tiểu luận tuyển dụng nguồn nhân lực

... và sử dụng các nguồn lực này (tài sản, kỹ năng, công nghệ, trình độ chuyên môn) Thứ nhất, các nguồn lực của công ty là những ý tưởng đặc biệt mà các đối thủ cạnh tranh khó bắt chước Nguồn lực càng ... là các công ty có nguồn lực khó bắt chước Thứ hai, các nguồn lực của công ty có tính bền vững và tính chuyên dụng cao Đặc tính này có thể được xem như là con dao hai lưỡi Nguồn lực có tính chuyên ... quan trọng của nguồn lực trong chiến lược công ty Chiến lược của công ty được xác định tốt dựa trên việc sử dụng các nguồn sực sao cho doanh nghiệp có thể tạo nên những nguồn lực đặc biệt về

Ngày tải lên: 26/06/2014, 08:30

... lợng cán công nhân viên, nhằm thực tốt mục tiêu, kế hoạch tổ chức 1.2 Chức quản trị nguồn nhân lực: Xét từ mục tiêu cần đạt quản trị nguồn nhân lực ta thấy quản trị nguồn nhân lực có năm chức ... xét, kiểm tra nguồn nhân lực hàng năm làm cho doanh nghiệp thấy rõ đợc chất lợng nguồn nhân lực, chuẩn bị sẵn sàng cho nhu cầu tơng lai Nhìn chung, công tác tuyển chọn nguồn nhân lực công việc ... 20%.(4) 2.1.2 Khan nguồn nhân lực có trình độ cao nguồn nhân lực phổ thông lại nhiều Hiện nay, thị trờng lao động hiển thị bất cập lớn phản ánh gần nh đầy đủ diện mạo vấn đề nguồn nhân lực doanh nghiệp,

Ngày tải lên: 25/10/2015, 23:03

... vụ. -Nguồn nhân lực nông thôn tăng về số lượng. Chất lượng nguồn nhân lực nông thôn chưa cao. 2. TÌNH HÌNH SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC NÔNG THÔN CỦA NƯỚC TA HIỆN NAY 2.1 Chất lượng nguồn nhân lực ... mà là nhân lực chất lượng cao. Nhân lực phổ thông dồi dào. Nhân lực chất lượng cao hiếm hoi. Vì vậy, vấn đề đặt ra hiện nay là phải đẩy mạnh nguồn nhân lực chất lượng cao từ nguồn nhân lực phổ ... quan trọng để tạo ra nguồn nhân lực chất lượng cao. 2.2 Thực trạng sử dụng nguồn nhân lực - Xét trên góc độ việc làm. tỷ lệ thiếu việc làm còn cao, chưa sủ dụng hết nguồn lực Tỷ lệ thất nghiệp

Ngày tải lên: 29/07/2014, 03:20

... KHOA KINH TẾ - QUẢN TRỊ BỘ MÔN QUẢN TRỊ TIỂU LUẬN HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Đề tài: Công tác tuyển dụng nguồn nhân lực Công ty TNHH Tiến Đại Phát LỜI MỞ ĐẦU Sự phát triển kinh ... công tác tuyển dụng, trước hết cần phải tiến hành tốt khâu chuẩn bị tuyển dụng như: xác định nhu cầu tuyển dụng, tổ chức hội đồng tuyển dụng, chuẩn bị kinh phí, thời gian, địa điểm tuyển dụng 18 ... hạn tuyển dụng… Tùy theo tính chất cơng việc mục đích tuyển dụng, cơng ty hạn chế sàng lọc ứng viên từ bước cách thu hẹp độ đa dạng phương tiện tuyển dụng, nhằm hướng vào nguồn ưu tiên tuyển dụng

Ngày tải lên: 29/03/2018, 17:28

... tuyển dụng nhân doanh nghiệp công nghiệp Việt Nam Chƣơng 1: CƠ SỞ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC CỦA CÁC DOANH NGHIỆP CÔNG NGHIỆP 1.1 Tuyển dụng nhân lực 1.1.1 Các khái niệm - Tuyển dụng lao động: Tuyển dụng ... cập nhiều đến, mục đích tuyển dụng nhân lực Thực chất tuyển dụng nhân lực bao gồm hoạt động tuyển mộ tuyển chọn nhân lực Chúng ta hiểu tuyển mộ tập trung ứng cử viên lại, tuyển chọn giai đoạn xem ... trình tuyển dụng doanh nghiệp 1.2.1 Hệ quan điểm tuyển dụng nhân lực Trên thực tế đề cập đến nguồn nhân lực cơng ty, thấy tồn nhiều lý thuyết quan điểm tuyển dụng nhân lực khác Các quan điểm tuyển

