0

triển khai chiến lược kinh doanh kết hợp với đầu tư nâng cấp cơ sở vật chất

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ HUY ĐỘNG VỐN TIỀN GỬI ĐỐI VỚI KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN.PDF

GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ HUY ĐỘNG VỐN TIỀN GỬI ĐỐI VỚI KHÁCH HÀNG CÁ NHÂN TẠI NGÂN HÀNG TMCP SÀI GÒN.PDF

Kinh tế

... thông marketing dịch vụ ngân hàng 71 3.2.2.4 Triển khai chiến lược kinh doanh kết hợp với đầu nâng cấp sở vật chất 72 3.2.3 Giải pháp nâng cao mức độ đáp ứng ngân hàng khách hàng ... việc tham chiếu phân tích tín dụng, nghiên cứu, vấn đầu đầu theo danh mục, vấn hoạt động mua lại tái cấu doanh nghiệp xây dựng chiến lược 1.1.2 Dịch vụ huy động vốn NHTM 1.1.2.1 Nguồn ... vốn lớn kinh tế Từ đó, giúp doanh nghiệp hội tiếp cận nguồn vốn, thúc đẩy đầu sản xuất, tạo điều kiện phát triển kinh tế xã hội, đặc biệt ưu tiên cho ngành cần phát triển theo chiến lược nhằm...
  • 121
  • 1,413
  • 11
Xây dựng chính sách đãi ngộ đối với nghệ nhân làng nghề (Nghiên cứu trường hợp làng gốm Phù Lãng, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh)

Xây dựng chính sách đãi ngộ đối với nghệ nhân làng nghề (Nghiên cứu trường hợp làng gốm Phù Lãng, huyện Quế Võ, tỉnh Bắc Ninh)

Khoa học xã hội

... riêng Bước đầu tìm hiểu thực trạng đãi ngộ nghệ nhân sở nghiên cứu nhằm đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện sách đãi ngộ nghệ nhân Đối ng phạm vi nghiên cứu - Đối ng nghiên cứu Đối ng nghiên ... tích tổng hợp tài liệu: Thực sở nguồn liệu tập hợp, tiến hành xử lý chọn lọc tài liệu liên quan phục vụ cho đề tài “Xây dựng sách đãi ngộ nghệ nhân làng nghề (Nghiên cứu trường hợp làng gốm ... 3.2.1 Đối với quan ban hành 63 3.2.2 Đối với quyền địa phương làng gốm Phù Lãng 68 KẾT LUẬN 76 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO 77 PHỤ LỤC 81 MỞ ĐẦU Lí chọn...
  • 11
  • 549
  • 0
CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN

CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN

Cao đẳng - Đại học

... phản ứng tiêu cực họ biết KH không thực công việc kinh doanh bị trì trệ Giải pháp: Coi phần hệ thống đãi ngộ sử dụng kết hợp với kế hoạch khác gắn với cá nhân nhóm TRẢ LƯƠNG THEO KỸ NĂNG Skill-based ... theo doanh số Tiền lương = Tiền lương cố định (gắn với định mức doanh số tối thiểu) + Tiền thưởng (hoa hồng) theo doanh số vượt định mức Câu hỏi: Tỷ lệ lương tiền thưởng nào? thể áp dụng với ... lương khuyến khích  Kết quả, chất lượng, hợp tác, ý ng  Kỹ năng, kiến thức lực  Giảm mức độ chênh lệch tiền lương lớn nhân viên  Khi công việc phụ thuộc lẫn phối hợp cần phải để hoàn...
  • 11
  • 3,823
  • 4
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân viên lễ tân tại khách sạn Dầu Khí Thái Bình

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân viên lễ tân tại khách sạn Dầu Khí Thái Bình

Quản trị kinh doanh

... (cơ sở vật chất kỹ thuật) đòi hỏi phải đạt tiêu chuẩn, chi phí đầu ban đầu cao Để kinh doanh khách sạn cần đầu vào sở hạ tầng, đất đai phí cho công trình khách sạn lớn Mặt khác, trình kinh ... động kinh doanh: Lao động thực hoạt động kinh doanh lưu trú Lao động thực hoạt động kinh doanh ăn uống Lao động thực hoạt động kinh doanh dịch vụ khác - Căn vào mức độ tác động vào trình kinh doanh ... tranh so với khách sạn khác Trong môi trường cạnh tranh sở vật chất không gay gắt trước nữa, cạnh tranh nguồn nhân lực lại yếu tố nhiều nhà kinh doanh ý Đó dễ hiểu kinh doanh khách sạn kinh doanh...
  • 43
  • 1,086
  • 6
Nghiên cứu chính sách đãi ngộ nhân viên bộ phận tiền sảnh tại các khách sạn 4 sao trên địa bàn thành phố Đà Lạt

