... thông marketing dịch vụ ngân hàng 71 3.2.2.4 Triểnkhaichiếnlượckinhdoanhkếthợpvớiđầutưnângcấpsởvậtchất 72 3.2.3 Giải pháp nâng cao mức độ đáp ứng ngân hàng khách hàng ... việc tham chiếu phân tích tín dụng, nghiên cứu, tư vấn đầutưđầutư theo danh mục, tư vấn hoạt động mua lại tái cấu doanh nghiệp xây dựng chiếnlược 1.1.2 Dịch vụ huy động vốn NHTM 1.1.2.1 Nguồn ... vốn lớn kinh tế Từ đó, giúp doanh nghiệp có hội tiếp cận nguồn vốn, thúc đẩy đầutư sản xuất, tạo điều kiện phát triểnkinh tế xã hội, đặc biệt ưu tiên cho ngành cần phát triển theo chiếnlược nhằm...
... riêng Bước đầu tìm hiểu thực trạng đãi ngộ nghệ nhân sở nghiên cứu nhằm đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện sách đãi ngộ nghệ nhân Đối tư ng phạm vi nghiên cứu - Đối tư ng nghiên cứu Đối tư ng nghiên ... tích tổng hợp tài liệu: Thực sở nguồn tư liệu tập hợp, tiến hành xử lý chọn lọc tài liệu liên quan phục vụ cho đề tài “Xây dựng sách đãi ngộ nghệ nhân làng nghề (Nghiên cứu trường hợp làng gốm ... 3.2.1 Đối với quan ban hành 63 3.2.2 Đối với quyền địa phương làng gốm Phù Lãng 68 KẾT LUẬN 76 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 77 PHỤ LỤC 81 MỞ ĐẦU Lí chọn...
... phản ứng tiêu cực họ biết KH không thực công việc kinhdoanh bị trì trệ Giải pháp: Coi phần hệ thống đãi ngộ sử dụng kếthợpvới kế hoạch khác gắn với cá nhân nhóm TRẢ LƯƠNG THEO KỸ NĂNG Skill-based ... theo doanhsố Tiền lương = Tiền lương cố định (gắn với định mức doanhsố tối thiểu) + Tiền thưởng (hoa hồng) theo doanhsố vượt định mức Câu hỏi: Tỷ lệ lương tiền thưởng nào? Có thể áp dụng với ... lương khuyến khích Kết quả, chất lượng, hợp tác, ý tư ng Kỹ năng, kiến thức lực Giảm mức độ chênh lệch tiền lương lớn nhân viên Khi công việc phụ thuộc lẫn phối hợp cần phải có để hoàn...
... (cơ sởvậtchất kỹ thuật) đòi hỏi phải đạt tiêu chuẩn, chi phí đầutư ban đầu cao Để kinhdoanh khách sạn cần đầutư vào sở hạ tầng, đất đai phí cho công trình khách sạn lớn Mặt khác, trình kinh ... động kinh doanh: Lao động thực hoạt động kinhdoanh lưu trú Lao động thực hoạt động kinhdoanh ăn uống Lao động thực hoạt động kinhdoanh dịch vụ khác - Căn vào mức độ tác động vào trình kinhdoanh ... tranh sovới khách sạn khác Trong môi trường cạnh tranh sởvậtchất không gay gắt trước nữa, cạnh tranh nguồn nhân lực lại yếu tố nhiều nhà kinhdoanh ý Đó dễ hiểu kinhdoanh khách sạn kinh doanh...
... CHƢƠNG 1: CƠSỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN BỘ PHẬN TIỀN SẢNH TRONG KINHDOANH KHÁCH SẠN Error! Bookmark not defined 1.1 Cơsở lý luận khách sạn, kinhdoanh khách ... niệm khách sạn kinhdoanh khách sạnError! Bookmark not defined 1.1.2 Bộ phận tiền sảnh Error! Bookmark not defined 1.2 Cơsở lý luận sách đãi ngộ nhân viên phận tiền sảnh kinhdoanh khách sạn ... Bookmark not defined PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Do đặc thù sản phẩm kinhdoanh khách sạn mang tính vô hình nên khẳng định chất lượng nguồn nhân lực lợi cạnh tranh doanh nghiệp Thực tế minh chứng...
... phần thực chiếnlược phát triển người quốc gia - ĐNTC nâng cao hiệu hoạt động kinhdoanh DN, qua thúc đẩy kinh tế xã hội phát triển - Chính sách ĐNNS DN thực tốt góp phần thúc đẩy chiến lược, sách ... đường ống 28 2.1.3.3 Cơsởvậtchất kỹ thuật khác 29 2.1.4 Kết hoạt động SXKD Công ty 31 2.1.4.1 Khu vực dịch vụ cung cấp 31 2.1.4.2 Cơsở hạ tầng phục vụ SXKD ... kế hoạch kinhdoanh hàng năm Công ty Quyết định U giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị công nghệ Quyết định dự án đầu ́H tư Công ty theo phân cấp Chủ sở hữu Công ty Quyết định hợp đồng mua,...