Ngày tải lên: 10/09/2020, 14:52

... chung, có nhu cầu nhân lực tuyển dụng nhân lực sử dụng quy trình tuyển dụng nhân lực phổ biến là: quy trình tuyển dụng nhân lực gắn với yếu tố nội doanh ngiệp, quy trình tuyển dụng gắn với yếu ... cập nhiều đến, mục đích tuyển dụng nhân lực Thực chất tuyển dụng nhân lực bao gồm hoạt động tuyển mộ tuyển chọn nhân lực Chúng ta hiểu tuyển mộ tập trung ứng cử viên lại, tuyển chọn giai đoạn xem ... trình tuyển dụng doanh nghiệp 1.2.1 Hệ quan điểm tuyển dụng nhân lực Trên thực tế đề cập đến nguồn nhân lực cơng ty, thấy tồn nhiều lý thuyết quan điểm tuyển dụng nhân lực khác Các quan điểm tuyển

Ngày tải lên: 14/12/2020, 12:05

... CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC .1 1.1 THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC 1.2 TUYỂN CHỌN NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI GOOGLE ... 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC Tuyển dụng nhân trình tìm kiếm lựa chọn người để thỏa mãn nhu cầu lao động bổ sung cho lực lượng lao động có Mục đích tuyển dụng tuyển nhân viên có ... năng, lực động phù hợp với địi hỏi cơng việc mục tiêu dài hạn tổ chức Tuyển dụng bao gồm hai hoạt động tuyển mộ tuyển chọn 1.1 THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC Thu hút nguồn nhân lực gọi tuyển mộ Tuyển

Ngày tải lên: 28/06/2021, 07:44

... Trị Nguồn Nhân Lực” để thực Qua tiểu luận này, hy vọng góp phần việc gia tăng khách hàng, nguồn lực ứng viên, giúp nâng cao chất lượng dịch vụ tuyển dụng cho Công ty TNHH Chiến Lược Nhân Lực ... nhà tuyển dụng trực tiếp tuyển dụng ứng viên chưa đủ lực đào tạo lại nhiều thời gian tìm kiếm sàng lọc, việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực cơng ty cịn sơ sài, tuyển chọn dựa đánh giá cá nhân ... với cơng ty khách hàng 3.2 Thực trạng công tác tuyển mộ, tuyển chọn công ty TNHH Chiến Lược Nhân Lực 3.2.1 Yêu cầu nguyên tắc tuyển dụng  Tuyển dụng người cho công việc Quan điểm mà cơng ty ln

Ngày tải lên: 22/09/2021, 07:37

... đội ngũ nhân tạo lực cạnh tranh bền vững cho doanh nghiệp, tuyển dụng nguồn nhân lực tốt góp phần quan trọng vào việc tạo “đầu vào” nguồn nhân lực, định đến chất lượng, lực, trình độ cán nhân viên, ... tuyển dụng hiệu tuyển dụng cao Trên chotot nhà tuyển dụng không gặp phải hồ sơ ảo kênh tuyển dụng khác Việc xây dựng thông tin tuyển dụng chotot đơn giản hiệu Việc kết nối ứng ứng viên nhà tuyển dụng ... chiến lược 15 nguồn nhân lực, chiến lược tuyển dụng Cholimex food chưa thể hoàn thiện đầy đủ theo yêu cầu thực tế sinh động Những nội dung chiến lược nguồn nhân lực, chiến lược tuyển dụng mà tác

Ngày tải lên: 04/10/2021, 15:51

... email phòng tuyển dụng Ưu tiên nộp qua mail  Dễ dàng cho nhà tuyển dụng việc thu gom, xếp, lọc đơn ứng tuyển đồng thời tận dụng nguồn nhân lực toàn quốc tiết kiệm thời gian nhà tuyển dụng ứng viên ... truyền thông, đăng tin tuyển dụng ngày tuyển dụng lớn nhắm thu hút nguồn nhận lực tiếp viên toàn quốc Phương pháp tuyển mộ Tại Vietjet, công tác tuyển mộ thực hiệu quả, vận dụng bùng nổ mạnh mẽ ... điện tử nhân viên, thông báo qua trang web, diễn đàn trao đổi nhân viên qua tờ báo nội đơn vị b Nguồn tuyển mộ bên Ngày hội tuyển dụng Tiếp viên Hàng Khơng tồn quốc chương trình tuyển dụng tiếp