Nghiên cứu chính sách đãi ngộ nhân viên bộ phận tiền sảnh tại các khách sạn 4 sao trên địa bàn thành phố Đà Lạt

Báo cáo khoa học

... CHƢƠNG 1: SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN VIÊN BỘ PHẬN TIỀN SẢNH TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN Error! Bookmark not defined 1.1 sở lý luận khách sạn, kinh doanh khách ... niệm khách sạn kinh doanh khách sạnError! Bookmark not defined 1.1.2 Bộ phận tiền sảnh Error! Bookmark not defined 1.2 sở lý luận sách đãi ngộ nhân viên phận tiền sảnh kinh doanh khách sạn ... Bookmark not defined PHẦN MỞ ĐẦU Lý chọn đề tài Do đặc thù sản phẩm kinh doanh khách sạn mang tính vô hình nên khẳng định chất lượng nguồn nhân lực lợi cạnh tranh doanh nghiệp Thực tế minh chứng...
  • 14
  • 710
  • 0
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự ở công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên xây dựng và cấp nước thừa thiên huế

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân sự ở công ty trách nhiệm hữu hạn nhà nước một thành viên xây dựng và cấp nước thừa thiên huế

Thạc sĩ - Cao học

... phần thực chiến lược phát triển người quốc gia - ĐNTC nâng cao hiệu hoạt động kinh doanh DN, qua thúc đẩy kinh tế xã hội phát triển - Chính sách ĐNNS DN thực tốt góp phần thúc đẩy chiến lược, sách ... đường ống 28 2.1.3.3 sở vật chất kỹ thuật khác 29 2.1.4 Kết hoạt động SXKD Công ty 31 2.1.4.1 Khu vực dịch vụ cung cấp 31 2.1.4.2 sở hạ tầng phục vụ SXKD ... kế hoạch kinh doanh hàng năm Công ty Quyết định U giải pháp phát triển thị trường, tiếp thị công nghệ Quyết định dự án đầu ́H Công ty theo phân cấp Chủ sở hữu Công ty Quyết định hợp đồng mua,...
  • 164
  • 441
  • 0
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Bệnh viện C Thái Nguyên

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại Bệnh viện C Thái Nguyên

Kinh tế - Thương mại

... Ngược lại, kinh tế phát triển môi trường tốt cho bệnh viện kinh doanh phát triển, bệnh viện đầy đủ điều kiện nguồn lực đầu trọng tới sách đãi ngộ nhân lực nâng cao hiệu kinh doanh bệnh ... đầy đủ, đãi ngộ công hợp lý, đạt hiệu cao - Đầu sở vật chất kỹ thuật, xây dựng sở hạ tầng, hệ thống cấp thoát nước cho Bệnh viện C Thái Nguyên khang trang, sẽ, phù hợp với yêu cầu vô trùng ... cung ứng vật tư, thiết bị y tế chất lượng tốt hơn, phù hợp để giảm thiểu tối đa chi phí phát sinh nâng cao chất lượng khám chữa bệnh cho bệnh nhân 38 + Công tác phát triển kĩ thuật đầu để...
  • 45
  • 1,204
  • 4
Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Khoa học xã hội

... trợ kinh phí thông qua nhiệm vụ đầu phát triển, đồng thời hoạt động sản xuất kinh doanh hưởng quyền lợi khác doanh nghiệp thành lập 48 Thứ ba, doanh nghiệp KH&CN, hiểu doanh nghiệp đa sở ... tăng trưởng phát triển kinh tế Trong giai đoạn đầu trình phát triển, mô hình tăng trưởng kinh tế chủ yếu dựa vào tích lũy vốn vật chất Tuy nhiên, trình tăng trưởng phát triển kinh tế giai đoạn ... nhân lực, trụ cột tất kinh tế phát triển Nước lợi sở hữu nguồn nhân lực KH&CN cao trở thành nước dẫn đầu xu trước so với quốc gia khác Kinh nghiệm nƣớc Từ kinh nghiệm phát triển cán KH&CN nước...
  • 100
  • 923
  • 4
Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Xây dựng chính sách thu hút nhân lực khoa học và công nghệ chất lượng cao trong điều kiện tự chủ, tự chịu trách nhiệm tại Viện Hàn lâm Khoa học và Công nghệ Việt Nam

Báo cáo khoa học

... tăng trưởng phát triển kinh tế Trong giai đoạn đầu trình phát triển, mô hình tăng trưởng kinh tế chủ yếu dựa vào tích lũy vốn vật chất Tuy nhiên, trình tăng trưởng phát triển kinh tế giai đoạn ... NCKH Nghiên cứu khoa học R&D Nghiên cứu triển khai OECD Tổ chức hợp tác & phát triển kinh tế (Oganiation for Economic Co-operation and Development) TKCN Triển khai công nghệ UNESCO Tổ chức Văn hóa, ... pháp nghiên cứu ……………………………………………… Kết cấu Luận văn ………………………………………………… CHƢƠNG I SỞ LÝ LUẬN VỀ THU HÚT NHÂN LỰC KH&CN CHẤT LƢỢNG CAO ……………………………………………… 1.1 sở lý luận phƣơng pháp luận …………………………………...
  • 13
  • 446
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TRE VIỆT

