Cộng ... Quân 16 16 16 13 Văn phòng 20 thống kê 13 10 10 18 Địa 18 xây dựng 11 12 15 Văn hóa 15 xã hội 12 14 Tài 16 kế to n 11 12 16 Tư pháp 18 hộ tịch 5 13 13 19 79 73 45 23 95 Cộng 118 (Nguồn: Phòng Nội...
  • 31
  • 409
  • 1
Luận văn thạc sỹ kinh tế: Nâng cao chất lượng công chức của Cục Hải quan Cao Bằng

Luận văn thạc sỹ kinh tế: Nâng cao chất lượng công chức của Cục Hải quan Cao Bằng

Kinh tế

... XNK Năm 20 10 thu NSNN đạt mức cao 53 5,386 . 52 3.000VNĐ tăng 24 7% so với năm 20 09 đến năm 20 11 bắt đầu giảm giảm sâu vào năm 20 12 155 .21 7.018.000 VNĐ đạt 29 % Đến năm 20 13 tăng trở lại đạt mức 20 3.847.4 32. 000VNĐ ... 50 2. 1.3 .2 Kết thực nhiệm vụ chủ yếu Cục Hải quan Cao Bằng từ năm 20 09 đến năm 20 13 52 2. 1.3 .2 Kết thực nhiệm vụ chủ yếu Cục Hải quan Cao Bằng từ năm 20 09 đến năm 20 13 52 2. 2 Thực ... 50 2. 1.3 .2 Kết thực nhiệm vụ chủ yếu Cục Hải quan Cao Bằng từ năm 20 09 đến năm 20 13 52 2. 1.3 .2 Kết thực nhiệm vụ chủ yếu Cục Hải quan Cao Bằng từ năm 20 09 đến năm 20 13 52 2. 2 Thực...
  • 128
  • 910
  • 8
Nâng cao chất lượng công chức cấp xã, phường trên địa bàn thành phố thanh hóa

Nâng cao chất lượng công chức cấp xã, phường trên địa bàn thành phố thanh hóa

Kinh tế

... hội 17 Bùi Tiến Quý (20 00), Một số vấn đề tổ chức hoạt động quyền địa phương giai đoạn nước ta, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 UBND thành phố Thanh Hóa (20 10, 20 11, 20 12, 20 13), Niên giám thống ... công chức cấp xã, phường địa bàn thành phố Thanh Hóa đến năm 20 20 Reference DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Tổ chức Cán Chính phủ (19 95) , Hội thảo bàn cải cách hành địa phương, vụ quyền địa phương, ... viện hành quốc gia (20 02) , Tổ chức nhân hành nhà nước, Nhà xuất Đại học Quốc gia, Hà Nội 10 Nguyễn Thanh Hội, Phan Thăng (20 01), Quản trị học, Nxb Thống kê 11 Nguyễn Đắc Hưng (20 07), Phát triển...
  • 6
  • 594
  • 7
Chất lượng công chức Uỷ ban nhân dân tỉnh Ninh Bình

Chất lượng công chức Uỷ ban nhân dân tỉnh Ninh Bình

Giáo dục học

... cấp tỉnh gồm có: Theo Nghị định 1 15/ 20 03/NĐ-Chính phủ ngày 10/10 /20 03 chế độ công chức dự bị (được sửa đổi, bổ sung Nghị định số 08 /20 07/NĐ-Chính phủ ngày 15/ 1 /20 07 Chính phủ) để tham gia dự tuyển ... bàn năm 1991 đạt 31 tỷ đồng, đến năm 20 01 đạt 1.174 tỷ đồng, năm 20 06 đạt 080 tỷ đồng tăng 133 lần so với năm 1991 (Năm 20 08 vốn đầu tư to n xã hội đạt 5. 9 42 tỷ đồng [74, tr.13]) Ninh Bình phê ... đức công vụ gồm: Pháp lệnh cán bộ, công chức năm 1998, sửa đổi bổ sung năm 20 03; Quyết định số 03 /20 07/QĐ-BNV ngày 26 /2/ 2007 Bộ trưởng Bộ Nội Vụ, việc ban hành quy tắc ứng xử cán bộ, công chức,...
  • 117
  • 660
  • 1
BẢO ĐẢM CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC QUA KINH NGHIỆM CỦA NHÀ NƯỚC PHONG KIẾN VIỆT NAM VÀ MỘT SỐ NƯỚC TRÊN THẾ GIỚI

