tiểu luận hoạch định nguồn nhân lực

Tiểu Luận - Hoạch Định Nguồn Nhân Lực -  Đề Tài : Dự Báo Nhu Cầu Nhân Lực Và Khả Năng Cung Ứng Nguồn Nhân Lực Tai Công Ty Cổ Phần Media Mart

Tiểu Luận - Hoạch Định Nguồn Nhân Lực - Đề Tài : Dự Báo Nhu Cầu Nhân Lực Và Khả Năng Cung Ứng Nguồn Nhân Lực Tai Công Ty Cổ Phần Media Mart

... HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC =======  ====== BÀI THẢO LUẬN MÔN HỌC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC ĐỀ TÀI DỰ BÁO NHU CẦU NHÂN LỰC VÀ KHẢ NĂNG CUNG ỨNG NGUỒN NHÂN LỰC TAI CÔNG TY CỔ PHẦN MEDIA ... mà cịn cạnh trạnh nhân lực. Trước tình hình đó, hoạch định nhân lực yếu tố thiếu doanh nghiệp .Hoạch định nhân lực giúp doanh nghiệp dự báo nhu cầu khả đáp ứng nhu cầu loại nhân lực mà doanh nghiệp ... cơng việc định có thời hạn 12 tháng  Dự đoán nhu cầu nhân lực có xác định thời hạn  Dự đốn nhu cầu nhân lực không xác định thời hạn  Dự đoná cầu nhân lực chun mơn  Dự đốn nhân lực hỗ trợ

Ngày tải lên: 22/06/2023, 11:16

36 7 0
Tiểu Luận : Hoạch Định Nguồn Nhân Lực-  Đề Tài :Dự Báo Nhu Cầu Và Khả Năng Cung Ứng Nguồn Nhân Lực. Liên Hệ Tại Công Ty Điện Lực Evn

Tiểu Luận : Hoạch Định Nguồn Nhân Lực- Đề Tài :Dự Báo Nhu Cầu Và Khả Năng Cung Ứng Nguồn Nhân Lực. Liên Hệ Tại Công Ty Điện Lực Evn

... nhu cầu nhân lực 1.1.3.2 Dự đoán loại cầu nhân lực 1.2 Dự báo khả cung ứng nguồn nhân lực 1.2.1 Mục đích dự báo khả cung ứng nguồn nhân lực 1.2.2 Kỹ thuật dự báo khả cung ứng nguồn nhân lực a Phương ... khả cung ứng nguồn nhân lực Chính nhóm định nghiên cứu đề tài: “Dự báo nhu cầu khả cung ứng nguồn nhân lực Liên hệ công ty điện lực EVN” Chương CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ DỰ BÁO CUNG CẦU NHÂN LỰC ... vị, xác định khối lượng cơng việc cần phải hồn thành cho thời kỳ kế hoạch dự đốn cần nhân lực để hồn thành khối lượng cơng việc Cầu nhân lực tổ chức thời kỳ kế hoạch tổng hợp từ cầu nhân lực đơn

Ngày tải lên: 22/06/2023, 07:23

43 136 0
Tiểu luận hoạch định nguồn nhân lực đề tài cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực.liên hệ thực tiễn ở một doanh nghiệp.pdf

Tiểu luận hoạch định nguồn nhân lực đề tài cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực.liên hệ thực tiễn ở một doanh nghiệp.pdf

... thống thơng tin nguồn nhân lực 1.2 Chức hệ thống thông tin nguồn nhân lực 1.3 Phân loại thông tin nguồn nhân lực .4 1.4 Cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực Sự cần ... ứng dịch vụ nhân (dịch vụ tư vấn nhân sự, tuyển dụng nguồn nhân lực, truyền thông, ) 1.4 Cấu trúc hệ thống thông tin nguồn nhân lực * Cấu trúc theo nguồn lực hệ thống thông tin a Nguồn lực phần ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC THƯƠNG MẠI KHOA QUẢN TRỊ NHÂN LỰC ——�㵠�㵠�㵠�㵠�㵠—— BÀI THẢO LUẬN HỌC PHẦN: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: CẤU TRÚC HỆ THỐNG THÔNG TIN NGUỒN NHÂN LỰC LIÊN HỆ THỰC TIỄN Ở MỘT DOANH NGHIỆP

