... 1.2 Các nội dung chủ yếu quảntrịnhân sự: .4 1.3 Chỉtiêuđánhgiá hiệu quảntrịnhân sự: 1.3.2 Chỉtiêuđánhgiá hiệu quảntrịnhân sự: Nội dung quảntrịnhân sự: 2.1 Phân ... LUẬN CHUNG VỀ QUẢNTRỊNHÂN SỰ .3 Lý luận chung quản trị: 1.1 Khái niệm vai trò quảntrịnhân sự: .3 1.1.1 Khái niệm quảntrịnhân sự: 1.1.2 Vai trò quảntrịnhân sự: ... Hiệu quảntrịnhân doanh nghiệp hiệu phản ánh kết thực mục tiêunhân mà chủ thể đặt giai đoạn định quan hệ với chi phí để có kết 1.3.2 Chỉtiêuđánhgiá hiệu quảntrịnhân sự: Hiệu quảntrị nhân...
... vay ADB, phản biện thành viên hội đồng cho ý kiến nhận xét chi tiết theo nội dung nêu tiêuchíđánhgiáđánhgiá theo thang điểm Xếp loại báo cáo - Xuất sắc (từ 91-100 điểm) - Khá (từ 76 đến 90 ... xã hội 15 mơi trường 1.8 Tổ chức thực tình hình sử dụng kinh phí Tổng cộng 10 100 Nguyên tắc đánhgiá Căn vào hồ sơ nghiệm thu đề tài nghiên cứu khoa học thuộc dự án Khoa học công nghệ nông nghiệp...
... có chất lượng Tiêuchíđánhgiá có mối quan hệ với nhau: Đánhgiá phải thông qua công cụ đánhgiátiêu chí, thiếu tiêuchí khơng thực việc đánhgiá Do đó, mối quan hệ tiêuchíđánhgiá mối quan ... 18 1.2 Đánhgiákết nghiên cứu khoa học tiêuchíđánhgiákết nghiên cứu khoa học 24 1.2.1 Đánhgiákết nghiên cứu khoa học 24 1.2.2 .Tiêu chíđánhgiákết nghiên ... nên coi tiêuchí cứng tiêuchíđánhgiá - Các cơng cụ đánhgiá rõ ràng, cụ thể định lượng chưa đủ việc đánhgiákết phục thuộc vào trình độ, chun mơn lực người đánhgiá Do vậy, cần có tiêuchí rõ...
... 18 1.2 Đánhgiákết nghiên cứu khoa học tiêuchíđánhgiákết nghiên cứu khoa học 24 1.2.1 Đánhgiákết nghiên cứu khoa học 24 1.2.2 .Tiêu chíđánhgiákết nghiên ... tác đánhgiá KQNC khoa học xã hội trƣờng ĐHKH 52 2.3.1 Đội ngũ đánhgiá quy trình đánhgiá 52 2.3.2 Tiêuchíđánhgiá 56 CHƢƠNG 3.XÂY DỰNG HỆ THỐNG TIÊUCHÍĐÁNHGIÁKẾT ... hơn, giátrị nhằm ứng dụng vào thực tiễn phục vụ mục đích người 1.2 Đánhgiákết nghiên cứu khoa học tiêuchíđánhgiákết nghiên cứu khoa học 1.2.1 Đánhgiákết nghiên cứu khoa học a Đánh giá...
... TIỄN VỀ QUẢNTRỊNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1.1 Khái niệm nhânlựcquảntrịnhânlực Ế 1.1.1.1 Nhânlực U Nhânlựcquảntrịnhânlực vấn ... động thực tiễn ́H 1.1.1.2 Quảntrịnhânlực Có nhiều cách tiếp cận khác vấn đề quảntrịnhânlực Với cách tiếp TÊ cận quảntrịnhânlực chức quảntrị tổ chức quảntrịnhânlực bao gồm việc hoạch ... VỀ QUẢNTRỊNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP ̣C 1.1 LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP O 1.1.1 Khái niệm nhânlựcquảntrịnhânlực ̣I H 1.1.2 Vai trò quảntrịnhân lực...