BẢO ĐẢM CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC QUA KINH NGHIỆM CỦA NHÀ NƯỚC PHONG KIẾN VIỆT NAM VÀ MỘT SỐ NƯỚC TRÊN THẾ GIỚI

Khoa học xã hội

... lại phụ thêm khoản đó[66, tr. 123 ] Chế độ thưởng, phạt thời Lý Trần thô sơ, tuỳ thuộc vào tình cảm chủ quan Vua, nói chung nghiêm phép nước công Thời Lê sơ (1 428 - 1 52 7) vấn đề xây dựng đội ngũ quan ... khu vực tư nhân Công chức Nhật Bản hưởng lương phụ cấp (tỷ lệ 80% lương 20 % phụ cấp) Lương tăng 12 tháng lần, nhiên người từ 56 tuổi trở lên không áp dụng tăng lương gần tuổi hưu (60 tuổi) Khi công ... đến nơi rừng thiêng nước độc, sứ nước , có đục tên khỏi bia tiến sỹ, tru di tam tộc [66, tr.1 32, 1 35] Ngày nay, với nhãn quan vật lịch sử cần phải khai thác, vận dụng kinh nghiệm vào điều kiện...
  • 10
  • 293
  • 1
NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ yếu bảo đảm CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC uỷ BAN NHÂN dân TỈNH NINH BÌNH HIỆN NAY

NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ yếu bảo đảm CHẤT LƯỢNG CÔNG CHỨC uỷ BAN NHÂN dân TỈNH NINH BÌNH HIỆN NAY

Kinh tế - Quản lý

... 30/11 /20 04 Bộ trị, hướng dẫn số 47-HD/BTCTW ngày 24 /5/ 20 05 Ban Tổ chức Trung ương công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, tỉnh ủy Ninh Bình ban hành thị số 24 -CT/TU ... danh lãnh đạo cần có 2- 3 công chức kế cận Mỗi công chức dự kiến đảm nhiệm 2- 3 chức danh) Cần xây dựng quy hoạch “động” “mở”, với đối tượng quy hoạch rộng rãi to n ngành, to n tỉnh (Mở quy hoạch ... số 05- KH/TU ngày 8/8/1997 triển khai quán triệt tổ chức thực Nghị Trung ương khóa VIII Ban chấp hành Trung ương Đảng; Thực hướng dẫn số 17 ngày 23 /4 /20 03 Ban Tổ chức Trung ương, Nghị số 42- NQ/TW...
  • 24
  • 205
  • 0
Thực Trạng Và Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Công Chức, Viên Chức Tại Công Ty Cổ Phần Sách Dân Tộc

Thực Trạng Và Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Công Chức, Viên Chức Tại Công Ty Cổ Phần Sách Dân Tộc

Xã hội học

... lực 25 – 29 tuổi 22 0,6 28 1 ,5 939,1 30 – 34 tuổi 667 ,5 349,8 317,7 35 – 39 tuổi 53 1,3 24 9 ,5 23 6,8 40 – 44 tuổi 639,7 370,1 26 9,6 45 – 49 tuổi 29 3,8 22 6,9 067,0 50 – 54 tuổi 8 12, 9 9 42, 0 871,0 55 ... đến Từ 51 đến Trên tuổi xuống 14 40 23 50 15 60 35 nghỉ hưu 00 (26 ,77%) 22 (33, 85% ) 35 (11,81%) 15 (27 ,57 %) 33 (0%) 00 ( 25 , 6%) 29 (36%) 22 ( 12% ) 17 (26 ,4%) 39 (0%) 00 (30,71%) 29 (33,07%) 32 (13,38%) ... (13,38%) 17 (22 ,84%) 29 (0%) 00 (30,71%) (33,07%) 2. 2 .2 Biên chế Công ty (13,38%) (22 ,84%) (0%) Năm 20 11 20 12 2013 20 14 Tổng Năm biên chế Công Giới tính chức, viên chức 20 11 129 127 20 12 129 1 25 SVTH:...
  • 47
  • 746
  • 0
Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại huyện Hoành Bồ, tỉnh Quảng Ninh

Giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức tại huyện Hoành Bồ, tỉnh Quảng Ninh

Kinh tế

... năm 20 11 -20 13 Đơn vị tính: người, % Năm 20 11 Chỉ tiêu Năm 20 12 Năm 20 13 Tỷ lệ Tỷ lệ Tỷ SL lệ SL (%) (%) SL (%) So sánh So sánh 20 12/ 2011 20 13 /20 12 Tỷ SL lệ Tỷ SL (%) lệ (%) Cán 60 53 ,1 62 52 ,3 ... 30 đến 50 tuổi Nam Nữ Nam Nữ 12 13 49 23 25 Trên 50 tuổi đến 60 tuổi Nam Nữ (59 tuổi) (54 tuổi) 20 72 25 (Nguồn: Báo cáo số lượng, chất lượng cán huyện Hoành Bồ/ Phòng Nội vụ ngày 31/ 12/ 2013) * ... (ngƣời) Tỷ lệ Nam Nữ (%) Dưới 30 tuổi 12 13 20 ,5 Từ 30 đến 50 tuổi 49 23 59 ,0 20 20 ,5 81 41 100 Trên 50 đến 60 tuổi (năm 59 , nữ 54 tuổi) T Số (người) 122 (Nguồn: Báo cáo số lượng, chất lượng...
  • 104
  • 1,151
  • 10
ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI DÂN ĐỐI VỚI CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CÔNG TẠI UBND HUYỆN CỦ CHI TPHCM

ĐÁNH GIÁ SỰ HÀI LÒNG CỦA NGƯỜI DÂN ĐỐI VỚI CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ HÀNH CHÍNH CÔNG TẠI UBND HUYỆN CỦ CHI TPHCM

Kinh tế

... sát ño n u lo i bi n DC1 ( 25 ) DC2 (26 ) DC3 (27 ) DC4 (28 ) Phương sai thang ño n u lo i bi n 10,31 10, 35 10, 25 10 ,50 3,6 62 3, 651 3, 4 52 3,339 Tương quan bi n t ng , 52 9 , 623 ,59 6 ,668 Cronbach's Alpha ... ng 2. 3: Mô t d li u m u theo ñ tu i Đ tu i Dư i 25 T 25 ñ n 34 T 35 ñ n 44 T 45 tr lên T ng c ng Ngu n: k t qu ñi u tra c a tác gi S ngư i 22 85 59 T l (%) 11,0 42 ,5 29 ,5 34 17,0 20 0 100,0 35 ... ng 2. 1: Th ng kê m c ñ hài lòng c a khách hàng Trung bình (TB) ch tiêu ñánh giá (%) Tháng T ng s phi u thăm dò 11/06 54 /58 12/ 06 144/146 12/ 07 140/1 42 12/ 08 1 25 / 1 25 12/ 09 179/179 12/ 10 29 6 /29 9...
  • 112
  • 2,238
  • 20
Luận văn thạc sĩ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH vụ HÀNH CHÍNH CÔNG tại UBND HUYỆN BÌNH tân TỈNH VĨNH LONG

Luận văn thạc sĩ NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH vụ HÀNH CHÍNH CÔNG tại UBND HUYỆN BÌNH tân TỈNH VĨNH LONG

Kinh tế

... 4 ,24 0 ,59 7 02 TD19 4, 25 0 ,57 4 03 Chuyên vi TD20 4 ,21 0 ,57 2 04 TD21 4 ,28 0,6 05 6, 6 05; 57 4; trung bình 4, 59 7; qu 57 2 40 Nguyên nhân hành STT Mã hóa 01 trung bình DC 22 4 ,23 0 ,58 8 02 DC23 4 ,24 ... DC 4 ,22 0 ,50 8 06 YC 3,90 0,781 35 STT Mã hóa 01 TC1 02 TC2 03 TC3 04 trung bình 4, 12 0 ,55 1 4, 12 0 ,58 6 4 ,22 0,6 05 TC4 4 ,28 0 ,56 0 05 06 TC5 TC6 4,36 4,34 0 ,56 9 0 ,56 1 07 TC7 4,13 0 ,56 4 có g 0 ,56 9; ... ,56 1; 36 56 0; 0,6 05; ca 56 4; 12 58 6 Nguyên nhân - 37 STT Mã hóa 01 VC8 thoáng mát 02 VC9 03 VC10 nghi 04 VC11 05 VC 12 06 VC13 0,4 95; 56 2; 0 ,58 0; Nguyên nhân trung bình 4,31 0,6 75 4 ,28 0 ,56 2...
  • 101
  • 993
  • 15
chất lượng cán bộ công chức cấp huyện đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính qua thực tiễn huyện đông sơn thanh hóa

chất lượng cán bộ công chức cấp huyện đáp ứng yêu cầu cải cách hành chính qua thực tiễn huyện đông sơn thanh hóa

