(Tiểu luận) hoạt động tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn akebono brake astra việt nam

TRƯỜNG ĐẠI HỌC NGOẠI THƯƠNG VIỆN KINH TẾ VÀ KINH DOANH QUỐC TẾ *** BÁO CÁO THỰC TẬP GIỮA KHOÁ Chuyên ngành: Thương mại quốc tế ĐỀ TÀI: HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN AKEBONO BRAKE ASTRA VIỆT NAM Họ tên sinh viên: Nguyễn Thị Nguyệt Mã sinh viên: 2014120102 Lớp: Anh 01 Khoá: 59 Giảng viên hướng dẫn: PSG.TS Lê Thị Thu Hà Hà Nội, tháng năm 2023 MỤC LỤC LỜI CẢM ƠN MỞ ĐẦU CHƯƠNG I GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNG TY THỰC TẬP Quá trình hình thành phát triển 1.1 Thông tin công ty 1.2 Quá trình hình thành 1.3 Cơ cấu tổ chức Giới thiệu chung phòng ban thực tập 2.1 Cơ cấu nhân 2.2 Cơng việc tập CHƯƠNG II BÁO CÁO GIAI ĐOẠN THỰC TẬP Vị trí thực tập mục tiêu cho đợt thực tập 1.1 Vị trí thực tập 1.2 Mục tiêu cho đợt thực tập Nhật ký thực tập 2.1 Tuần (3-7/7/2023) 2.2 Tuần (10-14/7/2023) 2.3 Tuần (17-21/7/2023) 2.4 Tuần (24-28/7/2023) 10 2.5 Tuần (31/7-4/8/2023) 12 Đánh giá cá nhân qua tập 12 3.1 Môi trường thực tập 12 3.2 Công việc thực tập 13 3.3 Bài học cá nhân 13 CHƯƠNG III PHÂN TÍCH CƠNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐỀ XUẤT GIẢI PHÁP 14 Công tác tuyển dụng 14 1.1 Nguyên tắc tuyển dụng 14 1.2 Nguồn tuyển dụng nhân phương pháp tuyển dụng 14 1.3 Quy trình tuyển dụng 18 Đánh giá hoạt động công ty 21 2.1 Hoạt động phịng Hành nhân tháng năm 2023 21 2.2 Ưu điểm công tác tuyển dụng 22 2.3 Hạn chế công tác tuyển dụng 24 Đề xuất giải pháp cho công ty 25 3.1 Đối với ban lãnh đạo 25 3.2 Đối với cán nhân viên chịu trách nhiệm tuyển dụng 27 KẾT LUẬN 29 DANH MỤC BẢNG Bảng Thông tin công ty Bảng Cơ cấu tổ chức công ty AAVH Bảng Cơ cấu phịng thực tậ p – Hành nhân Bảng Cơ cấu nguồn nhân phân theo nguồn quý tháng năm 2023 15 Bảng Cơ cấu nhân tuyển dụng theo độ tuổi quý tháng năm 2023 16 Bảng Cơ cấu nhân theo trình độ quý tháng năm 2023 16 Bảng Bảng đánh giá KPI tháng phịng Hành nhân 21 Bảng Báo cáo KPI tháng năm 2023 22 DANH MỤC HÌNH Hình Quy trình tuyển dụng AAVH 18 DANH MỤC BIỂU ĐỒ Biểu đồ 1.Cơ cấu nhân phân theo nguồn tháng đầu năm 2023 (nhân sự) 15 Biểu đồ Cơ cấu nhân phân theo nguồn tháng đầu năm 2023 (%) 15 LỜI CẢM ƠN Lời đầu tiên, em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến quý công ty trách nhiệm hữu hạn Akebono Brake Astra VN, anh Nguyễn Cơng Hưng – Tổng quản lý khối hành chị Trần Thị Yến - người hướng dẫn trực tiếp em, số anh chị khác phòng Hành - Nhân Q cơng ty cho em có hội để học hỏi, có thêm nhiều kinh nghiệm hồn thành tập khóa theo yêu cầu nhà trường Mặc dù thời gian thực tập diễn tuần, thân em tiếp nhận nhiều kiến thức, lời khuyên quan tâm từ nhân viên cơng ty, để em phát triển đường học tập nghiệp sau Bên cạnh đó, em gửi lời cảm ơn đến Viện Kinh tế Kinh doanh quốc tế, phòng Quản lý đào tạo Trường Đại học Ngoại thương có dẫn, thơng báo kịp thời tạo hội để sinh viên chúng em có hội tiếp xúc với mơi trường doanh nghiệp, môi trường thực chiến Đồng thời, em xin gửi lời cảm ơn