Ngày tải lên: 11/10/2022, 09:02

... trạng công tác tuyển dụng nguồn nhân lực của công ty TNHH Thương Mại Dịch Vụ Vận Tải Thành Phát LPT 2.3.1 Các nhân tố ảnh hưởng tới công tác tuyển dụng nhân lực tại doanh nghiệp a) Nhân tố từ trong ... công tác tuyển dụng không có ảnh hưởng lớn tới chất lượng tuyển dụng nhân lực của Công ty Người lãnh đạo của Công ty luôn quan tâm và chú ý tới công tác tuyển dụng thì hẳn công ty sẽ tuyển được ... nhiều tới hoạt động tuyển dụng, nên chất lượng tuyển dụng chưa cao, ban lãnh đạo chưa đầu tư kinh phí cho công tác tuyển dụng; chưa sát sao, đôn đốc thường xuyên để công tác tuyển dụng được hiệu quả,

Ngày tải lên: 30/11/2022, 18:41

... dụng có hiệu nguồn lực khác doanh nghiệp Tuyển dụng nhân phù hợp tiết kiệm chi phí đào tạo, nâng cao hiệu sử dụng nhân lực - Thứ tư, tuyển dụng nhân lực với trường hợp tuyển ứng viên đến từ nguồn ... dung tuyển dụng nhân lực Tuyển dụng nhân lực trình tìm kiếm, thu hút lựa chọn nhân lực để thoản mãn nhu cầu sử dụng bổ s ung lực lượng lao động cần thiết nhằm thực mục tiêu doanh nghiệp - Tuyển dụng ... .4 1.3 Nội dung tuyển dụng nhân lực 1.3.1 Tầm quan trọng tuyển dụng nhân lực 1.4 Mối quan hệ công tác tuyển dụng nhân với hoạt động, chức quản trị nguồn nhân lực:

Ngày tải lên: 02/12/2022, 06:03

... TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰCKhái quát về qu ản trị và tuy ển dụng nguồn nhân lực1.1.1.Khái niệm, mục tiêu, vai trò chức năng của quản trị nguồn nhân lực 1.1.1.1 Khái niệm của quản trị nguồn nhân ... tác tuyển dụng nhân lực có một ý nghĩa rất lớn đối với doanh nghiệp Tuyển dụng nhân lực là yếu tố chủ yếu của chính sách qu n lý nguồn nhân lực, bởi vì ả nó ảnh hưởng quyết định đến tình trạng nhân ... trình tuyển dụngBất kể quy mô của tổ chức nào dù lớn hay nhỏ đều tiến hành công tác tuyển dụng nguồn nhân lực theo quy trình gồm các bước sau: Hình 1.1 : Quy trình tuyển dụng Thông báo tuyển dụng

Ngày tải lên: 02/12/2022, 18:30

... triển nguồn nhân lực mình, nhằm giữ chân người lao động gắn bó với cơng ty MỤC TIÊU Nắm rõ nguồn tuyển dụng tính mặt nguồn tuyển dụng Hiểu rõ tuyển dụng qua nguồn nội Hiểu rõ cách tuyển dụng qua nguồn ... quan tuyển dụng Khái niệm Tuyển dụng trình tìm kiếm lựa chọn người để thỏa mãn nhu cầu lao động bổ sung cho lực lượng lao động có Các nguồn tuyển dụng 2.1 Tuyển mộ qua kệnh nội bộ: Tuyển dụng nguồn ... việc nhân viên giữ vị trí đến có nhân viên thay vị trí 2.2 Tuyển dụng qua nguồn bên ngồi Tuyển dụng bên ngồi hình thức doanh nghiệp “chiêu mộ nhân tài” từ nguồn ứng viên bên doanh nghiệp Nguồn tuyển

Ngày tải lên: 07/02/2023, 15:22

... việc lên kế hoạch tuyển dụng, bao gồm vấn đề quan trọng nội dung, đối tượng, mục tiêu, “thị trường tiềm năng” với ngân sách tuyển dụng, từ giảm áp lực chi phí tối ưu hóa nguồn lực cho doanh nghiệp ... tương lai Các chiến dịch tuyển dụng thu hút nhân tài đến từ nhiều nguồn nhiều hình thức khác nhau: từ trường đại học lớn, chất lượng cao toàn quốc – nguồn dự bị nhân lực chất lượng, bạn sinh ... hành động mang lại Việc tuyển dụng nhân tác động ảnh hưởng đến nhiều khía cạnh Về kinh tế Khi việc tuyển dụng diễn theo kế hoạch có tổ chức bảo đảm cho doanh nghiệp chọn nhân tố tài phù hợp với

