... ……………………… iv nư c c p huy n 2.2 25 Cơ s th c ti n v nâng cao ch t lư ng công ch c hành Nhà nư c c p huy n nư c 32 2 .2. 1 Kinh nghi m th gi i 32 2 .2. 2 Kinh nghi m 36 2. 2.3 M t s h c kinh nghi m rút ... ti p c n 49 3 .2. 2 Phương pháp ch n ñi m nghiên c u 50 3 .2. 3 Phương pháp thu th p tài li u, s li u 50 3 .2. 4 Phương pháp x lý phân tích s li u 52 3 .2 .5 H th ng ch tiêu nghiên c u 53 K T QU NGHIÊN ... c nghiêm túc v i nhi u c p b c 2.2 .2 Kinh nghi m t nh thành c a Vi t Nam 2.2 .2. 1 Kinh nghi m c a thành ph Hà N i Th c hi n Quy t ñ nh s 74 /20 01/Qð-TTg ngày 07 /5/ 20 01 c a Th tư ng Chính ph v vi...
... giai đoạn 20 12 - 20 14 45 4 .2 Kết công tác tuyển dụng công chức cấp xã huyện Lương Tài, giai đoạn 20 10 - 20 14 45 4.3 Độ tuổi giới tính công chức cấp xã huyện Lương Tài năm 20 14 ... năm 20 14 48 4 .5 Trình độ đào tạo công chức cấp xã huyện Lương Tài, giai đoạn 20 12 - 20 14 50 4.6 Trình độ lý luận trị công chức cấp xã huyện Lương Tài, giai đoạn 20 12 - 20 14 ... 1 .2 Mục tiêu nghiên cứu .2 1 .2. 1 Mục tiêu chung .2 1 .2. 2 Mục tiêu cụ thể .2 1.3 Đối tượng phạm vi nghiên cứu 1.3.1 Đối tượng nghiên cứu 1.3 .2 Phạm...
... 20 09 -20 12 Dưới 35 tuổi: 31 đồng chí (26 ,2% ); 36 -50 tuổi: 66 đồng chí (55 ,9%); 50 tuổi: 21 đồng chí (17 ,5% ) - Nhìn chung độ tuổi trung bình công chức cấp xã huyện Thanh Trì giai đoạn 20 07 -20 09 ... an 15 15 15 0 11 Quân 16 16 16 0 13 Văn phòng 20 thống kê 13 10 10 12 Địa 18 xây dựng 11 12 17 Văn hóa 15 xã hội 12 14 Tài 16 kế to n 11 12 0 16 Tư pháp 18 hộ tịch 5 13 14 19 79 73 45 15 97 Cộng ... Quân 16 16 16 13 Văn phòng 20 thống kê 13 10 10 18 Địa 18 xây dựng 11 12 15 Văn hóa 15 xã hội 12 14 Tài 16 kế to n 11 12 16 Tư pháp 18 hộ tịch 5 13 13 19 79 73 45 23 95 Cộng 118 (Nguồn: Phòng Nội...
... XNK Năm 20 10 thu NSNN đạt mức cao 53 5,386 . 52 3.000VNĐ tăng 24 7% so với năm 20 09 đến năm 20 11 bắt đầu giảm giảm sâu vào năm 20 12 155 .21 7.018.000 VNĐ đạt 29 % Đến năm 20 13 tăng trở lại đạt mức 20 3.847.4 32. 000VNĐ ... 50 2. 1.3 .2 Kết thực nhiệm vụ chủ yếu Cục Hải quan Cao Bằng từ năm 20 09 đến năm 20 13 52 2. 1.3 .2 Kết thực nhiệm vụ chủ yếu Cục Hải quan Cao Bằng từ năm 20 09 đến năm 20 13 52 2.2 Thực ... 50 2. 1.3 .2 Kết thực nhiệm vụ chủ yếu Cục Hải quan Cao Bằng từ năm 20 09 đến năm 20 13 52 2. 1.3 .2 Kết thực nhiệm vụ chủ yếu Cục Hải quan Cao Bằng từ năm 20 09 đến năm 20 13 52 2.2 Thực...