sâu sắc đến PGS.TS Lê Thị Thu Hà, người tận tình, hỗ trợ, đưa nhận xét, chỉnh sửa suốt trình thực tập,để em hồn thiện báo cáo hồn chỉnh Em xin chân thành cảm ơn! Người viết báo cáo Nguyệt Nguyễn Thị Nguyệt MỞ ĐẦU Nguồn nhân lực xem yếu tố cốt lõi, định thành công doanh nghiệp Đội ngũ nhân sáng tạo, chất lượng giúp tổ chức đứng vững thị trường cạnh tranh đầy khốc liệt Vì vậy, việc đào tạo phát triển nguồn nhân lực cần ưu tiên hàng đầu Nhưng thực tế, công tác tuyển dụng chưa ý sát sao, tình trạng tuyển dụng “ồ ạt: đào thải hàng loạt luân phiên diễn tạo cân kinh tế - xã hội, hoạt động kinh doanh sản xuất doanh nghiệp, đặc biệt số doanh nghiệp nhỏ nước doanh nghiệp startup Điều dẫn đến tình trạng số doanh nghiệp phải bỏ kinh phí lớn để thực đào tạo lại nhân viên từ đầu Điều khơng làm tăng chi phí mà cịn làm thời gian suất lao động thực tế không đạt yêu cầu cho hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty TNHH Akebono Brake Astra VN công ty có thâm niên hoạt động 12 năm, cơng tác quản lý nguồn nhân nói chung cơng tác tuyển dụng nói riêng xem ổn định hiệu Vì vậy, kết hợp với tìm hiểu mặt lý luận nhà trường thực tế q trình thực tập Cơng ty TNHH Akebono Brake Astra VN, em nhận thấy tầm quan trọng ý nghĩa công tác tuyển dụng nên lựa chọn đề tài: “Nghiên cứu đặc trưng hoạt động Tuyển dụng Nguồn nhân lực Công ty TNHH Akebono Brake Astra VN” Kết cấu báo cáo thực tập khoá gồm chương Chương I: Giới thiệu khái quát công ty thực tập Chương II: Báo cáo giai đoạn thực tập Chương III: Phân tích cơng tác tuyển dụng đề xuất giải pháp Em hi vọng rằng, báo giúp người đọc có cách nhìn rõ thực tế hoạt động tuyển dụng tổ chức, thể trình học hỏi, tìm hiểu ứng dụng lý thuyết vào thực tiễn em trình thực tập Vì chun mơn lẫn kinh nghiệm hạn chế nên báo cáo thực tập thực khó tránh khỏi sai sót, khiế m khuyết Em mong nhận ý kiến để báo cáo em hoàn thiện Document continues below Discover more Thực tập from: khóa TTGK2021 Trường Đại học… 352 documents Go to course Báo cáo thực tập 27 kỳ Marketing… Thực tập khóa 100% (11) Current situation of 26 exporting in Tan Ph… Thực tập khóa 100% (5) Internship Report 45 7.2021 - Đào Minh… Thực tập khóa 100% (2) BÁO CÁO THỰC TẬP 50 ĐỀ TÀI QUY TRÌNH… Thực tập khóa 100% (1) thực tập khoá 39 qtkd CHƯƠNG I GIỚI THIỆU KHÁI QUÁT VỀ CÔNGThực TY THỰC tập TẬP Q trình hình thành phát triển khóa 100% (1) 1.1 Thông tin công ty Công ty TNHH Akebono Brake Astra Việt Nam (tên viết tắt Hướng AAVH) 100% nước dẫnvốn viết ngoài, thành viên tập đoàn Astra Autopart Akebono, Nhật Bản, chuyên sản Bcttgk xuất phanh ô tô, xe máy hệ thống phanh hãm cho 4ngành công nghiệp nặng, với Thực tập khóa 100% (1) phạm vi hoạt động tồn cầu Công ty TNHH Akebono Brake Astra Việt Nam thành lập từ tháng 11 năm 2011, công ty tập đoàn Việt Nam Dưới số thông tin công ty: Tên đầy đủ Công ty trách nhiệm hữu hạn Akebono Brake Astra Việt Nam Tên quốc tế AKEBONO BRAKE ASTRA VN CO,.LTD Tên viết tắt AAVH Mã số thuế 0900735293 Địa Lô đất F-3, Khu công nghiệp Thăng Long II, Yên Mỹ, Hưng