... tác đào tạo, bồidưỡngđộingũgiáoviên tiểu học huyện Yên Dũng 47 2.3.1 Thực trạng quản lí công tác đào tạo, bồidưỡngđộingũgiáoviên tiểu học 47 2.3.2 Các kết đào tạo, bồidưỡngđộingũgiáo ... 1.4.2 Độingũgiáoviên tiểu học- nhân tố định chất lượng giáo dục 27 1.5 Những yêu cầu đào tạo, bồidưỡngđộingũgiáoviên giai đoạn 28 1.5.1 Những yêu cầu đào tạo, bồidưỡngđộingũgiáoviên ... tác đào tạo, bồidưỡngđộingũgiáoviên tiểu học 64 3.2.4 Đa dạng hoá nội dung cách thức tổ chức đào tạo, bồidưỡngđộingũgiáoviên tiểu học 66 3.2.5 Xây dựng thực tốt chế độ, sách đào tạo, bồi...
... tác đào tạo, bồi d-ỡng độingũgiáoviên tiểu học huyện Yên Dũng 47 2.3.1 Thực trạng quản lí công tác đào tạo, bồi d-ỡng độingũgiáoviên tiểu học 47 2.3.2 Các kết đào tạo, bồi d-ỡng độingũgiáo ... 1.4.2 Độingũgiáoviên tiểu học- nhân tố định chất l-ợng giáo dục 27 1.5 Những yêu cầu đào tạo, bồi d-ỡng độingũgiáoviên giai đoạn 28 1.5.1 Những yêu cầu đào tạo, bồi d-ỡng độingũgiáoviên ... tác đào tạo, bồi d-ỡng độingũgiáoviên tiểu học 64 3.2.4 Đa dạng hoá nội dung cách thức tổ chức đào tạo, bồi d-ỡng độingũgiáoviên tiểu học 66 3.2.5 Xây dựng thực tốt chế độ, sách đào tạo, bồi...
... luận đào tạo, bồidưỡngđộingũgiáoviên quản lý công tác đào tạo, bồidưỡngđộingũgiáoviên THPT 5.2 Phân tích, đánh giá thực trạng quản lý công tác đào tạo, bồidưỡngđộingũgiáoviên Hiệu ... dungbồidưỡngđộingũgiáoviên đáp ứng yêu cầu đổigiáo dục Đa dạng hoá phương thức đào tạo, bồidưỡngđộingũgiáoviên đáp ứng yêu cầu đổigiáo dục Xây dựng thực tốt chế độ, sách đào tạo, bồi ... Hiệu trưởng công tác đào tạo, bồidưỡngđộingũgiáoviên đáp ứng yêu cầu đổigiáo dục Giới hạn phạm vi nghiên cứu Hoạt động quản lý công tác đào tạo, bồidưỡngđộingũgiáoviên Hiệu trưởng trường...
... luận quy hoạch đàotạobồidưỡng GV 1.3.1 Lý luận công tác đàotạobồidưỡngđộingũ GV 1.3.1.1 Vai trò công tác đào tạo, bồidưỡnggiáoviênĐàotạobồidưỡng nâng cao chất lượng độingũ GV thực ... nghiên cứu luận văn chủ yếu quy hoạch đàotạo để nâng chuẩn đàotạo cho giáoviên THPT - Các sở đào tạo, bồidưỡnggiáoviên khảo sát sở đào tạo, bồidưỡnggiáoviên mà tỉnh có liên kết từ năm 2002 ... hoạch đàotạobồidưỡngđộingũ GV THPT Chương 2: Thực trạng quy hoạch đàotạobồidưỡngđộingũ GV THPT tỉnh Điện Biên Chương 3: Xây dựng quy hoạch giải pháp thực quy hoạch đàotạobồidưỡng đội...
... đàotạobồidưỡngđộingũ giảng viên Chương 2: Thực trạng công tác đàotạobồidưỡngđộingũ giảng viên trường Cao đẳng nghề Điện Biên Chương 3: Các giải pháp nâng cao công tác đào tạo, bồidưỡng ... dưỡngđộingũ giảng viên trường Cao đẳng nghề Điện Biên Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC ĐÀOTẠO VÀ BỒIDƯỠNGĐỘINGŨ GIẢNG VIÊN 1.1 Cơ sở lý luận công tác đàotạobồidưỡngđộingũ giảng viên ... giảng viên có thay đổi kỹ năng, cách tổ chức dạy-học, Bước 5: Sử dụngđộingũ giảng viên sau đào tạo, bồidưỡng Công tác sử dụngđộingũ giảng viên phù hợp sau đàotạo quan trọng, việc bố trí sử dụng...