... Khoa Kinh Tế QuảnTrị Kinh CHƯƠNG III: ĐÁNHGIÁ THỰC TRẠNG QUẢNTRỊNHÂNLỰC TẠI DOANH NGHIỆP THÀNH TÍN I.Cơ sở lý luận quảntrịnhânlực Khái niệm mục tiêu a, Khái niệm Quảntrịnhân doanh nghiệp ... Tế QuảnTrị Kinh 1.2 Chức năng, nhiệm vụ phận quản lý 11 2 .Quản trị chiến lược kế hoạch 12 quảntrị trình sản xuất 16 4 .Quản trị phát triển nhânlực 17 Quảntrị ... 20 Quảntrị chất lượng 20 7 .Quản trị thương mại,marketing 21 8 .Quản trị dự án đầu tư 24 9.Kế tốn tính hiệu 25 CHƯƠNG III: ĐÁNHGIÁ THỰC TRẠNG QUẢNTRỊ NHÂN...
... VỀ QUẢNTRỊNHÂNLỰC 60 1.1 Khái niệm quảntrịnhânlực .60 1.2 Vai trò chức quảntrịnhânlực 61 1.2.1 Vai trò quảntrịnhânlực [6, Tr 11-12] .61 1.2.2 Chức quảntrịnhânlực ... đầu nhà quản trị. [10,Tr.6] Quảntrịnhânlực giữ vai trò quan trọng ngày nhà quảntrịquan tâm nghiên cứu, phân tích xem chức cốt lõi quan trọng tiến trình quản trị. [10,Tr.6] Quảntrịnhânlực việc ... thiện cơng tác quảntrịnhânlực công ty TNHH Nippon Konpo Việt Nam 60 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNHÂNLỰC 1.1 Khái niệm quảntrịnhânlựcNhânlực doanh nghiệp toàn lực lượng lao động,...
... Giáo trình Quảntrịnhân lực, Nxb Đại học Kinh tế Quốc dân TS Lê Thanh Hà (2011), Giáo trình Quảntrịnhânlực ( tập II), Nxb Lao động – Xã hội Báo cáo thực tập tốt nghiệp – Đặng Thị Điệp – Quản ... hệ thống đánhgiákết bồi dưỡng nguồn nhânlực Trung tâm TRALICO Việc đánhgiá hiệu công tác bồi dưỡng nguồn nhânlực phần thiếu công tác bồi dưỡng Sau việc làm cụ thể, thực đánhgiákết giúp ... chức quản lý Trung tâm TRALICO Vấn đề tổ chức quản lý nhânlực Phòng Bồi dưỡng Phòng Hành chịu trách nhiệm Họ hoạch định, đánh giá, giám sát khóa bồi dưỡng nhân viên trung tâm sau báo cáo lên Giám...
... CÁC CHỈ SỐ ĐÁNHGIÁ HIỆU QUẢQUẢNTRỊ NGUỒN NHÂNLỰC Khái niệm Từ nghiên cứu KPI, theo em, ta hiểu KPI đánhgiá hiệu quảntrị nguồn nhânlực hay số đánhgiá hiệu quảntrị nguồn nhânlực hay nhóm ... thất bại công tác quảntrị nguồn nhânlực ảnh hưởng trực tiếp tới sống doanh nghiệp Theo em, đánhgiá hiệu quảntrị nguồn nhânlựcđánhgiá hồn thành cơng tác quảntrị nguồn nhânlực theo chức năng, ... trung vào nội dung đánhgiá hiệu quảntrị nguồn nhânlực 30 CHƯƠNG II TÌM HIỂU BỘ CHỈ SỐ KPI ĐÁNHGIÁ HIỆU QUẢQUẢNTRỊ NGUỒN NHÂNLỰC I TỔNG QUAN VỀ CÁC CHỈ SỐ ĐÁNHGIÁ HIỆU QUẢ HOẠT ĐỘNG Khái...