Yên Người đại diện Takahashi Yoshiteru Ngày bắt đầu hoạt động 14/11/2011 Lĩnh vực hoạt động Sản xuất phụ tùng phận phụ trợ cho xe có động động xe Loại hình doanh nghiệp 100% vốn nước ngồi Quy mơ 100-499 nhân viên Bảng Thông tin công ty  Mục đích, mục tiêu tiêu chí phấn đấu cơng ty  Mục đích: Phát triển lâu dài tập đoàn AKEBONO BRAKE Mở rộng thị phần khu vực Đông Nam Á cách dành cách dành thừa nhận khách hàng tính cạnh tranh AAVH dựa uy tín thương hiệu “AKEBONO BRAKE”  Mục tiêu: Thành lập AAVH dựa tảng vững Tuyển chọn thành viên có động làm việc đắn trung thành với Cơng ty; giúp AAVH có đủ lực để bắt kịp với xu hướng thay đổi thị trường Việt Nam khu vực  Tiêu chí phấn đấu: Trở thành Cơng ty có tính cạnh tranh hàng đầu ngành Công nghiệp Thứ nhất, đạt giá trị gia tăng theo đầu người đủ lớn để tạo cạnh tranh công nghiệp Thứ hai, đạt hiệu kinh doanh cao ổn định, đem lại lợi nhuận xứng đáng cho cổ đông phục vụ tái đầu tư Thứ ba, trì sức mạnh làm việc tập thể có tổ chức với thành viên có lực để xây dựng Công ty phát triển 1.2 Quá trình hình thành Akebono Brake Industry thành lập Nhật Bản năm 1929, thời điểm toàn ngành công nghiệp ô tô Nhật Bản sản xuất khoảng 400 xe Cùng với trình động hóa, Akebono Brake tiến sâu vào thị trường nội địa nước chuyên gia hệ thống phanh Riêng ngành công nghiệp ô tô, sản phẩm phanh Akebono sử dụng rộng rãi toàn ngành Ngày nay, Akebono dẫn đầu ngành công nghiệp ô tô giới việc phát triển giải pháp phanh tiên tiến, thơng qua việc “phân tích kiểm sốt độ ma sát, độ rung lắc” Cơng ty Akebono Brake Astra Vietnam Co., Ltd (AAVH) thành lập vào ngày 14 tháng 11 năm 2011 cấp chứng nhận đầu tư lần đầu cấp chứng nhận thay đổi lần ngày 20 tháng 06 năm 2012 theo Giấy phép số 052023000146 Ban quản lý KCN tỉnh Hưng Yên cấp Công ty TNHH Akebono Brake Astra Việt Nam (doanh nghiệp liên doanh Nhật Bản – Indonesia) thành lập từ tháng 11/2011, công ty Tập đoàn Việt Nam, với tổng số 85 thành viên Cơng ty có trụ sở Khu cơng nghiệp Thăng Long II (Hưng Yên), sản xuất hệ thống phanh hãm chất lượng cao (bao gồm má phanh) cho Yamaha Motor Tiền đề để thành lập AAVH thấy tiềm công nghệ mà Akebono Brake Industry sử dụng dùng để kiến tạo cơng việc kinh doanh có tính cạnh tranh cao khu vực Đơng Nam Á, cho dù có nhiều cơng ty tương tự có thị phần với công nghệ định Đồng thời với thành cơng mà AAVH đạt được, có hội để đóng góp cho xã hội Việt Nam qua việc chuyển giao công nghệ đến ngành công nghiệp Việt Nam thông qua không nhân viên AAVH mà qua đối tác AAVH 1.3 Cơ cấu tổ chức Công ty THNHH Akebono Brake Astra VN chia làm phận chính: sản xuất hành Vì quas trình thực tập diễn khối Hành nên em xin phép giản lược cấu tổ chức khối sản xuất Tổng giám đốc Tổng quản lý khối sản xuất Kế toán trưởng Trợ lí Sales & Purchase Tổng quản lý khối hành Giám sát Hành Nhân Giám sát biên phiên dịch Giám sát PPC Trợ lý HCNS Thực tập sinh Bảng Cơ cấu tổ chức công ty AAVH Giới thiệu chung phòng ban thực tập 2.1 Cơ cấu nhân  Phòng ban thực tập: Phòng Hành Nhân Nhân viên an tồn Giám sát IT