... hội 17 Bùi Tiến Quý (20 00), Một số vấn đề tổ chức hoạt động quyền địa phương giai đoạn nước ta, Nxb Chính trị quốc gia, Hà Nội 18 UBND thành phố Thanh Hóa (20 10, 20 11, 20 12, 20 13), Niên giám thống ... công chức cấp xã, phường địa bàn thành phố Thanh Hóa đến năm 20 20 Reference DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Ban Tổ chức Cán Chính phủ (19 95) , Hội thảo bàn cải cách hành địa phương, vụ quyền địa phương, ... viện hành quốc gia (20 02) , Tổ chức nhân hành nhà nước, Nhà xuất Đại học Quốc gia, Hà Nội 10 Nguyễn Thanh Hội, Phan Thăng (20 01), Quản trị học, Nxb Thống kê 11 Nguyễn Đắc Hưng (20 07), Phát triển...
... cấp tỉnh gồm có: Theo Nghị định 1 15/ 20 03/NĐ-Chính phủ ngày 10/10 /20 03 chế độ công chức dự bị (được sửa đổi, bổ sung Nghị định số 08 /20 07/NĐ-Chính phủ ngày 15/ 1 /20 07 Chính phủ) để tham gia dự tuyển ... bàn năm 1991 đạt 31 tỷ đồng, đến năm 20 01 đạt 1.174 tỷ đồng, năm 20 06 đạt 080 tỷ đồng tăng 133 lần so với năm 1991 (Năm 20 08 vốn đầu tư to n xã hội đạt 5. 9 42 tỷ đồng [74, tr.13]) Ninh Bình phê ... đức công vụ gồm: Pháp lệnh cán bộ, công chức năm 1998, sửa đổi bổ sung năm 20 03; Quyết định số 03 /20 07/QĐ-BNV ngày 26 /2/ 2007 Bộ trưởng Bộ Nội Vụ, việc ban hành quy tắc ứng xử cán bộ, công chức,...
... lại phụ thêm khoản đó[66, tr. 123 ] Chế độ thưởng, phạt thời Lý Trần thô sơ, tuỳ thuộc vào tình cảm chủ quan Vua, nói chung nghiêm phép nước công Thời Lê sơ (1 428 - 1 52 7) vấn đề xây dựng đội ngũ quan ... khu vực tư nhân Công chức Nhật Bản hưởng lương phụ cấp (tỷ lệ 80% lương 20 % phụ cấp) Lương tăng 12 tháng lần, nhiên người từ 56 tuổi trở lên không áp dụng tăng lương gần tuổi hưu (60 tuổi) Khi công ... đến nơi rừng thiêng nước độc, sứ nước , có đục tên khỏi bia tiến sỹ, tru di tam tộc [66, tr.1 32, 1 35] Ngày nay, với nhãn quan vật lịch sử cần phải khai thác, vận dụng kinh nghiệm vào điều kiện...
... 30/11 /20 04 Bộ trị, hướng dẫn số 47-HD/BTCTW ngày 24 /5/ 20 05 Ban Tổ chức Trung ương công tác quy hoạch cán lãnh đạo, quản lý thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH đất nước, tỉnh ủy Ninh Bình ban hành thị số 24 -CT/TU ... danh lãnh đạo cần có 2- 3 công chức kế cận Mỗi công chức dự kiến đảm nhiệm 2- 3 chức danh) Cần xây dựng quy hoạch “động” “mở”, với đối tượng quy hoạch rộng rãi to n ngành, to n tỉnh (Mở quy hoạch ... số 05- KH/TU ngày 8/8/1997 triển khai quán triệt tổ chức thực Nghị Trung ương khóa VIII Ban chấp hành Trung ương Đảng; Thực hướng dẫn số 17 ngày 23 /4 /20 03 Ban Tổ chức Trung ương, Nghị số 42- NQ/TW...
... năm 20 11 -20 13 Đơn vị tính: người, % Năm 20 11 Chỉ tiêu Năm 20 12 Năm 20 13 Tỷ lệ Tỷ lệ Tỷ SL lệ SL (%) (%) SL (%) So sánh So sánh 20 12/ 2011 20 13 /20 12 Tỷ SL lệ Tỷ SL (%) lệ (%) Cán 60 53 ,1 62 52 ,3 ... 30 đến 50 tuổi Nam Nữ Nam Nữ 12 13 49 23 25 Trên 50 tuổi đến 60 tuổi Nam Nữ (59 tuổi) (54 tuổi) 20 72 25 (Nguồn: Báo cáo số lượng, chất lượng cán huyện Hoành Bồ/ Phòng Nội vụ ngày 31/ 12/ 2013) * ... (ngƣời) Tỷ lệ Nam Nữ (%) Dưới 30 tuổi 12 13 20 ,5 Từ 30 đến 50 tuổi 49 23 59 ,0 20 20 ,5 81 41 100 Trên 50 đến 60 tuổi (năm 59 , nữ 54 tuổi) T Số (người) 122 (Nguồn: Báo cáo số lượng, chất lượng...