Ngày tải lên: 07/11/2022, 21:26

28 8 0
Tiểu Luận - Hoạch Định Nguồn Nhân Lực - Đề Tài : Phân Tích Môi Trường Quản Trị Nhân Lực Của Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trung Nguyên

Tiểu Luận - Hoạch Định Nguồn Nhân Lực - Đề Tài : Phân Tích Môi Trường Quản Trị Nhân Lực Của Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Trung Nguyên

... quản trị nhân lực bên ngoài.ng quản trị nhân lực bên ngoài.n trị nhân lực bên nằm hạn chế ảnh hưởng tiêu cực mơi trường bên ngồi đến m hoạoch đị nhân lực bên ngoài.nh nguồn nhân lựcn nhân lực bên ... trường quản trị nhân lực bên ngoài.ng quản trị nhân lực bên ngồi.n trị nhân lực bên ngồi bên mơi trường quản trị nhân lực bên ngoài.ng quản trị nhân lực bên ngoài.n trị nhân lực bên bên Đây buwocs ... đị nhân lực bên ngoài.nh nguồn nhân lựcn nhân lực bên ngồi.c Vì vậty, nhóm chọc cơng nghện kiện kinh tế tài: “ Phân tích mơi trười mở đầung quản trị nhân lực công ty n trị nhân lực công ty nhân

Ngày tải lên: 22/06/2023, 10:14

60 7 0
(TIỂU LUẬN) HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực KHÁCH sạn SUMMER

(TIỂU LUẬN) HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực KHÁCH sạn SUMMER

... biếế́n Google, Coc Coc, … Hoạch định nguồn nhân lực Căn vào chiếế́n lược kinh doanh nguồồ̀n lực khách sạn mà khách sạn Summer đưa dự báo chi tiếế́t nhu cầu nhân lực cho vị trí cơng việc năm ... đề kếế́t quảả̉ thực kếế́ hoạch, phân tích nguyên nhân đề giảả̉i pháp phù hợp tùy hồn cảả̉nh Cơng tác trì nguồn nhân lực khách sạn Summer Để giữ chân nhân viên có lực thái độộ̣ làm việc tốt ... thông - Điều hành cơng việc nhân viên tḥộ̣c phịng ban KẾT LUẬN Nguồồ̀n nhân lực khác với nguồồ̀n lực khác doanh nghiệp bảả̉n chất người Do đó, quảả̉n trị nhân lực khó khăn phức tạp nhiều

Ngày tải lên: 11/12/2022, 04:30

22 12 0
Tiểu luận hoạch Định nguồn nhân lực trong tiến trình mua lại và sáp nhập (m&a)

Tiểu luận hoạch Định nguồn nhân lực trong tiến trình mua lại và sáp nhập (m&a)

... cơ hội mà quá trình hợp nhất nguồn nhân lực mang lại Chúng em sẽ phân tích chi tiết về cách hai công ty đã và đang định hình lại cơ cấu tổ chức, quản lý nguồn nhân lực, và xây dựng một môi trường ... hướng nguồn nhân lực và đưa ra quyết định về việc thu hút người mới và giữ chân nhân tài giỏi Với sự trợ giúp của công nghệ, doanh nghiệp có thể có được cái nhìn tổng quan về nhu cầu Trang 1 3lực ... quản lý nguồn nhân lực - Giai đoạn 1: Tiền kết hợp - Xác định nguyên nhân M&A - Có kiến thức và hiểu biết để phổ biến rộng Trang 14- Đánh giá văn hóa tổ chức liệu có phù hợp - Lập kế hoạch

Ngày tải lên: 22/04/2024, 12:09

46 0 0
Tiểu luận hoạch định nguồn nhân lực là Kim Chỉ Nam cho mọi hoạt động để quản trị con người hiệu quả tại Công ty TNHH Tiến Đại Phát