... Ngược lại, kinh tế phát triển môi trường tốt cho bệnh viện kinhdoanh phát triển, bệnh viện có đầy đủ điều kiện nguồn lực đầutư trọng tới sách đãi ngộ nhân lực nâng cao hiệu kinhdoanh bệnh ... đầy đủ, đãi ngộ công hợp lý, đạt hiệu cao - Đầutưsởvậtchất kỹ thuật, xây dựng sở hạ tầng, hệ thống cấp thoát nước cho Bệnh viện C Thái Nguyên khang trang, sẽ, phù hợpvới yêu cầu vô trùng ... cung ứng vật tư, thiết bị y tế cóchất lượng tốt hơn, phù hợp để giảm thiểu tối đa chi phí phát sinh nâng cao chất lượng khám chữa bệnh cho bệnh nhân 38 + Công tác phát triển kĩ thuật đầutư để...
... trợ kinh phí thông qua nhiệm vụ đầutư phát triển, đồng thời có hoạt động sản xuất kinhdoanh hưởng quyền lợi khác doanh nghiệp thành lập 48 Thứ ba, doanh nghiệp KH&CN, hiểu doanh nghiệp đa sở ... tăng trưởng phát triểnkinh tế Trong giai đoạn đầu trình phát triển, mô hình tăng trưởng kinh tế chủ yếu dựa vào tích lũy vốn vậtchất Tuy nhiên, trình tăng trưởng phát triểnkinh tế giai đoạn ... nhân lực, trụ cột tất kinh tế phát triển Nước có lợi sở hữu nguồn nhân lực KH&CN cao trở thành nước dẫn đầu xu trước sovới quốc gia khác Kinh nghiệm nƣớc Từkinh nghiệm phát triển cán KH&CN nước...
... tăng trưởng phát triểnkinh tế Trong giai đoạn đầu trình phát triển, mô hình tăng trưởng kinh tế chủ yếu dựa vào tích lũy vốn vậtchất Tuy nhiên, trình tăng trưởng phát triểnkinh tế giai đoạn ... NCKH Nghiên cứu khoa học R&D Nghiên cứu triểnkhai OECD Tổ chức hợp tác & phát triểnkinh tế (Oganiation for Economic Co-operation and Development) TKCN Triểnkhai công nghệ UNESCO Tổ chức Văn hóa, ... pháp nghiên cứu ……………………………………………… Kết cấu Luận văn ………………………………………………… CHƢƠNG I CƠSỞ LÝ LUẬN VỀ THU HÚT NHÂN LỰC KH&CN CHẤT LƢỢNG CAO ……………………………………………… 1.1 Cơsở lý luận phƣơng pháp luận …………………………………...
... Số vốn điều lệ : 2.000.000.000 đồng Với giấy phép kinhdoanhsố 042853 Sở Kế hoạch Đầutư Hà Nội cấp, công ty TNHH Tre Việt vào hoạt động với lĩnh vực kinhdoanh chủ yếu thiết kế thi công công ... cấp đầy đủ vậttư văn phòng triểnkhai dịch vụ bảo trì máy móc thiết bị * Phòng Thiết kế Triểnkhai thi công: - Tiếp khách, nhận công trình, triểnkhai thi công lắp đặt dịch vụ khách hàng - Triển ... hợp đồng Hợp đồng khách sạn: từ – 15% Hợp đồng công trình nhà ở: – 20% Hợp đồng nhà hàng: – 20% … - Phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi + Thời gian tới công ty tăng thêm số trợ cấp: Trợ cấp nhà, trợ cấp...
... đờisống vậtchất tinh thần, từ tạo động lực kích thích người lao động làm việc với hiệu cao Đối vớidoanh nghiệp Đãi ngộ nhân điều kiện đủ để nâng cao chất lượng hiệu hoạt động kinhdoanhdoanh ... yếu tố thuộc môi trường bên doanh nghiệp, ảnh hưởng tới phận chuyên môn khác cụ thể phận quản trị nhân Chiếnlược phát triểnkinhdoanh định hướng cho chiếnlược phát triển nhân sự, tạo đội ngũ ... động, Luật doanh nghiệp, Bảo hiểm Chiếnlược phát triển tổ chức Văn hóa tổ chức Thị trường lao động Yêu cầu sách đãi ngộ 16 Công Công khaiHợp tình, hợp lý Dễ hiểu, rõ ràng 1.3.5 Triểnkhai thực...