... KPI đánhgiá hiệu quảntrị nguồn nhânlực hay số đánhgiá hiệu quảntrị nguồn nhânlực hay nhóm KPI nguồn nhânlực số xây dựng nhằm đánhgiá hiệu quả, phát triển hoạt động thuộc chức quảntrị ... thất bại công tác quảntrị nguồn nhânlực ảnh hưởng trực tiếp tới sống doanh nghiệp Theo em, đánhgiá hiệu quảntrị nguồn nhânlựcđánhgiá hồn thành cơng tác quảntrị nguồn nhânlực theo chức năng, ... Các tiêu chuẩn đánhgiá Muốn đánhgiá hiệu quảntrị nguồn nhân lực, điều kiện tiên phải có tiêu chuẩn để đánhgiá cách công hiệu Tiêu chuẩn để đánhgiá phải đáp ứng yêu cầu sau: • Tiêu chuẩn đánh...
... BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ QUỐC PHÒNG VIỆN NGHIÊN CỨU KHOA HỌC Y DƯỢC LÂM SÀNG 108 - - LÊ QUANG MINH NGHIÊN CỨU CHỈ ĐỊNH VÀ ĐÁNHGIÁKẾTQUẢ ĐIỀU TRỊ VIÊM TÚI MẬT CẤP BẰNG ... xử trí biến chứng, kết cắt túi mật nội soi điều trị VTMC [6], [12], [45], [57], [86], [119] Xuất phát từ thực tế trên, tiến hành đề tài “Nghiên cứu định đánhgiákết điều trị viêm túi mật cấp ... mật nội soi”, nhằm hai mục tiêu: Nghiên cứu đặc điểm lâm sàng, cận lâm sàng định cắt túi mật nội soi điều trị viêm túi mật cấp Đánhgiákết cắt túi mật nội soi điều trị viêm túi mật cấp số yếu...
... đượctrị dụng nhiều tronggiá thực luận quản áp tích ,đánh doanh nghiệp nước nguồn nhânlực trạng quảntrị nguồn với hiệu lớn mà mang số KPI nhânlực công ty lại quảntrị cổ phần dệt may nguồn nhân ... dung nghiên cứu CHƯƠNG I: Những vấn đề chung đánhgiá hiệu quảntrị nguồn nhânlực thông qua số KPI CHƯƠNG II: Đánhgiá hiệu quảntrị nguồn nhânlực công ty cổ phần dệt may Phú Hòa An thơng qua ... Hiền-K43AQTDTH Đánhgiá hiệu Đề xuất giải quảntrị nguồn pháp nhằm nâng nhân lựcquả công cao hiệu công ty cổ phần dệt may tác quảntrị nguồn Phú Hòatại cơng ty nhânlực An thơng qua nhóm cổ phần dệt...
... KPI đánhgiá hiệu quảntrị nguồn nhânlực hay số đánhgiá hiệu quảntrị nguồn nhânlực hay nhóm KPI nguồn nhânlực số xây dựng nhằm đánhgiá hiệu quả, phát triển hoạt động thuộc chức quảntrị ... thất bại công tác quảntrị nguồn nhânlực ảnh hưởng trực tiếp tới sống doanh nghiệp Theo em, đánhgiá hiệu quảntrị nguồn nhânlựcđánhgiá hồn thành cơng tác quảntrị nguồn nhânlực theo chức năng, ... Các tiêu chuẩn đánhgiá Muốn đánhgiá hiệu quảntrị nguồn nhân lực, điều kiện tiên phải có tiêu chuẩn để đánhgiá cách công hiệu Tiêu chuẩn để đánhgiá phải đáp ứng yêu cầu sau: • Tiêu chuẩn đánh...
... trợ điều trịtiêu chảy từ năm 2007 nhƣng chƣa có nghiên cứu đánhgiá hiệu thuốc, để góp phần vào việc nghiên cứu đánhgiá hiệu thuốc Hidrasec, tiến hành thực đề tài Đánhgiákết điều trị hỗ trợ ... đa nhân trung tính tăng cao bệnh nhiễm khuẩn 1.6 Phác đồ điều trịtiêu chảy cấp thuốc hỗ trợ điều trị 1.6.1 Điều trị triệu chứng Từ năm 1978, ORS đời đƣợc WHO khuyến cáo sử dụng điều trịtiêu ... nhỏ 1-2 trẻ lớn Sau (ở trẻ nhỏ) (ở trẻ lớn) đánhgiá tình trạng bệnh nhân theo bảng đánhgiá sau chọn phác đồ điều trị phù hợp A, B C để tiếp tục điều trị Số hóa Trung tâm Học liệu – Đại học Thái...