Tiểu luận hoạch định nguồn nhân lực là Kim Chỉ Nam cho mọi hoạt động để quản trị con người hiệu quả tại Công ty TNHH Tiến Đại Phát

... chiến lược hoạch định nguồn nhân lực để quản trị con người có hiệu quả tại Công ty TNHH Tiến Đại Phát. NỘI DUNG Phần 1: Khái quát chung về Công ty TNHH Tiến Đại Phát và nguồn nhân lực tại tập ... khẳng định mình bằng sự cạnh tranh lành mạnh có hiệu quả. Sự thành bại của một doanh nghiệp, trước hết phụ thuộc vào khả năng lựa chọn và hoạch định nguồn nhân lực để có thể có được lực lượng ... thiện hơn. Ngoài phần mở đầu, kết luận nội dung chia làm ba phần: Phần 1: Khái quát chung về Công ty TNHH Tiến Đại Phát Phần 2: Thực trạng hoạch định nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Tiến Đại Phát

Ngày tải lên: 17/05/2015, 14:46

21 4K 72
(Bài thảo luận hoạch định nguồn nhân lực) câu hỏi ôn tập CHƯƠNG 3

(Bài thảo luận hoạch định nguồn nhân lực) câu hỏi ôn tập CHƯƠNG 3

... Dự báo cung nhân lực nội bộ: tình hình nhân lực doanh nghiệp thường lập từ - hồ sơ nhân lực chương trình theo dõi diễn biến nhân doanh nghiệp Xác định số lượng nhân lực có cấu nhân lực theo tiêu ... thiếu hụt nhân lực phân tích tương quan cung cầu nhân lực ? Lấy ví dụ minh họa - Trạng thái dư thừa xảy dự báo mức cung nhân lực vượt nhu cầu nguồn nhân lực Các trạng thái dư thừa nguồn nhân lực xảy ... bày loại cầu nhân lực? Lấy ví dụ minh họa  Các loại cầu nhân lực là: - Cầu nhân lực thời vụ theo công việc định có thời hạn 12 tháng:trong thời gian ngắn cần xác định rõ số nhân lực cụ thể ngành

Ngày tải lên: 13/11/2020, 21:34

16 542 0
(Bài thảo luận Hoạch định nguồn nhân lực) CÂU HỎI ÔN TẬP CHƯƠNG 3

(Bài thảo luận Hoạch định nguồn nhân lực) CÂU HỎI ÔN TẬP CHƯƠNG 3

... Dự báo cung nhân lực nội bộ: tình hình nhân lực doanh nghiệp thường lập từ hồ sơ nhân lực chương trình theo dõi diễn biến nhân doanh nghiệp - Xác định số lượng nhân lực có cấu nhân lực theo tiêu ... thiếu hụt nhân lực phân tích tương quan cung cầu nhân lực ? Lấy ví dụ minh họa - Trạng thái dư thừa xảy dự báo mức cung nhân lực vượt nhu cầu nguồn nhân lực Các trạng thái dư thừa nguồn nhân lực xảy ... bày loại cầu nhân lực? Lấy ví dụ minh họa  Các loại cầu nhân lực là: - Cầu nhân lực thời vụ theo công việc định có thời hạn 12 tháng:trong thời gian ngắn cần xác định rõ số nhân lực cụ thể ngành

Ngày tải lên: 12/04/2021, 19:32

16 38 0
(Tiểu luận FTU) HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực

(Tiểu luận FTU) HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực

... kinh doanh Petrolimex Phần II: Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp Petrolimex Khái niệm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ERP Chức Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ERP Tập đoàn ... điểm giá cao tháng đầu năm 2014 Phần II: Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp Petrolimex Khái niệm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ERP Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp ERP – Enterprise Resource ... TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH Tiểu luận Môn: Thương mại điện tử Đề tài: HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TẬP ĐOÀN XĂNG DẦU VIỆT NAM PETROLIMEX Họ tên sinh viên :

Ngày tải lên: 11/10/2022, 06:52

16 8 0
(Tiểu luận FTU) trình bày ứng dụng hoạch định nguồn nhân lực (enterprise resource planning – ERP) tại tập đoàn bán lẻ xăng dầu PETROLIMEX