Ngày tải lên: 10/01/2024, 15:22

... 14 Công tác tuyển dụng 14 1.1 Nguyên tắc tuyển dụng 14 1.2 Nguồn tuyển dụng nhân phương pháp tuyển dụng 14 1.3 Quy trình tuyển dụng 18 Đánh giá hoạt ... phịng thực tậ p – Hành nhân Bảng Cơ cấu nguồn nhân phân theo nguồn quý tháng năm 2023 15 Bảng Cơ cấu nhân tuyển dụng theo độ tuổi quý tháng năm 2023 16 Bảng Cơ cấu nhân theo trình độ quý ... Astra VN, em nhận thấy tầm quan trọng ý nghĩa công tác tuyển dụng nên lựa chọn đề tài: “Nghiên cứu đặc trưng hoạt động Tuyển dụng Nguồn nhân lực Công ty TNHH Akebono Brake Astra VN” Kết cấu báo

Ngày tải lên: 30/01/2024, 05:22

... LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Khái niệm và ý nghĩa, nội dung, yêu cầu của công tác tuyển dụng nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân lực - Tuyển ... nâng cao chất lượng nguồn nhân lực trong giai đoạn 2008-2010. 3.2 Phân tích công tác tuyển dụng tại công ty 3.2.1 Xác định nhu cầu tuyển dụng tại công ty - Công ty tuyển dụng nhân viên mới khi ... cần tuyển) có thể đặt những câu hỏi liên quan đến ứng viên như: trình độ chuyên môn, kinh nghiệm, sở thích cá nhân. 1.2.2 Các bước tuyển dụng nguồn nhân lực trong tổ chức 1.2.2.1 Sơ đồ tuyển dụng Sơ...

Ngày tải lên: 24/10/2012, 11:53

... QUÁT CHUNG VỀ TÌNH HÌNH PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THÔNG QUA GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO Ở VIỆT NAM HIỆN NAY I. Một số luận giải lý thuyết về phát triển nguồn nhân lực thông qua giáo dục và đào tạo. ... hướng tương lai của tổ chức. 1.2. Mục tiêu và vai trò phát triển nguồn nhân lực. Mục tiêu: nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có và nâng cao tính hiệu quả của tổ chức thông qua việc giúp ... THỰC TRẠNG CỦA VẤN ĐỀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THÔNG QUA ĐÀO TẠO NGHỀ XÂY DỰNG TẠI ĐỊA BÀN TỈNH NAM ĐỊNH I. Giới thiệu chung về nguồn nhân lực 1.1. Thực trạng nguồn lao động tại địa bàn Nam...

Ngày tải lên: 21/01/2014, 15:20

... áp dụng cho việc tuyển dụng nhân viên và quản lý trong công ty trừ các nhân sự cấp cao được quy định riêng. III/ NỘI DUNG: 1. Xác định nhu cầu tuyển dụng: Nhu cầu tuyển dụng phát sinh từ các nguồn ... nghiệp chúng tôi đưa ra thông báo tuyển dụng với vị trí sau: Vị trí tuyển dụng: Tổ trưởng bán hàng. - Số lượng: 1 người - Điều kiện tuyển dụng: + Quản lý tình hình nhân viên bán hàng. + Nắm bắt mẫu ... QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG I/ MỤC ĐÍCH: - Quy trình này được lập ra nhằm đáp ứng đúng nhu cầu về nhân sự, yêu cầu công việc của Công ty, dưới hình thức tuyển dụng nhằm cung cấp những công nhân viên...

Ngày tải lên: 28/09/2012, 16:54

... trị nguồn nhân lực 7 4. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực 8 5. Ý nghĩa của quản trị nguồn nhân lực 8 II. Tuyển dụng nguồn nhân lực 8 1. Khái niệm, mục tiêu và vai trò của tuyển dụng nhân lực ... pháp tuyển dụng. b Các nguồn nhân sự tuyển dụng: Doanh nghiêp có thể tuyển dụng nhân sự từ hai nguồn cơ bản đó là nguồn tuyển bên trong doanh nghiệp và nguồn tuyển bên ngoài doanh nghiệp. + Nguồn ... tuyển dụng nguồn nhân lực 9 a. Xác định nhu cầu tuyển dụng 10 b. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng 11 c. Nội dung và trìng tự quá trình tuyển dụng 18 3. Ý nghĩa của công tác tuyển dụng nguồn nhân...

Ngày tải lên: 29/11/2012, 16:18