... lượng đàotạo chuyên ngành quy định rõ Điều 61 Luật giáo dục 3/ Bồidưỡngđộingũ gì? - Bồidưỡngđộingũ xây dựngđộingũ vững mạnh có phẩm chất, có tài hết lòng nghiệp giáo dục Xây dựngđộingũ ... dựngđộingũgiáoviên Trong thực tế việc xây dựngbồidưỡngđộingũgiáoviên trường THCS xã Cự Đồng - Huyện Thanh Sơn - Tỉnh Phú Thọ có ưu điểm hạn chế sau : * Ưu điểm: - Độingũgiáoviên ... dựngbồidưỡngđộingũgiáoviên nhà trường Phân tích ưu điểm, hạn chế nguyên nhân hạn chế công tác xây dựngbồidưỡngđộingũ nhà giáo 5.3- Đề xuất số biện pháp quản lý nhằm xây dựngbồidưỡng đội...
... đàotạobồi dưỡng, tăng cường lực tự nghiên cứu, tự đàotạo người học trọng đàotạođộingũgiáoviên để thực đổi nội dung phương pháp giáo dục - đàotạo Việc bồidưỡngđộingũgiáoviên trở ... loại hình giáoviên 2.Thực trạng công tác bồidưỡngđộingũgiáoviên 2.1 Tình hình chung công tác độingũgiáoviên trường THCS - Tổ chức độingũ tham gia đầy đủ chương trình bồidưỡng thường ... -Bồi dưỡng chuyên môn nghiệp vụ cho giáoviên qua dự thăm lớp -Bồi dưỡng xây dựngđộingũ cốt cán môn 2.4 Đối tượng bồi dưỡng: -Bồi dưỡnggiáoviên có trình độ 10+3 lên cao đẳng -Bồi dưỡng giáo...
... duyệt kế hoạch đào tạo, bồidưỡng cán bộ, công chức nhà nước, cán bộ, công chức cấp xã Thấm nhuần tư tưởng Hồ Chí Minh đào tạo, sử dụngđộingũ trí thức, tỉnh Hải Dương xây dựngđộingũ trí thức ... có nhiệm vụ chăm lo tới độingũ trí thức để vừa có trình độ học thức vừa có lý luận thực tiễn Do đó, hàng năm phải xây dựng kế hoạch bồidưỡngđàotạođàotạo lại cho độingũ trí thức có để cập ... chăm lo xây dựngđộingũ trí thức" Vì vậy, để xây dựng phát triển độingũ trí thức, Tỉnh ủy, UBND tỉnh có nhiều văn có nội dung quy định việc đào tạo, sử dụng đãi ngộ, đánh giá độingũ trí thức;...
... cho người học: đàotạo công nhân kỹ thuật, đàotạo trung học chuyên nghiệp, đàotạo cao đẳng, đại học, đàotạo đại học 1.3.2.3 Bồidưỡng Gắn liền với giáo dục, đàotạobồidưỡngBồidưỡng trình ... trình, nội dungđào tạo, bồidưỡng phương thức tổ chức đào tạo, bồidưỡng nhà trường Từ mục tiêu đào tạo, bồidưỡng xác định, Trường Đoàn Lý Tự Trọng thực đào tạo, bồidưỡng với phương châm được: “được ... dài hạn với đào tạo, bồidưỡng chức, ngắn hạn; kết hợp đào tạo, bồidưỡng theo diện rộng với đàotạo theo địa chỉ, đàotạo theo yêu cầu chức danh mà cán đảm nhiệm; kết hợp đào tạo, bồidưỡng lý...
... ý thức giảm thiểu chất thải nhân viên cấp doanh nghiệp b) Vấn đề nhận thức : Điều quan trọng doanh nghiệp phải thu hút đợc quan tâm ý nhân viên tới vấn đề đặt tạo hội hành động cho họ 18 Khoa ... sử dụng nớc - Giám sát việc sử dụng nớc 19 Khoa học quản lý hoạt động kinh doanh Tiết kiệm lợng - Cung cấp đầy đủ vật liệu cách nhiệt phù hợp - Giám sát việc sử dụng lợng - Thu hồi tái sử dụng ... lý sản xuất, hệ thống quản lý nguồn nhân lực Từ cán lãnh đạo xí nghiệp xây dựng kế hoạch bồi dỡng, đàotạo Khâu then chốt khâu phát xác định đợc dạng lực thích hợp xí nghiệp, xác định rõ chiến...