(Tiểu luận FTU) trình bày ứng dụng hoạch định nguồn nhân lực (enterprise resource planning – ERP) tại tập đoàn bán lẻ xăng dầu PETROLIMEX

... (Enterprise Resource Planning) – Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp Đây phương tiện đại, sử dụng công nghệ thông tin để quản lý tất nguồn lực doanh nghiệp (nhân lực, tài chính, phương tiện tư liệu ... NGOẠI THƯƠNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH  - TIỂU LUẬN THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ ĐỀ TÀI: Trình bày ứng dụng hoạch định nguồn nhân lực (Enterprise resource planning – ERP) tập đoàn bán lẻ ... tố định để triển khai ERP thành công: 4.1 Nguồn nhân lực:  Quán triệt tư tưởng từ cấp lãnh đạo đến nhân viên thừa hành  Lãnh đạo phải có tầm nhìn, chiến lược rõ ràng Nhân viên phải người có lực

Ngày tải lên: 11/10/2022, 09:18

16 1 0
(Tiểu luận FTU) trình bày ứng dụng hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp (enterprise resource planning – ERP) tại tập đoàn xăng dầu việt nam petrolimex

(Tiểu luận FTU) trình bày ứng dụng hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp (enterprise resource planning – ERP) tại tập đoàn xăng dầu việt nam petrolimex

... Họ tên: Phạm Như Quỳnh Mã số sinh viên: 1317710084 Tiểu luận: Thương mại điện tử Tên đề tài: Trình bày ứng dụng hoạch định nguồn nhân lực doanh nghiệp (Enterprise resource planning – ERP) ... tháng 3/2017 Thời điểm cụ thể định sau có chấp thuận niêm yết UBCKNN Phần II: Dự án ERP Petrolimex Tập đoàn Việt Nam ứng dụng thành công ERP - giải pháp quản trị nguồn lực doanh nghiệp để thực hóa ... nhận quan tâm từ thành viên cao cấp Để đảm bảo đủ ngân sách nhân lực cho dự án thành công, nhà tài trợ cho dự án phải tư sẵn sàng định nhanh chóng Thành công dự án nhiệm vụ riêng đội dự án Các

Ngày tải lên: 11/10/2022, 09:19

12 5 0
(Tiểu luận FTU) TRÌNH bày ỨNG DỤNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực DOANH NGHIỆP (ERP) tại một DOANH NGHIỆP bán lẻ

(Tiểu luận FTU) TRÌNH bày ỨNG DỤNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực DOANH NGHIỆP (ERP) tại một DOANH NGHIỆP bán lẻ

... TIỂU LUẬN TRÌNH BÀY ỨNG DỤNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP (ERP) TẠI MỘT DOANH NGHIỆP BÁN LẺ sinh viên thực Hoàng ... giúp quản trị tốt nguồn lực, nâng cao khả cạnh tranh thị trường giai đoạn phát triển Petrolimex tập trung nguồn nhân lực điều kiện đảm bảo để đội dự án hai bên thực tiến độ kế hoạch mà hai bên ... nghiệp vụ quản lý Ngành từ thượng nguồn, quản lý hoạch định chuỗi cung ứng, lọc dầu, hạ nguồn, quản lý thiết bị & tài sản, đến hoạt động quản trị hỗ trợ như: tài chính, nhân sự, phân tích, kiểm sốt,

Ngày tải lên: 11/10/2022, 09:19

17 3 0
(Tiểu luận FTU) ỨNG DỤNG hệ THỐNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực DOANH NGHIỆP tại SIÊU THỊ điện máy TRẦN ANH

(Tiểu luận FTU) ỨNG DỤNG hệ THỐNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực DOANH NGHIỆP tại SIÊU THỊ điện máy TRẦN ANH