... sát ño n u lo i bi n DC1 ( 25 ) DC2 (26 ) DC3 (27 ) DC4 (28 ) Phương sai thang ño n u lo i bi n 10,31 10, 35 10, 25 10 ,50 3,6 62 3, 651 3, 4 52 3,339 Tương quan bi n t ng , 52 9 , 623 ,59 6 ,668 Cronbach's Alpha ... ng 2. 3: Mô t d li u m u theo ñ tu i Đ tu i Dư i 25 T 25 ñ n 34 T 35 ñ n 44 T 45 tr lên T ng c ng Ngu n: k t qu ñi u tra c a tác gi S ngư i 22 85 59 T l (%) 11,0 42 ,5 29 ,5 34 17,0 20 0 100,0 35 ... ng 2. 1: Th ng kê m c ñ hài lòng c a khách hàng Trung bình (TB) ch tiêu ñánh giá (%) Tháng T ng s phi u thăm dò 11/06 54 /58 12/ 06 144/146 12/ 07 140/1 42 12/ 08 1 25 / 1 25 12/ 09 179/179 12/ 10 29 6 /29 9...
... chức 20 1 .2. 2 Đặc điểm cán bộ, công chức cấp huyện 22 1 .2. 3 Khái luận cán bộ, công chức yêu cầu, tiêu chuẩn, điều kiện chất lượng cán bộ, công chức cấp huyện 25 1 .2. 4 Cách thức, ... phong nghề nghiệp 52 2. 4 Những nguyên nhân 57 2. 4.1 Nguyên nhân khách quan 57 2. 4 .2 Những nguyên nhân chủ quan 61 Kết luận chƣơng 65 Chƣơng 3: QUAN ĐIỂM ... Đông Sơn 35 2.2 Thực trạng số lƣợng yêu cầu, tiêu chí cán bộ, công chức huyện Đông Sơn 38 2. 2.1 Thực trạng số lượng cán bộ, công chức huyện Đông Sơn 38 2.2 .2 Các yêu cầu,...
... quốc tế Cơ cấu GTSX năm 20 10: Công nghiệp- xây dựng 15% , Thương mạidịch vụ 25 % Nông- lâm- thuỷ sản 60%; năm 20 15 28 %- 30% 42% ; năm 20 20 37%- 35% - 28 % Để đạt mục tiêu từ đến 20 20, huyện tập trung phát ... đó, to n huyện nỗ lực phấn đấu thực hiện, đến tỷ trọng nông- lâm – thuỷ 12 sản giảm xuống 63%, Công nghiệp xây dựng tăng lên13, 05% , 23 , 95% Huyện xác định phát triển KT- XH từ đến năm 20 20 phải ... tin 26 dân 1.3 .5. Thực trạng đội ngũ niềm tin người dân với đội ngũ Để có đội ngũ cán bộ, công chức “ vừa hồng, vừa chuyên”, nhiệm kỳ 20 10- 10 15 việc cử 3 15 đồng chí đào tạo chuyên môn, 25 đồng...
... hành văn hướng dẫn chi tiết Nghị định số 35/ 20 05/ NĐ-CP xử lý kỷ luật cán bộ, công chức - Hoàn chỉnh quy định quản lý chế độ tiền lương cán bộ, công chức 2.2 Đối với Tỉnh uỷ, HĐND, UBND tỉnh - Sửa ... cứu từ thực tế quản lý công tác cán bộ, công chức tỉnh Bắc Giang khoảng thời gian từ năm 20 01 đến năm 20 05, kết phân tích, thống kê xác Những phân tích, đánh giá, nhận xét mang tính khách quan, ... thiện Quy định phân cấp quản lý công tác tổ chức, biên chế cán bộ, công chức, viên chức tỉnh 3 .2 Giải pháp nhằm nâng cao công tác tuyển dụng cán công chức: - Tổ chức kỳ tuyển dụng hàng năm, xây...