... dựa vào thang điểm hính thái vi khuẩn Nugent, kết điều trị đƣợc đánhgiá nhƣ sau: * Đánhgiá theo mức độ: tốt, trung bình khơng đáp ứng Tiêuchíđánh giá: Dựa vào thang điểm hính thái vi khuẩn Nugent ... đến khám làm lại xét nghiệm thu đƣợc kết sau 3.2.1 Kết điều trịđánhgiá theo mức độ Bảng 3.18 Kết điều trịđánhgiá theo mức độ (n=60) Kết điều trị Tốt Khá Kém Tổng Điểm 0-3 4-6 - 10 n 56 2 60 ... (96,67%) Số bệnh nhân BV tế bào Clue tiêu soi tƣơi nhuộm 04 BN (6,67%) không thấy tế bào Clue 56 BN (93,33%) 45 3.2.4 Đánhgiákết điều trị theo khỏi bệnh Bảng 3.21 Đánhgiákết điều trị theokhỏi...
... cứu 2.1.1 Tiêu chuẩn chọn lựa bệnh nhân · Bệnh nhân ung thư biểu mô tế bào lát tế bào tuyến vùng 1/3 thực quản tâm vò vùng tâm vò xâm lấn thực quản · Đánhgiá thương tổn trước mổ mổ bệnh nhân thỏa ... dụng kỹ thuật cắt thực quảnqua khe hoành để điều trò ung thư tâm vò 1/3 thực quảnĐánhgiákết (xa gần) phẫu thuật để từ rút đònh thích hợp cho nhóm thương tổn Theo đó, mục tiêu cụ thể xác đònh ... thực quản: đề cập đến cấu trúc đoạn cuối thực quản – tâm vò, khoang chứa phương tiện cố đònh thực quản, hệ thống mạch máu nuôi dưỡng bạch huyết 1.2 Điều trò phẫu thuật ung thư tâm vò – 1/3 thực quản: ...
... bệnh nhân theo dõi đủ năm để đánhgiákết điều trị, TLS năm yếu tố tiên lợng bệnh 46 bệnh nhân đợc phẫu thuật cắt dày triệt có điều trị hoá chất bổ trợ để so sánh kết điều trị với nhóm điều trị ... Nghiên cứu tiến cứu, kết hợp với hồi cứu, mô tả có so sánh nhóm điều trị - Các thông tin bệnh nhân: lập hồ sơ chi tiết bệnh nhân theo mẫu bệnh án thống Đánhgiákết điều trị: kết gần, xa, theo dõi ... Chỉ định điều trị hoá chất bổ trợ: cho bệnh nhân phẫu thuật cắt dày triệt căn, giai đoạn II-IV, Dukes B Dukes C với phác đồ ELF Đánhgiá tác dụng phụ phác đồ, đánhgiákết điều trị hoá chất bổ...
... gian điều trị trung bình sau mổ 124 ngày Kết quả: Tốt 63,5%; Trung bình 27,8%; Xấu 8,7%; Không có tû lƯ rÊt xÊu tiĨu ln tèt nghiƯp nhËn xÐt số đặc điểm bệnh lý Và đánhgiákết Điều trị phẫu ... phÇn v kÕt ln 5.2 Kết điều trị PT Mổ cấp cứu 64,3%; mổ phiên 35,7% Mổ mở OMC lấy sỏi đơn kết hợp với cắt TM phơng pháp PT thờng đợc áp dụng 96,7% phần v kết luận 5.2 Kết điều trị PT Sót sỏi ... mạn tính mổ mật nhiều lần Đặt vấn đề Mục tiêu: Nhận xét số đặc điểm lâm sàng, cận lâm sàng bệnh sỏi sót sỏi tái phát đờng mật Đánhgiákết sớm điều trị phẫu thuật bệnh sỏi sót sỏi tái phát đờng...