... phát triển, doanh nghiệp nhỏ, yếu; thiết bị công nghệ sở sản xuất kinhdoanh lạc hậu, suất lao động thấp Khu kinh tế (KKT), khu công nghiệp (KCN) đầutư dàn trải, hiệu thấp Nguồn nhân lực (NNL) chất ... lực chất lượng cao Trung Quốc Nếu nước phát triển thường trọng đầutư cho giáo dục cấp tiểu học sở Trung Quốc lại đầutư mạnh mẽ cho giáo dục bậc cao Đây điểm khác biệt giáo dục Trung Quốc với ... kỷ nguyên kinh tế tri thức Như vậy, nhân tố đóng vai trò định cho phát triển bền vững quốc gia NLCLC, không nguồn cải vậtchất 10 CHƯƠNG II TỔNG KẾTKINH NGHIỆM PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG...
... ĐHQGHN, Kinh tế Kinh doanh, (27), Tr 240 – 247 Hoàng Văn Hải, Nguyễn Anh Tuấn, Nguyễn Phương Mai (2011), “Đổi sách đãi ngộ nhân doanh nghiệp thời kỳ hậu gia nhập WTO”, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh ... lâu dài nhân viên trẻ vớidoanh nghiệp”, Tạp chí phát triển hội nhập, (17), Tr 54 – 60 11 Lê Vân Trình, Nguyễn Trinh Hương, Lê Thị Hằng Cộng (2011), “Điều tra, đánh giá chất lượng môi trường ... văn thạc sĩ kinh tế, doko.vn Nguyễn Thị Hương (2010), Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài công ty TNHH Nhất Ly, Luận văn thạc sĩ kinh tế, doko.vn Nguyễn Ngọc Thanh (2010), “Vấn đề chủ sở hữu người...
... điều kiện xét trợ cấp Trợ cấpcó nhiều loại khác như: Bảo hiểm, Trợ cấp y tế, trợ cấp giáo dục, trợ cấp lại, trợ cấp nhà ở, trợ cấp đắt đỏ, trợ cấp xa nhà… Các loại trợ cấp: Trợ cấp pháp luật quy ... mức phụ cấp: Đối với phụ cấp tính tiền lương tối thiểu Mức phụ cấp = Mức lương tối thiểu x Hệ số phụ cấp Đối với phụ cấp tính tiền lương cấp bậc, chức vụ, chuyên môn nghiệp vụ Mức phụ cấp = Mức ... giúp doanh nghiệp giữ chân, tạo trùng thành NLĐ b) Các xây dựng sách đãi ngộ nhân lực doanh nghiệp Hiệu kinhdoanh DN: Chính sách đãi ngộ phi tài phải gắn chặtvới hiệu kinhdoanh DN, hiệu kinh doanh...
... Phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp kiêm nghiệm chức danh lãnh đạo, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút… Hay mức phụ cấp đặc thù theo nghề như: Phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp ... quan, cấp trên, với tính chất văn chuẩn bị mặt pháp lí cho trình nângcấp trường lên đại học Mục tiêu trước mắt vài năm đầu kỉ XXI trường CĐSP Hà Nội là: Đào tạo giáo viên Tiểu học Trung học sởchất ... động kinhdoanh Ngoài khả trực tiếp tạo sản phẩm, yếu tố sử dụng kiểm soát yếu tố đầu vào lại (vốn, công nghệ, máy móc….) để tạo giá trị vậtchất lẫn tinh thần cho doanh nghiệp Chính thế, việc đầu...
... Nam, với lợi kinh tế kế hoạch đầu tư, họ " mua chất xám" nhân tài phụng cho doanh nghiệp họ Thậm chí đưa nhiều chế độ ưu đãi hấp dẫn để thu hút nhân lực phía doanh nghiệp Đó thách thức doanh ... Đãi ngộ phù hợp Các nghiên cứu trước nghiên cứu quán lĩnh vực Chưa mã hóa thu thập tất số liệu thống kê 1.7 Cơsở lý luận Cơsở giới quan Phương pháp luận chủ Nghĩa Mác -Lenin Tư Tưởng Hồ Chí ... vô giá doanh nghiệp Đối vớiđầutư chi phí tăng thêm” Một sốdoanh nghiệp đưa tin tuyển dụng đề cập tới hình thức đãi ngộ phong phú mà đề nhằm thu hút nguồn lực để cạnh tranh mạnh mẽ với doanh...
... nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ + Thưởng theo kết hoạt động sản xuất kinh doanh: áp dụng doanh nghiệp làm ăn kinhdoanhcó lời, người lao động nhận khoản tiền thưởng tư ng ứng vớikếtkinh ... động làm việc lâu dài cho doanh nghiệp, thu hút nguồn lao động có tay nghề, có trình độ đến vớidoanh nghiệp, từkết hoạt động kinhdoanhdoanh nghiệp nâng cao Trong doanh nghiệp thương mại đãi ... hợp: Là phận bao quát toàn hoạt động kinhdoanhdoanh nghiệp 2.1.4 Đặc điểm hoạt động kinhdoanhKết hoạt động kinhdoanh nhà hàng thời gia qua đạt nhiều kết tốt Về sản phẩm, dịch vụ: Nhà hàng...