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH TRE VIỆT

Quản trị kinh doanh

... Số vốn điều lệ : 2.000.000.000 đồng Với giấy phép kinh doanh số 042853 Sở Kế hoạch Đầu Hà Nội cấp, công ty TNHH Tre Việt vào hoạt động với lĩnh vực kinh doanh chủ yếu thiết kế thi công công ... cấp đầy đủ vật văn phòng triển khai dịch vụ bảo trì máy móc thiết bị * Phòng Thiết kế Triển khai thi công: - Tiếp khách, nhận công trình, triển khai thi công lắp đặt dịch vụ khách hàng - Triển ... hợp đồng Hợp đồng khách sạn: từ – 15% Hợp đồng công trình nhà ở: – 20% Hợp đồng nhà hàng: – 20% … - Phụ cấp, trợ cấp, phúc lợi + Thời gian tới công ty tăng thêm số trợ cấp: Trợ cấp nhà, trợ cấp...
  • 39
  • 1,174
  • 10
PHÂN TÍCH – ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ CỦA KHÁCH SẠN MONDIAL – HUẾ

PHÂN TÍCH – ĐÁNH GIÁ CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ CỦA KHÁCH SẠN MONDIAL – HUẾ

Dịch vụ - Du lịch

... đờisống vật chất tinh thần, từ tạo động lực kích thích người lao động làm việc với hiệu cao  Đối với doanh nghiệp Đãi ngộ nhân điều kiện đủ để nâng cao chất lượng hiệu hoạt động kinh doanh doanh ... yếu tố thuộc môi trường bên doanh nghiệp, ảnh hưởng tới phận chuyên môn khác cụ thể phận quản trị nhân Chiến lược phát triển kinh doanh định hướng cho chiến lược phát triển nhân sự, tạo đội ngũ ... động, Luật doanh nghiệp, Bảo hiểm Chiến lược phát triển tổ chức Văn hóa tổ chức Thị trường lao động  Yêu cầu sách đãi ngộ 16 Công Công khai Hợp tình, hợp lý Dễ hiểu, rõ ràng 1.3.5 Triển khai thực...
  • 73
  • 4,244
  • 50
thảo luận quản trị nhân lực Bàn về nhân tài Thực trạng và giải pháp va Chính sách đãi ngộ nhân sự trong- Khu vực nhà nước - Các doanh nghiệp ngoài quốc doanh

thảo luận quản trị nhân lực Bàn về nhân tài Thực trạng và giải pháp va Chính sách đãi ngộ nhân sự trong- Khu vực nhà nước - Các doanh nghiệp ngoài quốc doanh

Quản trị kinh doanh

... phát triển, doanh nghiệp nhỏ, yếu; thiết bị công nghệ sở sản xuất kinh doanh lạc hậu, suất lao động thấp Khu kinh tế (KKT), khu công nghiệp (KCN) đầu dàn trải, hiệu thấp Nguồn nhân lực (NNL) chất ... lực chất lượng cao Trung Quốc Nếu nước phát triển thường trọng đầu cho giáo dục cấp tiểu học sở Trung Quốc lại đầu mạnh mẽ cho giáo dục bậc cao Đây điểm khác biệt giáo dục Trung Quốc với ... kỷ nguyên kinh tế tri thức Như vậy, nhân tố đóng vai trò định cho phát triển bền vững quốc gia NLCLC, không nguồn cải vật chất 10 CHƯƠNG II TỔNG KẾT KINH NGHIỆM PHÁT TRIỂN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG...
  • 26
  • 474
  • 0
Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại chi nhánh giải phóng – công ty cổ phần ô tô trường hải

Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực tại chi nhánh giải phóng – công ty cổ phần ô tô trường hải

Kinh tế

... ĐHQGHN, Kinh tế Kinh doanh, (27), Tr 240 – 247 Hoàng Văn Hải, Nguyễn Anh Tuấn, Nguyễn Phương Mai (2011), “Đổi sách đãi ngộ nhân doanh nghiệp thời kỳ hậu gia nhập WTO”, Tạp chí Khoa học ĐHQGHN, Kinh ... lâu dài nhân viên trẻ với doanh nghiệp”, Tạp chí phát triển hội nhập, (17), Tr 54 – 60 11 Lê Vân Trình, Nguyễn Trinh Hương, Lê Thị Hằng Cộng (2011), “Điều tra, đánh giá chất lượng môi trường ... văn thạc sĩ kinh tế, doko.vn Nguyễn Thị Hương (2010), Hoàn thiện công tác đãi ngộ phi tài công ty TNHH Nhất Ly, Luận văn thạc sĩ kinh tế, doko.vn Nguyễn Ngọc Thanh (2010), “Vấn đề chủ sở hữu người...
  • 3
  • 668
  • 2
Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của Công ty Bất động sản Viettel

Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của Công ty Bất động sản Viettel

Kinh tế

... điều kiện xét trợ cấp Trợ cấp nhiều loại khác như: Bảo hiểm, Trợ cấp y tế, trợ cấp giáo dục, trợ cấp lại, trợ cấp nhà ở, trợ cấp đắt đỏ, trợ cấp xa nhà… Các loại trợ cấp: Trợ cấp pháp luật quy ... mức phụ cấp: Đối với phụ cấp tính tiền lương tối thiểu Mức phụ cấp = Mức lương tối thiểu x Hệ số phụ cấp Đối với phụ cấp tính tiền lương cấp bậc, chức vụ, chuyên môn nghiệp vụ Mức phụ cấp = Mức ... giúp doanh nghiệp giữ chân, tạo trùng thành NLĐ b) Các xây dựng sách đãi ngộ nhân lực doanh nghiệp Hiệu kinh doanh DN: Chính sách đãi ngộ phi tài phải gắn chặt với hiệu kinh doanh DN, hiệu kinh doanh...
  • 146
  • 1,431
  • 19
Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường Cao đẳng Sư phạm Hà Nội

Luận văn thạc sĩ kinh tế Hoàn thiện chính sách đãi ngộ nhân lực của trường Cao đẳng Sư phạm Hà Nội

Kinh tế

... Phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp kiêm nghiệm chức danh lãnh đạo, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp thu hút… Hay mức phụ cấp đặc thù theo nghề như: Phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp ... quan, cấp trên, với tính chất văn chuẩn bị mặt pháp lí cho trình nâng cấp trường lên đại học Mục tiêu trước mắt vài năm đầu kỉ XXI trường CĐSP Hà Nội là: Đào tạo giáo viên Tiểu học Trung học sở chất ... động kinh doanh Ngoài khả trực tiếp tạo sản phẩm, yếu tố sử dụng kiểm soát yếu tố đầu vào lại (vốn, công nghệ, máy móc….) để tạo giá trị vật chất lẫn tinh thần cho doanh nghiệp Chính thế, việc đầu...
  • 141
  • 2,347
  • 13
Đề tài: Chính sách Đãi ngộ nhân sự của doanh nghiệp Việt Nam trong thời kỳ hội nhập

Đề tài: Chính sách Đãi ngộ nhân sự của doanh nghiệp Việt Nam trong thời kỳ hội nhập

Kinh tế - Quản lý

... Nam, với lợi kinh tế kế hoạch đầu tư, họ " mua chất xám" nhân tài phụng cho doanh nghiệp họ Thậm chí đưa nhiều chế độ ưu đãi hấp dẫn để thu hút nhân lực phía doanh nghiệp Đó thách thức doanh ... Đãi ngộ phù hợp Các nghiên cứu trước nghiên cứu quán lĩnh vực Chưa mã hóa thu thập tất số liệu thống kê 1.7 sở lý luận sở giới quan Phương pháp luận chủ Nghĩa Mác -Lenin Tưởng Hồ Chí ... vô giá doanh nghiệp Đối với đầu chi phí tăng thêm” Một số doanh nghiệp đưa tin tuyển dụng đề cập tới hình thức đãi ngộ phong phú mà đề nhằm thu hút nguồn lực để cạnh tranh mạnh mẽ với doanh...
  • 43
  • 1,335
  • 3
Chính sách đãi ngộ nhân lực tại nhà hàng sen 60 lý thái tổ

Chính sách đãi ngộ nhân lực tại nhà hàng sen 60 lý thái tổ

Kinh tế - Quản lý

... nâng cao chất lượng sản phẩm, dịch vụ + Thưởng theo kết hoạt động sản xuất kinh doanh: áp dụng doanh nghiệp làm ăn kinh doanh lời, người lao động nhận khoản tiền thưởng ng ứng với kết kinh ... động làm việc lâu dài cho doanh nghiệp, thu hút nguồn lao động tay nghề, trình độ đến với doanh nghiệp, từ kết hoạt động kinh doanh doanh nghiệp nâng cao Trong doanh nghiệp thương mại đãi ... hợp: Là phận bao quát toàn hoạt động kinh doanh doanh nghiệp 2.1.4 Đặc điểm hoạt động kinh doanh Kết hoạt động kinh doanh nhà hàng thời gia qua đạt nhiều kết tốt Về sản phẩm, dịch vụ: Nhà hàng...
  • 43
  • 1,996
  • 17

Xem thêm