Thạc sĩ - Cao học

... chức 20 1 .2. 2 Đặc điểm cán bộ, công chức cấp huyện 22 1 .2. 3 Khái luận cán bộ, công chức yêu cầu, tiêu chuẩn, điều kiện chất lượng cán bộ, công chức cấp huyện 25 1 .2. 4 Cách thức, ... phong nghề nghiệp 52 2. 4 Những nguyên nhân 57 2. 4.1 Nguyên nhân khách quan 57 2. 4 .2 Những nguyên nhân chủ quan 61 Kết luận chƣơng 65 Chƣơng 3: QUAN ĐIỂM ... Đông Sơn 35 2. 2 Thực trạng số lƣợng yêu cầu, tiêu chí cán bộ, công chức huyện Đông Sơn 38 2. 2.1 Thực trạng số lượng cán bộ, công chức huyện Đông Sơn 38 2. 2 .2 Các yêu cầu,...
  • 104
  • 314
  • 0
Thực Trạng Và Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Của Huyện Uỷ Hiệp Hoà

Thực Trạng Và Giải Pháp Nâng Cao Chất Lượng Đội Ngũ Cán Bộ, Công Chức Của Huyện Uỷ Hiệp Hoà

Báo cáo khoa học

... quốc tế Cơ cấu GTSX năm 20 10: Công nghiệp- xây dựng 15% , Thương mạidịch vụ 25 % Nông- lâm- thuỷ sản 60%; năm 20 15 28 %- 30% 42% ; năm 20 20 37%- 35% - 28 % Để đạt mục tiêu từ đến 20 20, huyện tập trung phát ... đó, to n huyện nỗ lực phấn đấu thực hiện, đến tỷ trọng nông- lâm – thuỷ 12 sản giảm xuống 63%, Công nghiệp xây dựng tăng lên13, 05% , 23 , 95% Huyện xác định phát triển KT- XH từ đến năm 20 20 phải ... tin 26 dân 1.3 .5. Thực trạng đội ngũ niềm tin người dân với đội ngũ Để có đội ngũ cán bộ, công chức “ vừa hồng, vừa chuyên”, nhiệm kỳ 20 10- 10 15 việc cử 3 15 đồng chí đào tạo chuyên môn, 25 đồng...
  • 58
  • 1,216
  • 2
Nâng cao chất lượng công tác quản trị tiêu thụ hàng hoá theo chức năng ở Công ty May Đức Giang.doc.DOC

Nâng cao chất lượng công tác quản trị tiêu thụ hàng hoá theo chức năng ở Công ty May Đức Giang.doc.DOC

Kế toán

... 149,0 65, 8 12 30,4 42, 616 16, 95% 12, 719, 159 7,803, 857 11,43% 9,919 ,59 9 5, 52% 4,1 12, 4 92 6 ,59 9 ,22 0 -2, 486, 727 92, 423 7 , 52 5 ,2 95 2, 408,094 5, 117 ,20 1 26 4,370 ,21 2 20 0 ,20 0 26 4,170,0 12 221 , 723 ,21 0 42, 446,8 02 ... 130,433, 956 821 ,29 7 129 ,6 12, 659 99,661, 756 29 , 950 ,9 02 23,1% 8 ,20 7,471 8,719,073 13, 05% 13, 024 , 357 10,4% 310, 020 5, 784,047 -5, 474, 026 -20 ,606 7 , 52 9, 724 2, 409 ,51 1 5, 120 ,21 3 179 ,58 4,0 82 75, 653 179 ,50 8, 429 ... -3,104, 758 -23 ,83 8380908 84,48 3,8 02, 4 72 8 15, 173 2, 987 ,29 9 113, 029 -4, 429 -1,417 3,0 12 1 ,22 6 14,09 54 ,57 54 8 , 52 4 -0, 058 -0, 058 -0, 058 -24 2 25 4 7 56 34834 -8 057 328 -1 922 19 131,306 - 159 , 450 28 7,7 45 -58 .9...
  • 67
  • 833
  • 6
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác Dân số - KHHGĐ huyện Bảo Yên- tỉnh Lào Cai đến năm 2010.docx