... nhằm áp dụng thành công Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp doanh nghiệp Việt Nam rút học kinh nghiệm II Dự án ERP Khái niệm: -Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp (ERP) thuật ngữ ... hoạch định, thực hiện, kiểm soát định cách hiệu Bài viết phân tích thực trạng áp dụng Hệ thống hoạch định nguồn lực doanh nghiệp Siêu thị điện máy Trần Anh, thành công, thách thức nguyên nhân; ... HỌC NGOẠI THƯƠNG KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH - - TIỂU LUẬN MÔN: THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ ĐỀ TÀI: ỨNG DỤNG HỆ THỐNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP TẠI SIÊU THỊ ĐIỆN MÁY TRẦN ANH Họ tên

Ngày tải lên: 11/10/2022, 09:20

13 2 0
(Tiểu luận FTU) ỨNG DỤNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực (ENTERPRISE RESOURCE PLANNING – ERP) tại CÔNG TY VINAMILK

(Tiểu luận FTU) ỨNG DỤNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực (ENTERPRISE RESOURCE PLANNING – ERP) tại CÔNG TY VINAMILK

... (Enterprise Resource Planning) – Hoạch định nguồn lực doanh nghiệp Đây phương tiện đại, sử dụng công nghệ thông tin để quản lý tất nguồn lực doanh nghiệp (nhân lực, tài chính, phương tiện tư liệu ... tạo nguồn nhân lực vận hành hệ thống cách cử nhóm người có trình độ, có lực đào tạo, huấn luyện Cấp lãnh đạo tạo nguồn động lực ,niềm tin tưởng cho nhân viên, mục tiêu chung Cùng với qui định, ... giá, khuyến mại, kế hoạch phân phối, quy trình tác nghiệp cho nhân viên bán hàng PDA 3.2 Một số hạn chế triển khai ERP • Thiếu nguồn nhân lực: Khi triển khai ERP, nguồn nhân lực chiếm vị trí hàng

Ngày tải lên: 11/10/2022, 09:20

18 8 0
(Tiểu luận FTU) ỨNG DỤNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực (ENTERPRISE RESOURCE PLANNING  ERP) của hệ THỐNG CHUỖI SIÊU THỊ bán lẻ sài gòn CO OP MART

(Tiểu luận FTU) ỨNG DỤNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN lực (ENTERPRISE RESOURCE PLANNING ERP) của hệ THỐNG CHUỖI SIÊU THỊ bán lẻ sài gòn CO OP MART

... ĐẠI HỌC NGOẠI THƢƠNG - - TIỂU LUẬN THƢƠNG MẠI ĐIỆN TỬ ĐỀ TÀI: ỨNG DỤNG HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC (ENTERPRISE RESOURCE PLANNING- ERP) CỦA HỆ THỐNG CHUỖI SIÊU ... doanh nghiệp nên bao gồm họp với nhà quản lý dự án bên để đưa kế hoạch thực cụ thể từ hoạch định nguồn lực để đáp ứng tốt kế hoạch Saigon co-op phải thiết kế cấu trúc hợp lí cho hợp lí áp dụng ... động khác kho tồn cầu Với Oracle ERP, cơng ty xác định mức độ hiệu suất lợi nhuận dễ dàng Do hệ thống ERP Oracle hỗ trợ việc hoạch định nguồn lực cho toàn doanh nghiệp JDA hay JDA Software Group,

Ngày tải lên: 11/10/2022, 09:21

13 6 0
Tài liệu Tiểu luận triết học "Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng nhất, có tính chất quyết định đối với sự phát triển kinh tế của mỗi quốc gia" pdf

Tài liệu Tiểu luận triết học "Nguồn nhân lực là yếu tố quan trọng nhất, có tính chất quyết định đối với sự phát triển kinh tế của mỗi quốc gia" pdf

... hội. Trong các nguồn lực có thể khai thác như nguồn lực tự nhiên, nguồn lực khoa học - công nghệ, nguồn lực con người thì nguồn lực con người là quyết định nhất, bởi lẽ những nguồn lực khác chỉ ... quan. 3. Nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội. a. Khái niệm Hiện nay nhiều khái niệm khác nhau về nguồn nhân lực. Ngân hàng thế giới cho rằng: nguồn nhân lực ... yếu tố, nguồn nhân lực là xu thế chung toàn cầu. Nguồn nhân lực có chất lượng cao về trí tuệ và tay nghề ngày càng trở thành một lợi thế cạnh tranh cho mỗi quốc gia. Nếu nguồn nhân lực chỉ...