... hợp tuyển dụng, sử dụng, quản lý với công tác đào tạo- bồidưỡng cán bộ, GV Ý nghĩa biện pháp Việc phối hợp chặt chẽ đồng khâu tuyển dụng, sử dụng, quản lý đào tạobồi dưỡngtạo điều kiện để tuyển ... hoạt động đào tạo, bồidưỡngBởi vậy, chất lượng hiệu công tác đào tạo- bồidưỡng chưa cao 2.4 Một số nhận xét công tác đào tạo- bồi dƣỡng quản lý công tác đào tạo- bồi dƣỡng cán bộ, giảng viên ĐHQGHN ... lược 2.3.2.2 Ban hành quy định công tác đào tạo- bồidưỡng cán bộ, giảng viên 2.3.3 Tổ chức đào tạo- bồidưỡng cán bộ, giảng viên Việc tổ chức đào tạo- bồidưỡng cán bộ, GV thực dựa kế hoạch xây...
... học cấp Đổi công tác đào tạo, bồi dỡng độingũ công chức t pháp địa phơng Hà Nội, 2007 Bộ t pháp Viện khoa học pháp lý Đề tài khoa học cấp đổi công tác đào tạo, bồi dỡng độingũ công chức t pháp...
... hoạt động đào tạo, bồidưỡngBởi vậy, chất lượng hiệu công tác đào tạo- bồidưỡng chưa cao 2.4 Một số nhận xét công tác đào tạo- bồidưỡng quản lý công tác đào tạo- bồidưỡng cán bộ, giảng viên ĐHQGHN ... hợp tuyển dụng, sử dụng, quản lý với công tác đào tạo- bồidưỡng cán bộ, GV Ý nghĩa biện pháp Việc phối hợp chặt chẽ đồng khâu tuyển dụng, sử dụng, quản lý đào tạo- bồidưỡngtạo điều kiện để tuyển ... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO- BỒIDƯỠNG CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN 68 2.3.3 TỔ CHỨC ĐÀOTẠO - BỒIDƯỠNG CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN 70 2.3.4 CÔNG TÁC KIỂM TRA, ĐÁNH GIÁ ĐÀO TẠO-BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN ...
... lý công tác đào tạo- bồidưỡngđộingũ cán bộ, GV ĐHQGHN + Khảo sát thực trạng sách đàotạo - bồidưỡngđộingũ cán bộ, GV ĐHQGHN + Khảo sát thực trạng công tác đào tạo- bồidưỡngđộingũ cán bộ, ... CÔNG TÁC ĐÀO TẠO- BỒIDƯỠNG CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN 68 2.3.3 TỔ CHỨC ĐÀOTẠO - BỒIDƯỠNG CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN 70 2.3.4 CÔNG TÁC KIỂM TRA, ĐÁNH GIÁ ĐÀO TẠO-BỒI DƯỠNG CÁN BỘ, GIẢNG VIÊN ... Phân tích lý thuyết đào tạo- bồidưỡng NNL GDĐH + Nghiên cứu quan điểm, kinh nghiệm sách đào tạo- bồidưỡng cán số nước, rút học nhằm nâng cao hiệu công tác đào tạo- bồidưỡngđộingũ cán bộ, GV ĐHQGHN...
... động đàotạobồi dƣỡng độingũ công chức 37 1.3.1 Quan niệm đào tạo, bồidưỡng công chức 37 1.3.2 Vai trò công tác đào tạo, bồidưỡng CB, CC 39 1.3.3 Đối tượng đào tạo, bồidưỡng ... động đàotạobồidưỡngđộingũ công chức Chương 2: Thực trạng hoạt động đàotạobồidưỡngđộingũ cán công chức quận Hà Đông Chương 3: Mục tiêu giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo, bồidưỡngđội ... tiêu nguyên tắc đào tạo, bồidưỡng công chức 41 1.3.5 Nội dung hình thức đào tạo, bồidưỡng 42 1.3.6 Các nguồn lực kết đào tạo, bồidưỡng 47 1.4 Kinh nghiệm đàotạođộingũ cán công...