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác Dân số - KHHGĐ huyện Bảo Yên- tỉnh Lào Cai đến năm 2010.docx

Quản trị kinh doanh

... % 20 03 20 04 20 05 72. 137 73.818 75. 520 36.934 37.868 38. 354 19.4 12 19.871 20 .24 9 17 .24 0 17.494 17. 827 26 .041 26 . 722 27 . 154 64. 923 66 .28 8 65. 967 1,84 2, 3 1,88 1.1 85 1 . 52 4 1 .28 1 16,6 20 ,8 17 ,2 16,7 ... III: Tổng số học sinh Người 20 . 851 20 .317 Mầm non Người 2 .53 3 2. 058 Bậc tiểu học Người 11 .51 7 10.601 20 05 996 54 839 9 52 /63 52 2/ 27 27 4 /24 156 / 12 20 .55 5 2. 943 9.9 15 Ghi 23 Bậc THCS B Bậc trung học ... Đại học Người 25 37 Trung học Người 719 769 II: Tổng số lớp/ Trường Lớp/T 881/48 918 /55 Bậc tiểu học Lớp/T 52 5/14 51 4 /23 Bậc trung học Lớp/T 22 0 /27 25 9 / 25 sở Mầm non Lớp/T 136/7 1 45/ 7 III: Tổng...
  • 60
  • 1,933
  • 9
Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản lý công chức.doc

Thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao chất lượng công tác quản lý công chức.doc

Kinh tế - Thương mại

... hành văn hướng dẫn chi tiết Nghị định số 35/ 20 05/ NĐ-CP xử lý kỷ luật cán bộ, công chức - Hoàn chỉnh quy định quản lý chế độ tiền lương cán bộ, công chức 2. 2 Đối với Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh - Sửa ... cứu từ thực tế quản lý công tác cán bộ, công chức tỉnh Bắc Giang khoảng thời gian từ năm 20 01 đến năm 20 05, kết phân tích, thống kê xác Những phân tích, đánh giá, nhận xét mang tính khách quan, ... thiện Quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế cán bộ, công chức, viên chức tỉnh 3 .2 Giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng cán công chức: - Tổ chức kỳ tuyển dụng hàng năm, xây...
  • 3
  • 14,663
  • 126
Một số nhận xét và kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng tổ chức công tác kế toán tại chi nhánh công ty mekong auto

Một số nhận xét và kiến nghị nhằm nâng cao chất lượng tổ chức công tác kế toán tại chi nhánh công ty mekong auto

Kế toán

... tt 22 4. 753 .484, 62 221 .831.687 ,23 - Trạm trộn 84 Giá HT 52 . 25 7 .29 0 ,55 Ghi 51 .57 7.9 45, 46 TK ghi Có … TK 627 - CP sản xuất 2 .51 7.7 62, 15 2. 4 85. 031 ,2 chung - Máy công trình 53 3.119, 62 52 6.189 ,22 … ... … TK 24 12 – XDCB 5. 561.130,71 5. 488.836, 15 TK 3 35- CP bảo hành 48. 051 . 25 6 ,26 47. 426 .58 9 ,55 - Trạm 22 90 . 52 2, 92 89.346,17 … TK 6 42- CP QLDN 4.604. 050 ,96 4 .54 4.198,33 TK 6 32- Nhượng bán 1.9 02. 444,44 ... 151 TK 141 TK 6 32, 3381 TK 128 , 22 2 TK 4 12 TK 1331 TK 1 52 TK 1331 TK 621 TK 627 , 641, 6 42 TK 128 , 22 2 TK 154 TK 6 32, 1381 TK 331, 111, 1 12 (1a) (1b) (2) (3) (4) (5) (6) (8) (9) (10) (11) TK 412...
  • 64
  • 663
  • 1

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25