Ngày tải lên: 19/01/2014, 08:20

22 1,4K 19
Tài liệu Tiểu luận: Phát triển nguồn nhân lực thông qua công tác đào tạo nghề xây dựng tại địa bàn tỉnh Nam Định doc

Tài liệu Tiểu luận: Phát triển nguồn nhân lực thông qua công tác đào tạo nghề xây dựng tại địa bàn tỉnh Nam Định doc

... TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THÔNG QUA ĐÀO TẠO NGHỀ XÂY DỰNG TẠI ĐỊA BÀN TỈNH NAM ĐỊNH I. Giới thiệu chung về nguồn nhân lực 1.1. Thực trạng nguồn lao động tại địa bàn Nam Định Dân số Nam Định hiện ... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THÔNG QUA CÔNG TÁC ĐÀO TẠO NGHỀ XÂY DỰNG TẠI NAM ĐỊNH. 3.1. Một số quan điểm, giải pháp của tỉnh Nam Định Quan điểm: Hiện đại hoá đào tạo nguồn nhân lực ngành xây ... kiến thức công nghệ bên ngoài và trình độ nguồn vốn nhân lực trong nước. Phát triển nguồn nhân lực trải qua bốn thời kỳ cơ bản sau:  Thời kỳ ổn định và khôi phục phát triển kinh tế ( những...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 15:20

25 1K 3
Tài liệu Luận văn: Tìm hiểu quá trình hoạch định nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Nhựa Tân Phú pptx

Tài liệu Luận văn: Tìm hiểu quá trình hoạch định nguồn nhân lực ở công ty cổ phần Nhựa Tân Phú pptx

... CAO HIỆU QUẢ QUÁ TRÌNH HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Ở CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA TÂN PHÚ 27 1. ĐỊNH HƯỚNG BƯỚC PHÁT TRIỂN SẮP TỚI CỦA CÔNG TY TRONG CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC : 27 2. ĐÁNH GIÁ ... VẤN ĐỀ CÒN TỒN TẠI TRONG CÔNG TÁC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC : 27 3. GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TỔ CHỨC HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY :. .28 3.1 Xác định nhu cầu và dự báo nhu cầu : ... pháp định tính trên. Dự đoán cung nhân lực : Dự đoán cung nhân lực là tính toán khả năng thu hút , đáp ứng nhu cầu về nhân lực cho doanh nghiệp , bao gồm nguồn nhân lực bên trong và nguồn...

Ngày tải lên: 22/01/2014, 02:20

40 3,6K 27
TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA  TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT  ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH

TIỂU LUẬN QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC : QUY TRÌNH ĐÁNH GIÁ HIỆU SUẤT CÔNG VIỆC CỦA TRƯỞNG PHÒNG TÀI CHÍNH – TỔNG CÔNG TY SẢN XUẤT ĐẦU TƯ DỊCH VỤ XUẤT NHẬP KHẨU BÌNH ĐỊNH

... 13 Page 27 QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TÀI LIỆU THAM KHẢO Trần Kim Dung (2011), Quản trị nguồn nhân lực, NXB tổng hợp TP.HCM, Hồ Chí Minh. Nguyễn Hữu Thân (2007), Quản trị nhân sự, NXB Lao động ... tác và kế hoạch phát triển cá nhân được giao trong kỳ tới GVHD: PGS.TSKH PHẠM ĐỨC CHÍNH SVTH : NHÓM 13 Page 20 QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC II. Chỉ tiêu công tác và kế hoạch phát triển cá nhân được ... phạm Gương mẫu Kết quả thực hiện chỉ tiêu công tác cá nhân <85% kế hoạch Đạt > 85% kế hoạch Đạt mức kế hoạch Vượt kế hoạch tối thiểu 5% Vượt kế hoạch cả chất lượng/số lượng tối thiểu 10% Đánh...

Ngày tải lên: 31/05/2014, 14:53

37 2,3K 6

Bạn có muốn tìm thêm với từ khóa:

w